Amazon w magazynie w Sosnowcu zwiększył normy o 100%. "Niech Polska dowie się, jak naprawdę wygląda >nowoczesna praca< w centrach logistycznych giganta, który zarabia miliardy kosztem ludzi, którzy tę machinę napędzają"
z
Premier Donald Tusk nakazał wycofać z rządu projekt ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy.
z
źródło: image
Pobierz
W przyszłym roku w systemie opieki zdrowotnej zabraknie ok. 23 mld zł, a lekarze domagają się rekordowych stawek. Wskaźnik podwyżek wynagrodzeń w opiece zdrowotnej w 2025 r. wyniósł 14,34 proc. Żadna inna grupa zawodowa nie miała takich podwyżek mówi Waldemar Malinowski, prezes Ogólnopolskiego Z
z
Drugi próg podatkowy w Polsce wynosi obecnie 120 tysięcy złotych rocznie został podniesiony do tej kwoty w 2022 roku i od tego czasu rządzący milczą na temat jego potencjalnej waloryzacji. A waloryzacja zdecydowanie by się przydała, zwłaszcza w obliczu wciąż rosnącego krajowego minimum.
z
Nawet gdyby wdrożyć oszczędności na 10 mld zł, w NFZ nadal brakuje co najmniej 13 mld zł na świadczenia w przyszłym roku.
z
źródło: image
Pobierz
Według Ministerstwa Zdrowia luka w budżecie NFZ na rok 2026 może sięgnąć aż 23 miliardów złotych
z
Historia jak z horroru. Urolog z 40-letnim stażem oskarżony przez pacjentkę. Wizyta trwała 9 minut, monitoring pokazuje, że wyszła uśmiechnięta. Badanie 2h po "gwałcie" nie wykazało żadnych śladów ani obrażeń. Mimo to lekarz trafił do aresztu.
z
W swoim założeniu podatek katastralny obciąża wartość nieruchomości. Natomiast ja mam nadzieję, że uda nam się wspólnie - i z Lewicą, i z PSL, i z Polską 2050 wypracować takie rozwiązanie, które będzie dobre. Natomiast podatek katastralny nie załatwi problemu mieszkaniowego - żeby to było jasne. To
z
Jednocześnie w ostatnich latach drastycznie zwiększono liczbę studentów na tych kierunkach. Dokładnie ten sam schemat co na lekarskim. Najpierw masówka, potem brak miejsc do dalszego kształcenia.
Za 3 lata dokładnie to samo może spotkać lekarzy.
‚Panie
Dla jasności:
- rezydentura to etat i wynagrodzenie finansowane centralnie + gwarantowane miejsce szkoleniowe.
- pozarezydencki tryb to brak kontroli centralnej - placówka dyktuje formę umowy i stawkę godzinową. Jest to w praktyce forma normalnego zatrudnienia / umowy / zlecenia (UoP / B2B / UZ).
Jeżeli będziesz „na UoP”, dostaniesz gwarant w postaci siatki płac - 1,19 średniej krajowej (obecnie 6 967 netto) przez 4-7
Już problemem dla ministerstwa jest utrzymanie 13msc stażu lekarskiego po studiach.
Naprawdę ktoś myśli, że będą otwierać dodatkowe rezydentury na 4-7 lat?
https://www.rynekzdrowia.pl/Nauka/Jednak-likwidacja-Resort-zdrowia-odkrywa-karty-w-sprawie-stazu-dla-lekarzy,278469,9.html
Problem w tym, że mylisz przymus z wyborem i ilość z zachętą.
Te specjalizacje, o których piszesz (onkologia, geriatria, ratunkowa), nie są niechętnie wybierane dlatego, że brakuje absolwentów, tylko dlatego, że są systemowo źle zaprojektowane. Ciężka praca, ogromna odpowiedzialność, szybkie wypalenie, a do tego model finansowania, w którym procedury są niedoszacowane i szpital często dokłada do każdego pacjenta. Efekt jest prosty: oddział jest w plecy, więc nie ma z czego poprawiać warunków
@maxiek: To dalej jest kompletnie chybiona analogia. Spawacz, operator CNC czy pracownik na taśmie może pracować do emerytury, bo system mu na to pozwala: ma ograniczoną odpowiedzialność, zero ryzyka karnego, błędy nie kończą się prokuratorem, a wraz z wiekiem może zwolnić tempo,