Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Cinek93
  • 0
Hej mam pytanko odnośnie odliczenia kosztów dojazdu do miejsca pracy. Mieszkam poza miejscowością gdzie pracuję. Dojeżdżam 25 km w jedną stronę. Jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony. Minimalna na umowie.
PIT już sobie rozliczyłem tydzień temu. Ale kolega mi właśnie napisał, że można dostać zwrot za dojazd(300 zł miesięcznie) .
Mogę już w przyszłym roku sam gdzieś wpisać kwotę jak będę wypełniał deklarację?
Komuś może udało się uzyskać ten zwrot
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chemik_kieszyk
  • 0
@Cinek93: To nie jest zwrot za dojazd, tylko koszty uzyskania przychodu z umowy o pracę. Jeśli dojeżdżasz z innej miejscowości, to wynoszą 300 zł miesięcznie i to jest już uwzględnienione w naliczeniu podatku. Możesz zadeklarować wyższe koszty jeśli takie faktycznie poniosłeś, ale tylko na podstawie imiennych biletów na komunikację publiczną.
  • Odpowiedz
yazir
  • 3
@Strieloka: czekaj, dobrze rozumiem ten pasek? Wliczając delegacje 20 dni dostawałeś 4.5k netto? Imo trochę mało miałeś, szczególnie na obecne czasy i ilość przepracowanych godzin. Jak był byś zainteresowany dalsza praca w delegacjach mogę dać Ci kontakt do firmy elektrycznej z Wrocławia (chociaż wiem że to kawałek) która raczej trochę więcej płaci.

Żeby nie było całkiem nie na temat, robię w delegacjach trochę czasu, z tym że głównie nocki, w
  • Odpowiedz
olokynsims
  • 2
@Strieloka: 25 netto to teraz za prace pomocnicze przy sprzątaniu działek, typu porządkowanie terenu z gałęzi, grabienie liści - czyli praca gdzie nie potrzeba żadnego doświadczenia.
Kolegi stary ma firmę elektryczną, szuka ludzi za 28 netto, i nie może nikogo znaleźć poza pijakami.
  • Odpowiedz
Saly
  • 0
@Jaslanin plus jeszcze brak konieczności obsługi pracownika (medycyna pracy, płacenie składek) i wszystko inne co wymagane jest od pracodawcy. No i łatwiej kogoś zwolnić.

@Ja_nusz: słyszałem teorię, że to zabezpieczenie na ryzyko związane z B2B, gdzie US może się dowalić, że ten rodzaj umowy powinien być zwykłym UoP. Jak dla mnie to zwykła oszczędność
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 0
@Ja_nusz: Bo by CI sie głowie zakreciło od zbyt dużej ilości kasy.
Ja uważam że z 2 powodów.
1. Jakbys dostał koszt praocdawcy na B2B i potem podkablował że to UoP to pracodawca musi dołozyć stawki ZUS tak jakbys miał brutto w wysokości netto na fakturze, to jets ryzyko po stronie pracodawcy które należy uwzględnić i jakos się ubezpieczyć np odkładaja pieniadze na ten cel gdyby taki przypadek sie wydarzył.
  • Odpowiedz
A_R_P
A_R_P
  • 1
@Strieloka: możesz wziąć urlop na wypowiedzeniu, ale nie możesz go skrócić tymi dniami. Ale możesz też podjąć inną pracę w tym czasie. Nie bardzo rozumiem, o którą wersję pytasz ;p
  • Odpowiedz
Strieloka
  • 0
#praca #januszex #januszebiznesu #prawo #umowaoprace
chce rozwiązać umowę o prace , jest to mój pierwszy zakład pracy .
i tu moje pytanie, którą datę wpisać w wypowiedzeniu ? Pracowałem nie przerwanie
Zleceniówki przed czerwcem 2018
Umowa na czas określony 01.06.2018
Aneks 1 01.01.2019
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Djoki
Djoki
  • 0
Mirki chciałem złożyć dzisiaj wypowiedzenie u mojego pracodawcy. Zatrudniony zostałem 1 sierpnia 2022 roku i myślałem, że mam 14 dni wypowiedzenia umowy. Czyli pracę skończę 14 lutego (ponoć okres liczy się od nowego miesiąca). Mój pracodawca twierdzi jednak, że okres wypowiedzenia w moim przypadku to miesiąc i skończę pracę 28 lutego. Policzył, że od dzisiaj 14 dni wypada 4 lutego i to jest już ponad pół roku, dlatego pracuję do końca miesiąca.
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
C.....X
C.....X
  • 3
@Djoki: moje zdanie jest takie, że tygodnie liczy się od początku następnego tygodnia, a miesiące od następnego miesiąca. Nie masz pół roku to dzisiaj składasz i liczy się od poniedziałku dwa tygodnie.
  • Odpowiedz
D3lt4
  • 1
@niochland: zus, rezydencja podatkowa, korpo czy jakakolwiek firma nie ma tu nic do rzeczy. Nikt się nie podłoży ze zgodą, więc na swoją odpowiedzialność jak chcesz to rób co chcesz i nic nikomu nie mów.
  • Odpowiedz
sweetmuffin27
sweetmuffin27
  • 0
Cześć, czy do momentu przyniesienia zaświadczenia od lekarza medycyny pracy muszę mieć umowę zlecenie, a nie umowę o prace? I czy takie badania lekarza medycyny pracy mogę mieć w dowolnym miejscu (prywatnie, u dowolnego lekarza) czy w placówce, z która firma ma podpisana umowę? Nie wiem, czy ściema czy faktycznie takie jest prawo.
#pracbaza #pytaniedoeksperta #umowazlecenie #umowaoprace
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
redevid
  • 0
Mirki i Mireczki, mam pytanie albo prośbę o skorygowanie mojego myślenia.
Obecnie jestem na wypowiedzeniu, umowa o pracę kończy się z dniem 31 października. Mam zaległe 12 dni urlopu za 2022 rok.
Od 24 września do 14 października ( czyli dzisiaj ) jestem na zwolnieniu lekarskim.
W październiku jest 168 godzin do przepracowania, według moich obliczeń mam 5 dni wolnego.
Czyli podsumowując, dni roboczych zostaje 11 ( plus 3 soboty, zazwyczaj w
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xaliemorph
  • 0
#praca #b2b #uop #umowaoprace

Pytanie laika. Czy jest gdzieś takie zestawienie od A do Z porównania kosztów w jednym i drugim trybie zatrudnienia? Tzn. jak to wygląda gdy chcemy sobie zapewnić tę samą ilość urlopu, zabezpieczenie tzn. składki zdrowotne za cały rok i takie same wysokości składek emerytalnych. To jak wtedy to wygląda? Tzn. jak to wygląda gdy nie zakładamy zysków z tego że
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WykopowyProgramista15k
WykopowyProgramista15k
  • 1
@xaliemorph: jak już sobie wszystko liczysz to też nie zapomnij że w roku jest trochę dni wolnych od pracy, za które na UoP również dostajesz wynagrodzenie, a na B2B potencjalnie też chciałbyś mieć wolne wtedy. Jak dobrze pamiętam to ja koszty liczyłem w rozłożeniu rocznym przyjmując bodajże:

* 250-251 dni pracy/rok
*-26 urlop/rok
* -10 (około)
  • Odpowiedz
Tremade
  • 0
Pytanie w sprawie urlopów na żądanie - jeśli zgłosiłem wniosek urlopowy o dzień wolnego ze względu na potrzebę załatwienia sprawy na mieście, a pracodawca nie odniósł się do wniosku urlopowego (złożony pisemnie z tygodniowym wyprzedzeniem), czy mam prawo do użycia urlopu na żądanie w tym dniu? Czy niepodważalny dowód, że planowałem tego dnia swoją nieobecnośc nie powoduje, że nie mam prawa do urlopu na żądanie?
#prawo #kodekspracy #
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@Tremade: urlop na żądanie nie polega na tym, że nie można go zaplanować. Masz prawo po prostu z puli urlopu do 4 dni bez uzgadniania z pracodawcą, chociaż też nie zawsze, bo ma prawo odmówić urlopu na żądanie w szczególnych przypadkach.
  • Odpowiedz
davon1123
  • 0
jak to jest ze na umowie mam niższą stawkę godzinowa brutto niż przyjęta w 2022 minimalna 19.60 brutto?? może tak wogole być na umowie?? (na rękę zawsze wychodzi więcej bo jakieś premie itp).
#praca #wyzysk #umowaoprace
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LaaN
LaaN
  • 0
Drodzy, dwa scenariusze UOP - wpadamy w drugi próg podatkowy i mamy do wyboru - samochód słuzbowy z karta paliwową o wartości powiedzmy 3000 zł brutto, lub ekwiwalent pieniężny do wynagrodzenia. Co bierzecie?

#praca
#finanse
#umowaoprace
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k.....o
k.....o
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@LaaN: Musisz policzyć indywidualnie. Nam najlepiej wyszło brać nowy samochód i kartę od firmy, a kasę z szybkiej sprzedaży aktualnego samochodu (który przez rosnące ceny używek praktycznie nie stracił na wartości) wrzucić na obligacje antyinflacyjne.
  • Odpowiedz
szczupak_krol_wody
szczupak_krol_wody
  • 0
Znajomy jest lekko nieogarnięty życiowo i dwa lata pracował myśląc, że ma umowę o pracę, a miał zlecenie. Nie wnikajcie proszę. XD Do rzeczy, teraz od roku twierdzi, że naprawdę ma umowę o pracę i życzę mu, że tak jest. Teraz jednak opowiada, że w firmie w której pracuje wprowadzili na 2-3 miesiące pracę po 12h dzienne, 5 dni w tygodniu!!! Kodeks na to zezwala? Przyjmijmy, że go nawet nie zmusili, a
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
patryk-lesniewski
  • 0
Siema, mam taką sytuację że pracodawca pomimo odpowiedniej liczby godzin na etat chce mi dać umowę na pół etatu. Co to zmienia pracodawcy? W sensie jaka jest różnica między umową na pół etatu a na cały (dla pracodawcy)? Dodam że nie mam 26 lat skończonych
#praca #umowaoprace #etat
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jozinzbazin_bozy
  • 0
WITAJCIE mam pytanie otóż pilnie muszę się gdzieś zatrudnić muszę być na papierze ze pracuje mam prace legalnie uczciwie, teraz tak co zrobić żeby takowy „pracodawca” nie musiał płacić za mnie ponad 1600zl zusu?
Status ucznia odpada bo potrzebuje to na wczoraj a zanim semestr u mnie ruszy zanim wyrobią ten status itp to będzie za późno, bardzo mi się z tym spieszy. Ktoś coś jest w stanie doradzić ?
#praca
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi