Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Boczka
  • 1
@Blizz4rd: Nie znam się na tym temacie ale coś takiego znalazłam:

Czas trwania umowy na okres próbny nie może przekroczyć 3 miesięcy, jednak może zostać skrócony, jeśli pracodawca tak zdecyduje. Okres próbny może zostać ponownie przyznany pracownikowi, jeśli dotyczy zatrudnienia na innym stanowisku lub przy innych czynnościach, które wymagają oceny kwalifikacji kandydata.

Chyba cię robią w jajo…
  • Odpowiedz
bezzebna_modliszka
  • 0
Miał ktoś z was sytuację, w której hr nie chciały wysłać umowy zlecenie do wcześniejszego wglądu przed jej podpisaniem w biurze? jak uargumentować swoją prośbę (czy raczej prawo? XD) do wcześniejszego wglądu? dopiero zaczynam przygodę na pełnym etacie w #korposwiat, ale do tej pory na stażach przy zleceniówce nikt nie robił takich akcji. Boję się, żeby to jakiś cyrograf nie był.

#pracbaza #hr #pracait
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T....._
T....._
  • 1
@Blizz4rd Tak. Okres próbny jest uzależniony od długości zawarcia następnej umowy. Przy czym suma długości trwania tych umów na czas określony nie może być dłuższa niż 33 m-ce. Nawet jeśli będzie, to taka umowa "automatycznie" staje się po tym czasie umową na czas nieokreślony. Jeśli pracodawca chce dać umowę na określony pomiędzy 6 a 11 m-cy, to okres próbny (jeśli pracodawca go przewiduje, bo nie musi) powinien trwać 2m-ce.
  • Odpowiedz
Revival
  • 0
Nurtuje mnie pytanie z zakresu kadr. Dotyczy ono urlopu. Jestem zatrudniony na pół etatu. W listopadzie przepracuje 100 godzin. Dodatkowo biorę urlop 10 dni, o ile dobrze rozumiem będzie to 80 godzin. Czy dobrze rozumiem ze suma godzin pracy wyniesie 180 godzin? Czy patrząc na to ze etat w listopadzie wynosi 160 godzin, to 20 godzin zostanie policzonych jako nadgodziny? #kadry #hr #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
T....._
T....._
  • 0
@Revival To zależy. Urlop liczy się w godzinach. Ale jeśli pracujesz codziennie po 4h to będziesz miał 20 lub 26 dni (wg stażu pracy) po 4h. Jeśli pracujesz po 8h i przychodzisz mniejszą liczbę dni do pracy, to odbierasz proporcjonalnie mniej dni. Muszą się zgadzać godziny.

Co do nadgodzin, to też zależy jaki masz okres rozliczeniowy. Może masz 1m-c, może masz liczone kwartalnie.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czy w Krakowie istnieje rynek pracy dla stanowisk: magazynier • praca biurowa • e-commerce • pakowanie ?
Wysłałem ok. 40 CV przez OLX i Pracuj.pl , napisałem osobno 15 maili do firm.
Całkowity brak odzewu, nikt nawet nie wyświetla aplikacji.
Kolejną kwestią jest mnóstwo ogłoszeń z umową zlecenie, czy faktycznie trudno o umowę o pracę?
Podzielcie się swoimi doświadczeniami, jestem ciekaw.
mirkoanonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim Czy w Krakowie istnieje rynek pracy dla stanow...

źródło: 15771091022156

Pobierz

Czy miałeś podobną sytuację w swoim mieście?

  • Tak 52.1% (38)
  • Nie 47.9% (35)

Oddanych głosów: 73

  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kexus512
  • 10
@mirko_anonim: bo p---------e o tym że jest dużo pracy to właśnie tylko p---------e. Jak się nie ma zawodu i doświadczenia to znaleźć pracę jest bardzo ciężko. Jedyny ratunek to masówki gdzie biorą wszystkich (call center, fast foody, etc), no ale tam jest wysoka rotacja nie bez powodu. Normalny człowiek na dłuższą metę nie jest w stanie żyć w taki sposób xD
  • Odpowiedz
GaGu
  • 0
#rekrutacja #hr #praca #pracbaza

Jeśli dostanę propozycję pracy od nowego pracodawcy, następnie złożę wypowiedzenie u starego, a później nowy pracodawca nie będzie chciał mnie zatrudnić, to jak mógłbym przed czymś takim się zabezpieczyć?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
UsZ_
UsZ_
  • 2
@GaGu: a) podpisujesz umowę o pracę z nowym pracodawcą przed rozpoczęciem pracy i dopiero składasz wypowiedzenie
b) odchodzisz jak człowiek z obecnej roboty, bo wypowiedzenie można za zgodą pracodawcy cofnąć
  • Odpowiedz
A.....l
A.....l
  • 0
Jaki jest aktualnie konsensus w #hr co do treści zgody na przetwarzanie danych w #cv ?

Nie chce mi się za każdym razem klepać więc po szybkim googlaniu wpisałem krótkie "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych przez wszystkie firmy z branży IT, na tą i przyszłe rekrutacje aż do dnia xxx" zgodnie z zauważoną przeze mnie tendencją na anglojęzycznych stronach (CV też wyłącznie po angielsku).
Przejdzie to czy nie bardzo? Dorzucać
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kamilukamilu
kamilukamilu
  • 1
Nie rozumiem jak obliczyć wynagrodzenie przy umowie zlecenie. Jak wyglądają koszty przy tej umowie? Minimalna to 23,50 zł brutto (21 zł netto).
Zakładając, że zleceniobiorca przepracuje te 168h to minimalna wychodzi 23,5*168 = 3948 zł brutto, gdzie na UoP minimalna to 3600 zł brutto. Skąd ta różnica?

Gdy w kalkulatorze wynagrodzeń pracuj.pl wpiszę kwotę 3600 zł brutto, to na zleceniu netto, kalkulator pokazuje wynik 2600 zł (co na godzinę wychodzi 2600/168=15,48), a przy kwocie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Nightwalk
  • 2
@kamilukamilu:

na UOP masz przewidziane minimalne wynagrodzenie np. za pełen wymiar czasu pracy w całym miesiącu (tzw. pełen etat) - i jest to zawsze (o odstępstwach pisze w drugim komentarzu) ta sama kwota np. 3600 zł brutto, natomiast liczba godzin w ramach ww. pełnego wymiaru czasu pracy jest różna w poszczególnych miesiącach i w żaden sposób co do zasady nie wpływa to na ww. kwotę minimalnego wynagrodzenia (po prostu jest
  • Odpowiedz
kamilukamilu
kamilukamilu
  • 1
@Nightwalk: No racja, w kalkulatorach pokazuje to lepiej. Info o 21 zł wziąłem z Google po wpisaniu frazy "minimalna netto zlecenie", gdzie otrzymałem same informacje typu:
- Od lipca 2023 kwota netto za godzinę wynosi około 21 zł (23,50 zł brutto).
- W 2023 roku minimalna stawka godzinowa brutto wyniosła od 1 stycznia 2023 roku 22,80 zł (około 20 zł netto) oraz od 1 lipca 2023 roku 23,50 zł (około 21 zł netto).
  • Odpowiedz
JIDF
  • 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dorszcz
  • 6
Przypomnialo mi sie jak w jednej z prac HR zrobil tc i z usmiechem oznajmili nam, ze po analizie wyszlo im ze karta multisport jest NIEETYCZNA, bo np w niemczech nie ma takiego rozwiazania. I nam ja zabieraja, ale w zamian dostaniemy 100zl refundacji na wejściówki na zajecia sportowe na pol roku ( ͡° ͜ʖ ͡°) i ze to duzo lepsze rozwiazanie bo tu nie ma ograniczen

#
dorszcz - Przypomnialo mi sie jak w jednej z prac HR zrobil tc i z usmiechem oznajmil...

źródło: IMG_4793

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jeśli w ogłoszeniu o pracę wymienione są po kolei wszystkie formy zatrudnienia (stacjonarna, hybrydowa, zdalna) to oznacza to, że można wybrać preferowaną, czy raczej, że zależy to od okoliczności, czyli będzie zmienna? Pytam, bo może jest jakaś tendencja. #pracbaza #hr #bezrobocie

────────
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Ile czasu przeciętnie poświęcasz tygodniowo na pracę? (obojętnie czy stacjonarna, czy niestacjonarna, niezależnie od formy zatrudnienia)

Opcja 40h to standardowy etat, jeśli faktycznie pracujesz tyle ile w umowie to zaznacz.

Jeśli REALNIE mniej lub więcej (np. nie przychodzisz do pracy na pełne 8 godzin, nawet jeśli masz tyle w umowie; lub robisz nadgodziny i pracujesz więcej; lub jesteś na b2b i pracujesz mniej/więcej itd.) wybierz odpowiednio.

Ile czasu przeciętnie poświęcasz tygodniowo na pracę?

  • Nie pracuję 6.8% (24)
  • poniżej 25h 16.4% (58)
  • 25-29h 8.2% (29)
  • 30-34h 7.6% (27)
  • 35-39h 6.8% (24)
  • 40h 25.2% (89)
  • 41-44h 9.9% (35)
  • 45h-50h 7.9% (28)
  • 51-55h 2.5% (9)
  • powyżej 55h 8.5% (30)

Oddanych głosów: 353

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi