#anonimowemirkowyznania
Czuje się fatalnie. Zarabiając 5700 zł na rękę w wieku 24 lat, nie jestem w stanie zarobić więcej na etacie. Zostaje mi kombinowanie po etacie (ale etat zajmuje mi dużo czasu i energii, przychodząc do domu (teraz zdalna) nie mam ochoty na nic więcej. Wysyłając CV i wpisując oczekiwania między 8-10 tys zł na rękę rekruterzy patrzą się na mnie jakbym im matki rosole ugotował. (Tak, 2k+ euro ( ͡° ͜
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej, pytanie z kategorii HR – kiedy rekruterzy najczęściej otwierają aplikację? Jakiś czas temu wysłałam odpowiedź na ofertę na pracuj.pl, do tej pory nie została ona otworzona, pomimo małej ilości zgłoszeń. Rekrutacja trwa do 21/11. Zastanawiam się, czy to normalne, że dział HRu czeka aż spłyną wszystkie aplikacje, czy częściej otwiera się je na bieżąco?
#praca #pracuj #hr #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki na home office! Czy w Waszych organizacjach wprowadza się spotkania typu remote coffee? Albo jakieś inne zdalne alternatywy nieformalnych spotkań w firmie? No wiecie, chodzi o wymysły HR, które mają poprawić komunikację w zespołach :) podzielicie się doświadczeniami?
#pracazdalna #homeoffice #hr #korpo #pracbaza
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#rekrutacja #hr
Czy jakiś rekruter/rekruterka jest mi w stanie pomóc?
Obecnie szukamy z różową pracy głównie za granicą. Wysyłamy CV, ale ze względu na lockdowny i covida może to być różnie i nawet jak ktoś przejrzy teraz CV to może nie chcieć zatrudnić. Jeśli za pół roku wyślę CV do jakiejś firmy drugi raz i rekruter pamiętał że już raz wysyłałem to czy nie tracę w żaden sposób?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Możesz wysłać kolejny raz za jakiś czas. To jest raczej pozytywnie odbierane, bo pokazuje, ze chcesz i ze może nie wybrałeś tej firmy przez przypadek. Bez przypału. Powodzenia!
  • Odpowiedz
@GianlorenzoB: rekruter here. zazwyczaj jak firmy maja ogloszenia na swojej stronie, to nikt sie nie bedzie bawil w zbieranie CV i nie procesowanie. Poza tym, po 6 miesiacach wg GDPR twoje dane znikaja z systemow rekrutacyjnych. A zatem: 1) slijcie CV, 2) dodajcie rekruterow z danych firm do kontaktow na linkedinie.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@Rom-antyk: Jak aplikujesz na stanowisko juniora gdzie niekiedy potrafi być kilkaset chętnych na jedno miejsce, to nie możesz sobie pozwolić na takie coś, bo wtedy wiadomo, że nie mogą sobie pozwolić wydzwaniać do jakiegoś randoma, co nie może rozmawiać. To coś w stylu "mam kilku Ukraińców na twoje miejsce" Oczywiście wyjątkiem jest tutaj potężny git lub znajomości. To gadanie, że wśród programistów jest rynek pracownika i to pracodawca chce się
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Ktoś wie dlaczego większość aplikacji na pracuj.pl mam jako rozpatrywane, a mimo to praktycznie zero odzewu? Jakieś trole z #hr czy co xD
#pracbaza
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

3 miesiące temu dostałem u siebie w pracy awans na stanowisko kierownicze. Teraz rozglądam się za inną pracą. Wpisywać w cv ten awans? Nie będzie to źle postrzegane, w stylu "o ale debil awans dostał i ucieka". Szczególnie, że chcę zmienić branżę i będę startował od poziomu świeżaka

#hr
#pracbaza
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@greenbong: ok, to ma sens.

Pytanie, czy nie lepiej poczekać tak z pół roku, będziesz miał już prawie rok doświadczenia na kierowniczym stanowisku. Dodatkowo sytuacja na rynku pracy się trochę uspokoi, więc to też na plus. I od razu odpadnie zmartwienie, czy umieszczać awans czy nie, bo będzie miał więcej niż 3 miesiące.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @Cyklosporyba: Miałem przyjść do firmy i podpisać umowę na okres próbny. Szef powiedział, że jest mną bardzo mocno zainteresowany lecz z powodu covida i obecnych zamieszek jeden klient zamroził zadania a pozostały raczej nie zgodzi się teraz współpracować. Brzmi dziwnie lecz obecna sytuacja w branży powoduje takie fikołki.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@Dakkar: fajny byłby, ale się nie odbył, już ktoś pytał o to jakiś czas temu i ktoś inny w komentarzu wyjaśnił.
  • Odpowiedz
Cześć Mirki i Mirabelki,

Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link

W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
DamianRB - Cześć Mirki i Mirabelki,

Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od r...

źródło: comment_1604045502iUC2NjADyqi8O7xFl5B51U.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Każda informacja od firmy nawet negatywna daje wartość dodaną dla kandydata w znalezieniu pracy.


@DamianRB: przy ostatniej rekrutacji (choć nie jestem rekruterem) dostałem lekko z setkę CV, które w ŻADEN sposób nie spełniały nawet minimalnych wymagań, które były określone w ogłoszeniu. Jakbym miał każdemu z osobna odpisać, że chyba sobie jaja robią to by mi tygodnia zabrakło ;)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Hej jak postrzegacie sytuację, w której pracownik ucieka z okresu próbnego bądź po okresie do innej pracy?
Prawdopodobnie ucieknie do poprzedniego pracodawcy, który zna się dobrze z obecnym. Ten obecny stoi niżej w hierarchii i od tego poprzedniego zależą jego losy. Ponadto znajdują się w tej samej lokacji...
Jestem początkującym gościem w pracy, który stracił ją ze względu na redukcję (pandemia). O redukcji decydował najmniejszy staż

Wiem, że to brzmi
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @kt13: Piszę o tym ponieważ sam pracowałem w rekrutacji. Robiłem w pewnej firmie pół roku. Teraz ze względu na braki agencja chce mnie zatrudnić.
Po prostu się boję, że mogę nie znaleźć kandydatów i moja przygoda zakończy się po kilku miesiącach ponownie.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
  • Odpowiedz
Mirki i Mirabelki z #rekrutacja #korpo #korposwiat #hr #kadry xD oraz #angielski #poangielsku
Potrzebuję kogoś z komercyjnym doświadczeniem do analizy CV oraz napisania listu motywacyjnego w języku angielskim po konkretne stanowisko / pracodawcę.
Tylko osoby które same takie rekrutacje prowadziły, cena od ustalenia :)
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach