Wszystko
Wszystkie
Archiwum
@suqmadiq2ama: fajne ale poza IT w miastach powiatowych jest to niewykonalne
Witam, czy jakaś dobra duszyczka mogłaby mi przeanalizować CV na priv? Jestem kompletnie zielony w jego pisaniu, zwłaszcza tzw. podsumowanie zawodowe mnie przeraża, ponieważ dotychczas pracowałem jedynie dorywczo i zdalnie (tam nie musiałem wysyłać CV) i nie wiem jak dużo pisać o dotychczasowej pracy a jak dużo o tzw. celach zawodowych w danej firmie lub o osobowości.
#pracbaza #cv #praca #hr
#pracbaza #cv #praca #hr
Mirki, po procesie rekrutacji dostałem ofertę od firmy. Na rozmowie powiedziałem, że chce kwotę x, natomiast firma zaproponowała że mogą dać 0.9 x. Jest to i tak więcej niż mam aktualnie, ale zastanawiam się co teraz - czy negocjować do 0.95 x, czy zostawic to na okres po okresie próbnym 6msc?
Mam zagwarantowane, że wtedy kwota bazowa ma być renegocjowana.
#rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja #hr
Mam zagwarantowane, że wtedy kwota bazowa ma być renegocjowana.
#rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja #hr
- 5
rozgrywasz to tak:
pracujesz w firmie A a oferte na kwote 0.9 tego co chciales dostales z firmy B
teraz idziesz do obecnej firmy A i mowisz ze z firmy B dostales 1.2 tego co chciales
jak sie zgodzą wyrownac do tej kwoty to idziesz do firmy B i mowisz ze masz inna oferte na kwote 1.4
i tak ciagniesz i ciagniesz ;)
pracujesz w firmie A a oferte na kwote 0.9 tego co chciales dostales z firmy B
teraz idziesz do obecnej firmy A i mowisz ze z firmy B dostales 1.2 tego co chciales
jak sie zgodzą wyrownac do tej kwoty to idziesz do firmy B i mowisz ze masz inna oferte na kwote 1.4
i tak ciagniesz i ciagniesz ;)
- 3
@selectGwiazdkaFromTabelka: z tego co widze najlepiej finansowo wychodza ci co sie nie przyzwyczajaja do zadnej firmy i skacza tam gdzie daja najwiecej, nie wnikajac czy sie bedzie gdzies spalonym czy nie
- 36
Jedną z niewielu rzeczy, którą szczerze i z całego serca gardzę w HRowym świecie jest ogłaszanie się na zewnętrznych portalach (jak linkedin) po czym przekierowywanie kandydata do ich własnego systemu, gdzie musisz założyć konto, wrzucić CV i przepisać je praktycznie linijka po linijce, co by HRy miały to wydrukowane w ładnej templatce. Plus dziesiątki pytań na które i tak odpowiesz raz jeszcze na rozmowie.
Hatfu na takie rozwiązania, odrobina wysiłku Wam nie
Hatfu na takie rozwiązania, odrobina wysiłku Wam nie
źródło: comment_1663577829KGoqmvRP2M7IxEFkm0lXIV.jpg
Pobierz- 8
Jeśli kontaktornie nie potrafią to pewnie zajęte sa wlrecznym wyszukiwaniem best match dla kandydata
@kobrys13: Problem w tym, że takie coś widuje w dużych korpo a nie kontraktowniach
@ATAT-2: Im więcej czasu uda się zmarnować frajerowi za darmo tym za mniejszą stawkę będzie pracował, to odsiewa tych co się cenią i szanują
- 0
pytanie do #hr #kadry #kadryiplace #payroll
Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
@m76859: a była wtedy usunięta z listy studentów?
- 0
@ayyy_lmao tak, była wykreślona. I też się zastanawiam, jeżeli by brać pod uwagę ten okres, to czy zgodnie z listami z uczelni, tzn skreślenie w grudniu i wznowienie studiów w lutym następnego dnia, czy przyjąć że student w tym semestrze sie nie uczył i okres od października do lutego przyjąć do stażu.
- 10
@KosherForeskin: w miastach powiatowych i innych branżach to ma sens gdzie nadal ukrywa się mnóstwo pensji żeby lepiej zarabiać na innych. Można w ten sposób zaoszczędzić sporo, bo w szkole uczy się wciąż bycia niewolnikiem i nie walczenia o takie rzeczy. Wiele osób nie wie ile można zarabiać na swoim stanowisku i przez to firmy oszczędzają płacąc mniej. W dodatku boją się negocjować bo jest mało ofert pracy gdzie nie
Mirki, pomocy
Szukam pomysłu, inspiracji na imprezę integracyjną dla pracowników. Będzie w październiku, więc ładna pogoda nie jest tu niestety pewniakiem (miał być m.in. paintball). Muszę wymyślić zabawy, które można zrealizować gdzieś w środku, ewentualnie z krótkimi wyjściami na zewnątrz. Prawie sami faceci, którzy lubią gry, zagadki, aktywności, więc tutaj raczej spoko.
Ma być śmiesznie i na luzie.
Napiszcie, czy były jakieś rzeczy u Was w firmie, które dobrze wspominacie lub wręcz
Szukam pomysłu, inspiracji na imprezę integracyjną dla pracowników. Będzie w październiku, więc ładna pogoda nie jest tu niestety pewniakiem (miał być m.in. paintball). Muszę wymyślić zabawy, które można zrealizować gdzieś w środku, ewentualnie z krótkimi wyjściami na zewnątrz. Prawie sami faceci, którzy lubią gry, zagadki, aktywności, więc tutaj raczej spoko.
Ma być śmiesznie i na luzie.
Napiszcie, czy były jakieś rzeczy u Was w firmie, które dobrze wspominacie lub wręcz
- 78
Jak ja uwielbiam te HRowe typiary wrzucane na rozmowy na doczepkę.
Spotkanie z tech leadem i 'Junior HR specialist'. Z tym pierwszy rozmowa się klei jakbym się znał od lat.
A tu gadka o stacku technologicznym, tu pogadanka o scrumie, współpracy z devami, doświadczeniach ze starych projektów. Ogólnie casualowa rozmowa z żarcikami i pytaniami z jednej i drugiej strony.
Ale nie, musi być młodziutka hrówna która raz po raz musi dodać coś od siebie:
Spotkanie z tech leadem i 'Junior HR specialist'. Z tym pierwszy rozmowa się klei jakbym się znał od lat.
A tu gadka o stacku technologicznym, tu pogadanka o scrumie, współpracy z devami, doświadczeniach ze starych projektów. Ogólnie casualowa rozmowa z żarcikami i pytaniami z jednej i drugiej strony.
Ale nie, musi być młodziutka hrówna która raz po raz musi dodać coś od siebie:
No i dobrze, że zadaje takie pytania. One mają odsiać różnych buców-fachidiotów z zaburzeniami osobowości. Co z tego, że technicznie kandydat jest dobry, jak nie da się z nim pracować, bo narcyzm, Asperger albo woda sodowa. Później idzie taki senior troglodyta społeczny na spotkanie z klientem i nie potrafi normalnie opisać problemu tylko wali tym slangiem technicznym w ludzi z biznesu z miną "za jakie kary ja mam w ogóle w tej
@ATAT-2: same pytania nic, ale Twoja reakcja na to, że ktoś śmiał je w ogóle zadać - wszystko. Babka zadała proste pytania, by sprawdzić, czy w ogóle umiesz into smalltalk, czy jesteś w stanie na szybko opisać jakiś swój sukces zawodowy (bo chyba masz jakiś, prawda?) i czy nie masz kija w dupie.
Przykro mi to mówić, ale masz tego kija naprawdę głęboko, od kukla po gardło. Za sam ten
Przykro mi to mówić, ale masz tego kija naprawdę głęboko, od kukla po gardło. Za sam ten
Są jakieś inne sposoby prócz kontraktu B2B na zatrudnienie osoby z EU z innego kraju niż firma zatrudniająca? Jakieś firmy pośredniczące czy coś?
#kiciochpyta #hr #programista15k #pracait #rekrutacja
#kiciochpyta #hr #programista15k #pracait #rekrutacja
- 1
@saggitarius_a: remote.com i jego klony, niektóre firmy umbrella
@saggitarius_a: umowa o pracę wg prawa kraju pracodawcy?
- 2
Mirabelki i Mireczki, mam zagwozdkę jakiej dawno nie miałem! Moja koleżanka Ukrainka podesłała mi tego screena, żebym wytłumaczył jej co oznacza "trudny poranek królika" podany w benefitach XD Co to wgl #!$%@? jest? XD
Czy spotkaliście się z takim określeniem? Po wpisaniu w google wyskakuje tylko zbiór opowiadań o Kubusiu Puchatku XD
Poza tym znalazłem jeden tekst o 6 bezkosztowych benefitach pracowniczych, gdzie występuje takie coś jak Poranek Kojota: "Porankiem Kojota nazywamy benefit dla pracownika, który jest przepustką do wykorzystania raz w miesiącu na przyjście do pracy 2 godziny później."
Mam nadzieję, że ktoś z Was udzieli mi odpowiedzi, bo ta niewiedza
Czy spotkaliście się z takim określeniem? Po wpisaniu w google wyskakuje tylko zbiór opowiadań o Kubusiu Puchatku XD
Poza tym znalazłem jeden tekst o 6 bezkosztowych benefitach pracowniczych, gdzie występuje takie coś jak Poranek Kojota: "Porankiem Kojota nazywamy benefit dla pracownika, który jest przepustką do wykorzystania raz w miesiącu na przyjście do pracy 2 godziny później."
Mam nadzieję, że ktoś z Was udzieli mi odpowiedzi, bo ta niewiedza
źródło: comment_1662983475Lxx0expkMPVoIMDsq7En9O.jpg
Pobierz- 10
@Matioz: ja mam same trudne poranki, ale to nie jest benefit xD
@Matioz: nie mam pojecia. Ogolnie te "dobre strony", czy "oferta" firm dla pracownikow sa smieszne XD same buzzwordy, "stabilne zatrudnienie" (na pstrykniecie cie moga wypie*dolic), "praca w przyjaznej atmosferze" (chyba, ze cie nie lubi jedna, obrotna spolecznie osoba), "wspolne celebrowanie urodzin" (no, ku*wa, przedszkole). Jedyne plusy to dofinansowania, ale to i tak, dopoki nie przeczytasz regulaminu nie wiesz, jaka jest wgl szansa na ich otrzymanie xd.
Jak waszym zdaniem powinno wyglądać takie wzorowe CV? Właśnie muszę przygotować swoje i chciałbym zrobić tym razem naprawdę przemyślane i stawiające mnie w dobrym świetle w oczach rekruterów. Moje poprzednie były okej, ale dosyć generyczne. Teraz mam większe doświadczenie, jak i ambicje. Za jakieś zdjęcia bardzo dobrych np. z grafiki Google, albo protipy byłbym wdzięczny.
Od razu też kilka pytań:
1. Wiek w CV - ma to sens, czy zbędny bajer? Po szkołach i latach doświadczenia i tak widać jaki przedział reprezentuję.
2. Zdjęcie w CV - jestem przeciwnikiem oceniania po wyglądzie, zwłaszcza, gdy wyglądem nie pracuję, ale spotkałem się z teorią, że bez zdjęcia skrajnie zmniejszam swoje szanse na zatrudnienie. To prawda, czy takie Januszowe gadanie? Niewłaściwym zdjęciem też można odstarszyć...
3. Podpunkt "cechy" w CV.. i te grono osób, które dodaje "sumienność, punktualność, komunikatywność" i szereg niewiele mówiących frazesów. Moim zdaniem to tylko zapychacz. Rzeczywiście warto coś takiego dodać, czy raczej skupić się na bardziej twardych kompetencjach? Choć z drugiej strony jest rok 2022 i wciąz dziwie się, że niektórzy jak mantrę wpisują "obsługa Worda, Power Pointa" :D
Od razu też kilka pytań:
1. Wiek w CV - ma to sens, czy zbędny bajer? Po szkołach i latach doświadczenia i tak widać jaki przedział reprezentuję.
2. Zdjęcie w CV - jestem przeciwnikiem oceniania po wyglądzie, zwłaszcza, gdy wyglądem nie pracuję, ale spotkałem się z teorią, że bez zdjęcia skrajnie zmniejszam swoje szanse na zatrudnienie. To prawda, czy takie Januszowe gadanie? Niewłaściwym zdjęciem też można odstarszyć...
3. Podpunkt "cechy" w CV.. i te grono osób, które dodaje "sumienność, punktualność, komunikatywność" i szereg niewiele mówiących frazesów. Moim zdaniem to tylko zapychacz. Rzeczywiście warto coś takiego dodać, czy raczej skupić się na bardziej twardych kompetencjach? Choć z drugiej strony jest rok 2022 i wciąz dziwie się, że niektórzy jak mantrę wpisują "obsługa Worda, Power Pointa" :D
#pracbaza #hr #korposwiat #pracaspawaczamnieprzeistacza #pracait
Dotarło na linkedin zostawiając za sobą brązowy ślad na posadzce, w komentarzu cz2
Dotarło na linkedin zostawiając za sobą brązowy ślad na posadzce, w komentarzu cz2
źródło: comment_1662648038beZijQL6qIpeiiqi7adgLE.jpg
Pobierz- 4
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
już odpowiadam wywołany do tablicy
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6 tys. 452,51 zł i było o 12,7 proc. wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Skok płac był znaczący – przed rokiem
już odpowiadam wywołany do tablicy
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6 tys. 452,51 zł i było o 12,7 proc. wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Skok płac był znaczący – przed rokiem
źródło: comment_1662648102pyDHcyNJ7wVVRYtxd6dDso.jpg
Pobierz- 2
@krowi_placek: xDˣᴰ
źródło: comment_1662649116KGf71aCCbfAtKvTY9p0cJY.jpg
Pobierz- 38
Komentarz usunięty przez autora
- 10
#programowanie #programista15k #it #pracbaza #hr #cpp
Od 2 lat pracuje jako specjalista ds oprogramowania w firmie zajmującej się elektroniką i stwierdziłem, że pora na zmianę pracy, bo w tej już raczej niczego nowego się nie nauczę a wypłata pozostawia wiele do życzenia.
Chciałbym znaleźć pracę jako pełnoetatowy programista, niestety moje CV i github wyglądają co najmniej słabo.
W obecnej pracy napisałem kilka programów na własny użytek, które usprawniają moje zadania, ale nie jest stricte to czym się zajmuję. Nikt w firmie nie kontrolował tego jak pisałem swoje programy, dla mnie ważne było jednie żeby spełniały swoje zadanie.
Od 2 lat pracuje jako specjalista ds oprogramowania w firmie zajmującej się elektroniką i stwierdziłem, że pora na zmianę pracy, bo w tej już raczej niczego nowego się nie nauczę a wypłata pozostawia wiele do życzenia.
Chciałbym znaleźć pracę jako pełnoetatowy programista, niestety moje CV i github wyglądają co najmniej słabo.
W obecnej pracy napisałem kilka programów na własny użytek, które usprawniają moje zadania, ale nie jest stricte to czym się zajmuję. Nikt w firmie nie kontrolował tego jak pisałem swoje programy, dla mnie ważne było jednie żeby spełniały swoje zadanie.
źródło: comment_1662616599Ri53TqSnxo4BW29OZrakZG.jpg
Pobierz@keton22: No nie wiem. Jak widzę CV człowieka, któremu nie chciało się zrobić matury to dla mnie to jest czerwona lampka. No chyba, że CV i doświadczenie jest bardzo dobre.
- 1
nie chciało się zrobić matury
@yggdrasil: no właśnie tu się różnimy. Dla mnie jeżeli satysfakcjonująco potrafi, jak to mówią pieszczotliwie, 'naklepać ulepa' to nie ma znaczenia czy ukończył szkołę parafialną, czy może kurs na kartę rowerową. O matury i dyplomiki dają baczenie tylko w PL. W cywilizacji jedynie pytają czy sprostasz obowiązkom.
- 1
Przeglądam ogłoszenia czasami i widzę ogłoszenia tych samych firm wiszące po 4-5 miesięcy. Na specjalistyczne stanowiska, ale bez jakiejś ogromnej bariery wejścia, w stylu rok doświadczenia. Czy to znaczy, że tak naprawdę nikogo nie szukają tylko weryfikują rynek na okrągło ile ktoś zawoła? Czy ma to jakiś inny cel?
#hr #pracbaza #praca
#hr #pracbaza #praca
@Herm1t: Szukają za śmieszne pieniàdze w stosunku do rynku tak jak aaaaaaa kupie każde auto
@Herm1t:
An evergreen requisition is used for a position that you always have a need to fill - a position that is high volume and used all over your organization. Maybe it’s a nurse, a cook, or a retail clerk. Evergreen requisitions are always posted and are a way to manage candidate volume for a specific type of position (without a specified location). Another example of when to use this
An evergreen requisition is used for a position that you always have a need to fill - a position that is high volume and used all over your organization. Maybe it’s a nurse, a cook, or a retail clerk. Evergreen requisitions are always posted and are a way to manage candidate volume for a specific type of position (without a specified location). Another example of when to use this
- 15
@prosper8: lepsze to niż list motywacyjny haaa
- 2
@prosper8: A te testy ile zajmują? Poza tym, ile ma związku wybranie odpowiedniego kwadracika z zawodem który ktoś będzie wykonywał? Nie mówiąc o testach osobowości gdzie każdy wybiera odpowiedzi, które HR chce usłyszeć. Zgodnie z badaniami, najlepszymi metodami są ustrukturyzowany wywiad i zadanie próbne. Jak już mam spędzić 30 minut rozwiązując zadania to chociaż mogłoby to być związane z tym co będę rzeczywiście robiła
Przeklejka pod ogłoszenia bez widełek
#pracbaza #korposwiat #pracait #pracaspawaczamnieprzeistacza #praca #hr #ofertapracy
—————————————————————————————
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu jest jedną z generalnych zasad prawa pracy. Powinna być realizowana we wszystkich aspektach zatrudnienia, w tym przy określaniu warunków płacowych. Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 183c K.p.). Dla potrzeb stosowania wskazanej regulacji, do wynagrodzenia przyjmuje się nie tylko pensję zasadniczą, ale wszystkie składniki płacowe, bez względu na ich nazwę i charakter. Ponadto do wynagrodzeń w rozumieniu art. 183c K.p. zalicza się inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom, zarówno w formie pieniężnej, jak i niepieniężnej. Prace jednakowe lub o jednakowej wartości, o których mowa w przywołanym przepisie, to takie, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.
Od
#pracbaza #korposwiat #pracait #pracaspawaczamnieprzeistacza #praca #hr #ofertapracy
—————————————————————————————
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu jest jedną z generalnych zasad prawa pracy. Powinna być realizowana we wszystkich aspektach zatrudnienia, w tym przy określaniu warunków płacowych. Kodeks pracy przyznaje pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości (art. 183c K.p.). Dla potrzeb stosowania wskazanej regulacji, do wynagrodzenia przyjmuje się nie tylko pensję zasadniczą, ale wszystkie składniki płacowe, bez względu na ich nazwę i charakter. Ponadto do wynagrodzeń w rozumieniu art. 183c K.p. zalicza się inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom, zarówno w formie pieniężnej, jak i niepieniężnej. Prace jednakowe lub o jednakowej wartości, o których mowa w przywołanym przepisie, to takie, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.
Od
źródło: comment_1662443930SDx4Pw2Cdv53sSr2yc8kJe.jpg
Pobierz- 0
@Persil_w_gelu: tak na chłopski rozum
Dwa lata to mało, po 6-8 latach dopiero ogarniesz co jest nie tak z polakami
Dwa lata to mało, po 6-8 latach dopiero ogarniesz co jest nie tak z polakami
źródło: comment_1662572229tGeQpFjqgwlB5dZcWv7K3j.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora
- 0
- 0
Przecież nikt nie odejdzie za tyle samo co zarabia.
@DiMaria: dlaczego? gdybym mial do wybory 2 prace z identyczna stawka to biore ta ktore ma lepsze pozostale warunki, niekiedy komfort jest warty wiecej niz pare stowek na koncie
- 1
@DiMaria: zależy... może oferują ciekawszy projekt, miałbyś bliżej do biura, jest fajniejsza oferta rozwoju - kursy, konwersatoria, mają lepszy ekspres do kawy albo fajniej wyposażony chill-room, ewentualnie pracuje tam już paru Twoich kumpli i atmosferę chwalili, albo lubisz piwne czwartki, a Twoja firma żałuje na piwo dla zespołu
- 5
@NaczelnyAgnostyk: @Bodzias1844: @Ytaremtujest:
Ja bym się zastanowił czy pan kryminał taki słowny jest ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ja bym się zastanowił czy pan kryminał taki słowny jest ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@suqmadiq2ama: w sumie to niezły deal, w 3 lata zarobić prawie na mieszkanie xD
@Ytaremtujest czy ja wiem czy codziennie podnoszenie mydła w więzieniu jest tego warte? Więcej zarobi jako prostytutka dla gejów
























Kwestia trudności zadania? Kwestia wypłaty? Kwestia zostawania po godzinach? Czy jeszcze czegoś?
#korpo #korposwiat #praca #pracbaza #hr
Następnie można jeszcze iść dalej do delegowania zadań i zarządzania grupą ludzi, ale w mojej firmie za żadne skarby bym nie chciał zostać kierownikiem, widząc jak Ci ludzie kwitną całe dnie na spotkaniach i