Cześć Mirki, chyba odkryłem pewien fakt dotyczący rekruterów na #linkedin, który nie był wcześniej dla mnie oczywisty.

Jestem świeżym programistą o ok. 1.5 roku prawdziwego expa i na studiach robiłem fizykę teoretyczną - Julki z rekrutacji nie wiedzą, że po takim kierunku można trafić na osobę z predyspozycjami do pracy programistycznej.

Dostać pierwszą robotę było ciężko, ponieważ skończyłem ww. kierunek, który jest dla jastrzębi rekrutacji linkedina zupełnie niezwiązany z programowaniem. Dodatkowo
kapitanwprdl - Cześć Mirki, chyba odkryłem pewien fakt dotyczący rekruterów na #linke...

źródło: comment_1659960954XrTJuDYkPJ7cackGAYxEF4.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kapitanwprdl: O kurde, ja tez dostawalem propozycje, ale totalnie mnie nie interesujace i odpisywalem, ze dzieki, ale nie.

Teraz juz wiem czemu, ktos staty poprawial :/.

Od dzis tez nie odpisuje.
  • Odpowiedz
Przeliczanie zarobków UoP na B2B.
Jeśli dobrze zrozumiałem to bierzemy stawkę miesięczną UOP super brutto czyli całkowite koszty pracodawcy i do tego doliczamy 26 dni urlopu i mamy stawkę netto na fakturze. Dzielimy to przez 168 i mamy stawkę godzinową, którą się zazwyczaj operuje przy umowach. Czy to jest OK?
Według tego kalkulatora liczę ile muszę sobie doliczyć za 26 dni urlopu: https://www.kalkulatorb2b.pl/

#programista15k #programowanie #b2b
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@card_man: oprócz tego powinieneś doliczyć jeszcze około 5 dni chorobowych, 1.5% składki pracodawcy na PPK oraz kilkaset złotych za benefity, jak opieka medyczna, ubezpieczenie czy Multisport, które zazwyczaj masz tylko na UoP
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czolem. Miesiąc temu przyjąłem propozycje pracy 300km od aktualnego miejsca zamieszkania i mam zacząć w przyszły poniedziałek. W międzyczasie prowadziłem rozmowy z innymi firmami, no i odezwała się taka, co znajduje się 100km od mojego miejsca zamieszkania i warunki są trochę lepsze niż w pierwszej firmie. Wolę pracować bliżej domu. Jak z twarzą podziękować pierwszej firmie? Jak nie spalić sobie mostu? Czy tydzień przed nie jest za późno? #
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: No jeśli nie masz podpisanej umowy to nie jesteś zobowiązany podejmować pracy u danego pracodawcy. A z twarzą w tym przypadku to jest po prostu umówienie się na rozmowę telefoniczną lub coś typu MS Teams/Skype i powiedzenie, że jest Ci głupio i bardzo przykro, ale dostałeś lepszą ofertę, która dodatkowo jest bliżej dla Ciebie, więc masz bardziej komfortowy dojazd do drugiego miejsca zatrudnienia.

Jeśli zapytają jaką ofertę dostałeś zawsze
  • Odpowiedz
Sam mam takiego jednego, coś tam w życiu mu nie poszło i ma spore długi - bardzo fajny pracownik.


@xspeditor: Spłaca on w ogóle swoje długi?
I nie nazywaj komorników sępami - a Ty jak odzyskujesz swoją kasę za niezapłacone zlecenia?
  • Odpowiedz
@mroznykasztan: spokojnie mogę ich nazywać sępami. Miałem z nimi wiele doczynienia, parę nieruchomości kupiłem i jak widzę jak gotują żabę powoli, i nie dają żadnej szansy swoim dłużnikom na wyjście na prostą.
A z drugiej strony paru osobom pomogłem i parę licytacje zablokowałem także. Temat rzeka, system skrajnie nie efektywny. Gorszy jest już tylko syndyk - to jest całkowity dramat.

Podsumowując, system jest silny wobec słabych, i słaby wobec silnych.
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Mirki, dzwoniła do mnie Panna z HRU której klient zlecił poszukiwanie pracownika. Wytłumaczyła jaka fIrma, zarobki itp. Umówiliśmy się na rozmowe na teamsach w poniedziałek. Na odchodne powiedziała że najważniejsze to znajomość angielskiego i systemu SAP które posiadam. Tylko że ja nigdy nie pracowałem na systemach SAP xD do końca nie wiedziałem nawet co to póki nie wygooglowalem. Nie pamiętam żebym naściemniał coś w CV więc od razu zerknąłem i chyba źle
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@khamillez: Jak chcesz to mogę Ci wytłumaczyć w 5 minut na czym polega SAP i co gadać, żeby myśleli, że coś tam na nim robiłes. Szkolenie i tak dostaniesz później, więc w------e
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Czasu ruszyć zad z ciepłej wygodnej posadki wsparcia IT. Mam niedługo rozmowę na Junior IT Administrator. O co pytają na takich rozmowach? Czego się spodziewać? Pierwsza rozmowa to pewnie luźna gadka online co? #it #hr #praca
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mam takie pytanko.
Skąd Ci wszyscy ludzie biorą pieniądze na to zeby jesc z panna w restauracjach? skad oni biora hajs na fury za 100k? i to mlodzi ludzie. nie rozumiem tego. Nie kazdy przeciez jest synem prezesa banku lub synem lekarza.
sam zarabiam te k-------e 8k w warszawie co i tak jest szczytem wszystkiego zeby tyle zarabiac i nikt z moich znajomych w wieku 26 lat nie zarabia nawet polowy tego,
  • 66
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@binarny_pasek: Brak widełek w ogłoszeniu wynika z kilku czynników:

1. Casting na najtańszego pracownika.
2. Nie chcą, żeby obecni pracownicy dowiedzieli się, że zarabiają poniżej rynku.
3. Firma płaci mało i nikt nie przyjdzie.
4. Bo taka jest polityka firmy, ale dokładnie nie wiadomo z czego to wynika.
5. Każdy jest inny i ma różne skille, tak naprawdę chodzi o to, że niektórzy nie potrafią negocjować albo nie znają swojej
  • Odpowiedz
tldr Potrzebuje porady dot. prawa do zasiłku chorobowego podczas zwolnień grupowych.

Sytuacja: 12 lipca podpisałem dokument: Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Umowa była zawarta na czas nieokreślony, ale z tytułu zwolnień grupowych zostanie rozwiązana z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi miesiąc i upłynie 31.08.22.
W związku z tym przysługuje mi odprawa w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia.

Do 18 lipca pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania urlopu wypoczynkowego i od
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mazaken: Ok, dzięki za wyjaśnienie. Zastanawia mnie jeszcze jedno:
Co jeżeli poszedłbym na L4 30 sierpnia.

Jak to będzie wyglądało finansowo? Będę otrzymywać normalnie 80% wypłaty i L4 mogę mieć 180 dni na jedną chorobę? I wtedy mój pracodawca zapłaci za 2 dni trwającej umowy, a potem świadczenia wypłaca ZUS?

Co jeżeli pójdę 2 września? Rozumiem, że to już nie L4, a właśnie zasiłek chorobowy. To też jest 80% wynagrodzenia?
  • Odpowiedz
Proshe Państwa, dziś do kuhwy wielkie święto!! Urodziny Pana Łukasza S. (43cie?) szerzej znanego jako #testoviron, którego wkład w rozwój dobrobytu w branży IT jest często marginalizowany.

To dzięki niemu HRy zrozumiały, że pomarańcze za darmo, to #bogactwo na które daliście się złapać... I tak powstały owocowe środy. XD

F F F F F F F
binarny_pasek - Proshe Państwa, dziś do kuhwy wielkie święto!! Urodziny Pana Łukasza ...

źródło: comment_1658746482EM1EwuUuGClXE0u0e6UNDJ.jpg

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

ale wiecie, że o takie rzeczy nie trzeba pytać, bo one po prostu z urzedu przysługują pracownikowi? xD


@jaczyliktoo: Słowo klucz to pracownikowi. To już nie te czasy, ze się rekrutujesz do pracy = dostajesz umowę o pracę. Rekrutuje dla wielu firm, w tym bardzo dużych. Są takie, gdzie umowa o prace to marzenie wielu pracownikow, również doświadczonych, pracujących wiele lat. Oczywiście gadamy o memie, ale pytania o ubezpieczenie zdrowotne
  • Odpowiedz