Szanowny @Nomada29

Wbrew obiegowej opinii, ludzie pracujący w HR nie dzielą wspólnie jednej szarej komórki, każdy posiada jedną na wyłączność. Stąd też niemożliwe jest stwierdzenie jak pańska sytuacja się rozwinie.

Pokaż spoiler

@AnonimoweMirkoWyznania: Za dodatkowy język to max 800-1500zł brutto na wypłacie, więc na Twoim miejscu zwiększałbym po prostu inne umiejętności, bo nauka języka od zera do B2 to takie solidne 2/3 lata, a czy warto to robić dla 1500zł brutto? No nie wiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@SlepyBazant: nie słuchaj hrów xD u mnie jakiś kandydat przeszedł pierwszy etap a potem na drugim etapie manager który zatrudniał odkrył że kandydat aplikował na inne stanowsko z całkowicie innej branży i hr p---------ł rekrutacje xD

po czym sie sra w czasie pracy, co można liczyć jako premię.

@Just_Piotrek: "Sraj powoli, sraj dokladnie, dniowka w pracy nie przepadnie"

Sentencja przeczytana w kiblu w niemcowni. W zakladzie gdzie spora czesc zalogi stanowili polacy. Napisana po polsku :)

mogę się dogadać

@Prespekt: tak

@Prespekt na tym polega porozumienie stron. Simple as that.

@Icon_of_sin a to akurat normalka, przejdź się do ubikacji na nocce, ah pozdrawia ✌

@zloty_wkret: Pewnie ludzie na urlopach i przeciagaja rekrutacje

@zloty_wkret: ziomkowi po jednej rekrutacji powiedzieli ze jest za dobry na ich stanowisko i chlop zyje z tym przeswiadczeniem na bezrobociu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@SebX a nie pomyślałeś że cie nie chcą?

@SebX: mają lepszego na Twoje miejsce i jeśli on odpadnie to zadzwonią do Ciebie

@Rzeeznik13: coraz bardziej kreatywne fikołki

@Rzeeznik13: reverse tinder jak nic XD

@M4rcinS: oferty pracy wymagające listu motywacyjnego najlepiej pominąć, nie ma się co spodziewać cokolwiek dobrego po takiej firmie

@Cirra: @M4rcinS: przecież list motuwacyjny to jest to samo co powiesz na pierwszej rozmowie. Jak można od kandydatami wymagać pisania czegoś takiego zamiast krótkiego telefonu i posiadania tych samych informacji po 5 min

@OLLEKS nie, podatek 0% dla ludzi ponizej 26 rż jest do "starego progu" czyli okolo 85k

@suqmadiq2ama: Większość HR z którymi będziecie mieli do czynienia gowno zarabia i doskonale sobie zdaje sprawę z tego, że żadna karta witaj ani owoce nie zastąpią godnej pensji. Do HR trzeba podchodzić tak jak do kelnerki, która wam poleca danie dnia w restauracji. Poleca, bo musi, bo taki jest przykaz. A daniem dnia może być watróbka, której kelnerka nie lubi, ale to nie ma żadnego znaczenia.

@AnonimoweMirkoWyznania: twój szef decyduje.
Jak nie jesteś kluczowy to nie powinno być problemu

@AnonimoweMirkoWyznania: HTML, CSS i JS jest dobrym punktem wyjścia. Ogarnij koniecznie jakiś framework frontowy (react, vue...). Zrób jakąś stronko appkę (nie śpiesz się) i pozniej zacznij czegos szukac (praca, zlecenia). Na

@EmANDeM 3-5k zależy jak bardzo chcesz nie mieć życia poza pracą.

@deptacz_gnoju już powiedział co masz robić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
a jeśli nie chcesz wyjeżdżać to polecam pójście do korpo farmaceutycznego

@nafukanyXD: zamiast pytać na wykopie specjalistów od famemma i innych przegrywów to skontaktuj sie z prawnikiem na miejscu

@nafukanyXD Możesz ich pozwać, ale sądy w UK są tak straszne dla pracodawców, że najpewniej nakażą im zapłacenie plus ewentualnie odsetki bazowe, tak jak za harde zaniedbania i łamanie praw pracowniczych Sports Direct musiał zapłacić wyrównanie do pensji minimalnej, tu sądy uważają 'name and shame' za karę.

Poczytałem teraz porady prawne dla pracodawców i generalnie kancelarie doradzają płacenie na czas, bo inaczej pracownicy mogą odejść. Ochrona pracownika w UK to niestetyPokaż całość