Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Panie areczku wiemy że #inflacja ale nam też koszty wzrosły i nie mamy budżetu na podwyżki
#bekazhr #hr #korposwiat #firma #biznes #pracbaza #pracaspawaczamnieprzeistacza #pracait #januszebiznesu #ekonomia
#bekazhr #hr #korposwiat #firma #biznes #pracbaza #pracaspawaczamnieprzeistacza #pracait #januszebiznesu #ekonomia
źródło: comment_1664619591jpAt0pO32HJiCN2kB8IY22.jpg
Pobierz- 17
@villsvin: a w myślach powtarzasz sobie lekcje z biura że 50gr dla firmy to w skali 1000 lat kupa forsy i postanawiasz dzisiaj zjeść tynk zamiast kartoszków żeby kiedyś nazbierać tyle co szef ci powiedział że nazbierał, grosz do grosza a będzie pół kosza, wystarczy regularnie oszczędzać z najniższej krajowej tak jak szef
Wystarczy mieć 200 pracowników i już się bardziej opłaca kupować jachty i samoloty wnukom niż dołożyć 50gr
Wystarczy mieć 200 pracowników i już się bardziej opłaca kupować jachty i samoloty wnukom niż dołożyć 50gr
- 38
@suqmadiq2ama: zorganizowanie takiej imprezy to w skali firmy grosze.
@thewickerman88: W skali firmy wszystko to grosze no chyba że podwyżka dla starego pracownika to już nie, wtedy to majątek i widmo bankructwa ( ͡° ͜ʖ ͡°)
konto usunięte via iOS
- 13
@dwa_szopy: Opcjonalnie: hitler
- 49
Osoby o dużym natężeniu „niewolniczości” nie są w stanie samodzielnie rozwiązywać problemów, są niemal całkowicie zewnątrzsterowne, co oznacza, że swoje decyzje i zachowanie podporządkowują wskazówkom, sugestiom i poleceniom innych ludzi (lub instytucji). Gdy zabraknie im „sterowników” z zewnątrz stają się bezradne i zagubione. Osoby „niewolnicze” mogą być bardzo dobrymi pracownikami wykonawczymi, ale raczej tylko w zakresie ich wrodzonych uzdolnień. Z trudem uczą się wykonywania nowych zadań, powoli się adaptują. Boją się podejmować
@suqmadiq2ama: oprócz tego pracownicy co?
@suqmadiq2ama: Ten problem zaczyna się od wychowania czy to w domu czy w szkole. Pracownik robot to jedynie skutek większych zaniedbań
#anonimowemirkowyznania
Pracuję jako rektuter. Chciałbym nauczyć się języka ukraińskiego w związku z obecną sytuacją na rynku pracy. Góra naciska. Oferty pracy z ukraińskim mnożą się jak grzyby po deszczu. Szukam osoby znającej biegle ukraiński na płatne korki. Nie chcę "zwykłych lekcji", zależy mi na opanowaniu small talku po ukraińsku i słownictwa branżowego z #hr i #it Zapraszam do kontaktu na pw lub zostawcie info w komentarzu. Preferuję osoby z Wawy lub okolic, ale jeśli dobrze znasz ukraiński i potrafisz przekazywać wiedzę w efektywny sposób, możemy umówić się na płatne korki online. ;)
#ukrainski #jezykiobce #warszawa
---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Pracuję jako rektuter. Chciałbym nauczyć się języka ukraińskiego w związku z obecną sytuacją na rynku pracy. Góra naciska. Oferty pracy z ukraińskim mnożą się jak grzyby po deszczu. Szukam osoby znającej biegle ukraiński na płatne korki. Nie chcę "zwykłych lekcji", zależy mi na opanowaniu small talku po ukraińsku i słownictwa branżowego z #hr i #it Zapraszam do kontaktu na pw lub zostawcie info w komentarzu. Preferuję osoby z Wawy lub okolic, ale jeśli dobrze znasz ukraiński i potrafisz przekazywać wiedzę w efektywny sposób, możemy umówić się na płatne korki online. ;)
#ukrainski #jezykiobce #warszawa
---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
@AnonimoweMirkoWyznania: to nie powinno działac odwrotnie? xD
@AnonimoweMirkoWyznania: Kurła szkoda ze rekruterzy zagraniczni nie uczą się polskiego tylko każą po angielsku mówić
- 71
@RamtamtamSi to z automatu... tak jak jest d--a od srania tak jego klata od noszenia orderów
- 142
@RamtamtamSi: achievementy za neet 70+
- 0
Jakich się dzisiaj używa wyszukiwarek dla #pracait #programista15k poza linked.in? #pracazagranica (ale nie 100% remote) i najlepiej bez zewnętrznych pośredników #hr.
Wiele się mówi o tym, że brak widełek w ofertach pracy to januszerka, ale ukrywanie się firmy za HR-em to przecież jeszcze większy rak. Zrobiłby sobie człowiek research o danej firmie przed traceniem czasu na aplikowanie, a zamiast tego mówią o firmie
Wiele się mówi o tym, że brak widełek w ofertach pracy to januszerka, ale ukrywanie się firmy za HR-em to przecież jeszcze większy rak. Zrobiłby sobie człowiek research o danej firmie przed traceniem czasu na aplikowanie, a zamiast tego mówią o firmie
@Folmi: praca w UK, praca w USA, praca w Niemczech - to są tego typu tematy które cię interesują jeśli chcesz pracować na miejscu (w sumie też nie wiem po co) a nie "praca za granicą" czyli w innym kraju niż mieszkasz
- 1
@Boska_Klaudia: lokalne serwisy z góry pomijam, bo zakładam że jeśli chodzi o pracę IT to nie będą miały tyle ofert jak molochy typu indeed.com, tu raczej kraj nie powinien nic zmieniać
Macie audiotele - kto tak ciężko pracował na siebie w tym kraju? #pracbaza #pracait #hr #praca #korposwiat
źródło: comment_1664114559PnAHClyL5Ikbzrd9HRLIZe.jpg
Pobierz- 213
@suqmadiq2ama: ja to i 25 godzin na dobę pracowałem!
- 192
Niedawno skończyłem 40 lat. Jestem menedżerem w średniej firmie. Produkujemy pod Łodzią zabawki z azbestu. Naszymi pracownikami są 9-letni niewolnicy. Płacimy im w chłoście.
Zacząłem pracować w latach 90-tych. Zarobki były kwestią drugorzędną. Jedliśmy doświadczenie, piliśmy prestiż. Kurtek nie nosiliśmy w ogóle. Jeśli ktoś kiedyś marzł, to znaczyło, że za mało pracuje i był wyrzucany z miasta. Pracowaliśmy po 16 godzin dziennie, 22 godziny dziennie, 38 godzin dziennie.Przez całe dni, wieczorami, cztery
Zacząłem pracować w latach 90-tych. Zarobki były kwestią drugorzędną. Jedliśmy doświadczenie, piliśmy prestiż. Kurtek nie nosiliśmy w ogóle. Jeśli ktoś kiedyś marzł, to znaczyło, że za mało pracuje i był wyrzucany z miasta. Pracowaliśmy po 16 godzin dziennie, 22 godziny dziennie, 38 godzin dziennie.Przez całe dni, wieczorami, cztery
Gdzie jest ta granica w #korposwiat gdzie jesteś specjalistą-specjalistą i jak ktoś ma poważny problem to przychodzą z tym do ciebie, bo wiesz jak to zrobić, a gdzie zaczyna się zwalanie nużących gównoobowiązków na szeregowego pracownika, bo "on/a to i tak zrobi"?
Kwestia trudności zadania? Kwestia wypłaty? Kwestia zostawania po godzinach? Czy jeszcze czegoś?
#korpo #korposwiat #praca #pracbaza #hr
Kwestia trudności zadania? Kwestia wypłaty? Kwestia zostawania po godzinach? Czy jeszcze czegoś?
#korpo #korposwiat #praca #pracbaza #hr
@niochland: Jak przychodzą zapytać jak coś zrobić to jesteś specjalistą, jak przychodzą żebyś ty zrobił to robolem ¯\_(ツ)_/¯
@niochland: w pewnym momencie zapewne dochodzi do takiej transformacji, że stajesz się specjalistą i pytają jak coś zrobić, ale ten specjalista też ma nasranych "robolskich" zadań, więc w ogóle dobrze, że komukolwiek podpowie jak znajdzie chwilę.
Następnie można jeszcze iść dalej do delegowania zadań i zarządzania grupą ludzi, ale w mojej firmie za żadne skarby bym nie chciał zostać kierownikiem, widząc jak Ci ludzie kwitną całe dnie na spotkaniach i
Następnie można jeszcze iść dalej do delegowania zadań i zarządzania grupą ludzi, ale w mojej firmie za żadne skarby bym nie chciał zostać kierownikiem, widząc jak Ci ludzie kwitną całe dnie na spotkaniach i
@suqmadiq2ama: fajne ale poza IT w miastach powiatowych jest to niewykonalne
Witam, czy jakaś dobra duszyczka mogłaby mi przeanalizować CV na priv? Jestem kompletnie zielony w jego pisaniu, zwłaszcza tzw. podsumowanie zawodowe mnie przeraża, ponieważ dotychczas pracowałem jedynie dorywczo i zdalnie (tam nie musiałem wysyłać CV) i nie wiem jak dużo pisać o dotychczasowej pracy a jak dużo o tzw. celach zawodowych w danej firmie lub o osobowości.
#pracbaza #cv #praca #hr
#pracbaza #cv #praca #hr
Mirki, po procesie rekrutacji dostałem ofertę od firmy. Na rozmowie powiedziałem, że chce kwotę x, natomiast firma zaproponowała że mogą dać 0.9 x. Jest to i tak więcej niż mam aktualnie, ale zastanawiam się co teraz - czy negocjować do 0.95 x, czy zostawic to na okres po okresie próbnym 6msc?
Mam zagwarantowane, że wtedy kwota bazowa ma być renegocjowana.
#rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja #hr
Mam zagwarantowane, że wtedy kwota bazowa ma być renegocjowana.
#rozmowakwalifikacyjna #rekrutacja #hr
- 5
rozgrywasz to tak:
pracujesz w firmie A a oferte na kwote 0.9 tego co chciales dostales z firmy B
teraz idziesz do obecnej firmy A i mowisz ze z firmy B dostales 1.2 tego co chciales
jak sie zgodzą wyrownac do tej kwoty to idziesz do firmy B i mowisz ze masz inna oferte na kwote 1.4
i tak ciagniesz i ciagniesz ;)
pracujesz w firmie A a oferte na kwote 0.9 tego co chciales dostales z firmy B
teraz idziesz do obecnej firmy A i mowisz ze z firmy B dostales 1.2 tego co chciales
jak sie zgodzą wyrownac do tej kwoty to idziesz do firmy B i mowisz ze masz inna oferte na kwote 1.4
i tak ciagniesz i ciagniesz ;)
- 3
@selectGwiazdkaFromTabelka: z tego co widze najlepiej finansowo wychodza ci co sie nie przyzwyczajaja do zadnej firmy i skacza tam gdzie daja najwiecej, nie wnikajac czy sie bedzie gdzies spalonym czy nie
- 36
Jedną z niewielu rzeczy, którą szczerze i z całego serca gardzę w HRowym świecie jest ogłaszanie się na zewnętrznych portalach (jak linkedin) po czym przekierowywanie kandydata do ich własnego systemu, gdzie musisz założyć konto, wrzucić CV i przepisać je praktycznie linijka po linijce, co by HRy miały to wydrukowane w ładnej templatce. Plus dziesiątki pytań na które i tak odpowiesz raz jeszcze na rozmowie.
Hatfu na takie rozwiązania, odrobina wysiłku Wam nie
Hatfu na takie rozwiązania, odrobina wysiłku Wam nie
źródło: comment_1663577829KGoqmvRP2M7IxEFkm0lXIV.jpg
Pobierz- 8
Jeśli kontaktornie nie potrafią to pewnie zajęte sa wlrecznym wyszukiwaniem best match dla kandydata
@kobrys13: Problem w tym, że takie coś widuje w dużych korpo a nie kontraktowniach
@ATAT-2: Im więcej czasu uda się zmarnować frajerowi za darmo tym za mniejszą stawkę będzie pracował, to odsiewa tych co się cenią i szanują
- 0
pytanie do #hr #kadry #kadryiplace #payroll
Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
Osoba pracująca na podstawie uop jednocześnie studiuje. W trakcie studiów ma półroczną przerwę, po czym je dokańcza.
Czy te pół roku gdy osoba nie studiowała wliczacie do stażu pracy do limitu urlopowego? czyli wraz z ukończeniem studiów 8 lat za ukończone studia + te kilka miesięcy za przerwę gdy była świadczona praca na podstawie stosunku pracy ale bez
@m76859: a była wtedy usunięta z listy studentów?
- 0
@ayyy_lmao tak, była wykreślona. I też się zastanawiam, jeżeli by brać pod uwagę ten okres, to czy zgodnie z listami z uczelni, tzn skreślenie w grudniu i wznowienie studiów w lutym następnego dnia, czy przyjąć że student w tym semestrze sie nie uczył i okres od października do lutego przyjąć do stażu.
- 10
@KosherForeskin: w miastach powiatowych i innych branżach to ma sens gdzie nadal ukrywa się mnóstwo pensji żeby lepiej zarabiać na innych. Można w ten sposób zaoszczędzić sporo, bo w szkole uczy się wciąż bycia niewolnikiem i nie walczenia o takie rzeczy. Wiele osób nie wie ile można zarabiać na swoim stanowisku i przez to firmy oszczędzają płacąc mniej. W dodatku boją się negocjować bo jest mało ofert pracy gdzie nie
Mirki, pomocy
Szukam pomysłu, inspiracji na imprezę integracyjną dla pracowników. Będzie w październiku, więc ładna pogoda nie jest tu niestety pewniakiem (miał być m.in. paintball). Muszę wymyślić zabawy, które można zrealizować gdzieś w środku, ewentualnie z krótkimi wyjściami na zewnątrz. Prawie sami faceci, którzy lubią gry, zagadki, aktywności, więc tutaj raczej spoko.
Ma być śmiesznie i na luzie.
Napiszcie, czy były jakieś rzeczy u Was w firmie, które dobrze wspominacie lub wręcz
Szukam pomysłu, inspiracji na imprezę integracyjną dla pracowników. Będzie w październiku, więc ładna pogoda nie jest tu niestety pewniakiem (miał być m.in. paintball). Muszę wymyślić zabawy, które można zrealizować gdzieś w środku, ewentualnie z krótkimi wyjściami na zewnątrz. Prawie sami faceci, którzy lubią gry, zagadki, aktywności, więc tutaj raczej spoko.
Ma być śmiesznie i na luzie.
Napiszcie, czy były jakieś rzeczy u Was w firmie, które dobrze wspominacie lub wręcz
- 78
Jak ja uwielbiam te HRowe typiary wrzucane na rozmowy na doczepkę.
Spotkanie z tech leadem i 'Junior HR specialist'. Z tym pierwszy rozmowa się klei jakbym się znał od lat.
A tu gadka o stacku technologicznym, tu pogadanka o scrumie, współpracy z devami, doświadczeniach ze starych projektów. Ogólnie casualowa rozmowa z żarcikami i pytaniami z jednej i drugiej strony.
Ale nie, musi być młodziutka hrówna która raz po raz musi dodać coś od siebie:
Spotkanie z tech leadem i 'Junior HR specialist'. Z tym pierwszy rozmowa się klei jakbym się znał od lat.
A tu gadka o stacku technologicznym, tu pogadanka o scrumie, współpracy z devami, doświadczeniach ze starych projektów. Ogólnie casualowa rozmowa z żarcikami i pytaniami z jednej i drugiej strony.
Ale nie, musi być młodziutka hrówna która raz po raz musi dodać coś od siebie:
No i dobrze, że zadaje takie pytania. One mają odsiać różnych buców-fachidiotów z zaburzeniami osobowości. Co z tego, że technicznie kandydat jest dobry, jak nie da się z nim pracować, bo narcyzm, Asperger albo woda sodowa. Później idzie taki senior troglodyta społeczny na spotkanie z klientem i nie potrafi normalnie opisać problemu tylko wali tym slangiem technicznym w ludzi z biznesu z miną "za jakie kary ja mam w ogóle w tej
@ATAT-2: same pytania nic, ale Twoja reakcja na to, że ktoś śmiał je w ogóle zadać - wszystko. Babka zadała proste pytania, by sprawdzić, czy w ogóle umiesz into smalltalk, czy jesteś w stanie na szybko opisać jakiś swój sukces zawodowy (bo chyba masz jakiś, prawda?) i czy nie masz kija w dupie.
Przykro mi to mówić, ale masz tego kija naprawdę głęboko, od kukla po gardło. Za sam ten
Przykro mi to mówić, ale masz tego kija naprawdę głęboko, od kukla po gardło. Za sam ten
Są jakieś inne sposoby prócz kontraktu B2B na zatrudnienie osoby z EU z innego kraju niż firma zatrudniająca? Jakieś firmy pośredniczące czy coś?
#kiciochpyta #hr #programista15k #pracait #rekrutacja
#kiciochpyta #hr #programista15k #pracait #rekrutacja
- 1
@saggitarius_a: remote.com i jego klony, niektóre firmy umbrella
@saggitarius_a: umowa o pracę wg prawa kraju pracodawcy?
- 2
Mirabelki i Mireczki, mam zagwozdkę jakiej dawno nie miałem! Moja koleżanka Ukrainka podesłała mi tego screena, żebym wytłumaczył jej co oznacza "trudny poranek królika" podany w benefitach XD Co to wgl k---a jest? XD
Czy spotkaliście się z takim określeniem? Po wpisaniu w google wyskakuje tylko zbiór opowiadań o Kubusiu Puchatku XD
Poza tym znalazłem jeden tekst o 6 bezkosztowych benefitach pracowniczych, gdzie występuje takie coś jak Poranek Kojota: "Porankiem Kojota nazywamy benefit dla pracownika, który jest przepustką do wykorzystania raz w miesiącu na przyjście do pracy 2 godziny później."
Mam nadzieję, że ktoś z Was udzieli mi odpowiedzi, bo ta niewiedza
Czy spotkaliście się z takim określeniem? Po wpisaniu w google wyskakuje tylko zbiór opowiadań o Kubusiu Puchatku XD
Poza tym znalazłem jeden tekst o 6 bezkosztowych benefitach pracowniczych, gdzie występuje takie coś jak Poranek Kojota: "Porankiem Kojota nazywamy benefit dla pracownika, który jest przepustką do wykorzystania raz w miesiącu na przyjście do pracy 2 godziny później."
Mam nadzieję, że ktoś z Was udzieli mi odpowiedzi, bo ta niewiedza
źródło: comment_1662983475Lxx0expkMPVoIMDsq7En9O.jpg
Pobierz- 10
@Matioz: ja mam same trudne poranki, ale to nie jest benefit xD
@Matioz: nie mam pojecia. Ogolnie te "dobre strony", czy "oferta" firm dla pracownikow sa smieszne XD same buzzwordy, "stabilne zatrudnienie" (na pstrykniecie cie moga wypie*dolic), "praca w przyjaznej atmosferze" (chyba, ze cie nie lubi jedna, obrotna spolecznie osoba), "wspolne celebrowanie urodzin" (no, ku*wa, przedszkole). Jedyne plusy to dofinansowania, ale to i tak, dopoki nie przeczytasz regulaminu nie wiesz, jaka jest wgl szansa na ich otrzymanie xd.





















źródło: comment_16647040813dAjRqMideuOlKvFPyWUn1.jpg
Pobierz