Wszystko

Najnowsze

Archiwum

prostymysliciel
prostymysliciel
  • 0
Jak to jest z ponizszymi widelkami, niektore firmy oferuja takie same widelki jak na UOP, UZ, DG. A niektore daja o wiele wiekszy procent na UZ lub DG.
Jak pracodawca oferuje UZ lub DG to jak na UOP zarabialismy 5K ma reke to ile mozna wycisnac na reke z UZ? Jest jakies przeliczenie, zeby wyjsc podobnie jak na UOp i mamy podobny urlop (26dni)
Praca w IT, ciekawe stanowisko ale na rok
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tonystan
  • 0
Hej, moja dziewczyna dostała dziwną propozycje od swojej koleżanki. Z tego co zrozumiałem chodzi o fikcyjne zatrudnienie, podpisuje umowę, ale nie pracuje i w zamian zamiast pełnej wypłaty, która widnieje w umowie dostaje 300 zł/mies - w gotowce. Okazja? Bo jednak czerwona lampka się zapala. Co sądzicie mirki?

(Nie wiem jak to tagować)
#praca #zatrudnienie #zus #umowaoprace #umowazlecenie #hr
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Cinek93
  • 0
Hej mam pytanko odnośnie odliczenia kosztów dojazdu do miejsca pracy. Mieszkam poza miejscowością gdzie pracuję. Dojeżdżam 25 km w jedną stronę. Jestem na umowie o pracę na czas nieokreślony. Minimalna na umowie.
PIT już sobie rozliczyłem tydzień temu. Ale kolega mi właśnie napisał, że można dostać zwrot za dojazd(300 zł miesięcznie) .
Mogę już w przyszłym roku sam gdzieś wpisać kwotę jak będę wypełniał deklarację?
Komuś może udało się uzyskać ten zwrot
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chemik_kieszyk
  • 0
@Cinek93: To nie jest zwrot za dojazd, tylko koszty uzyskania przychodu z umowy o pracę. Jeśli dojeżdżasz z innej miejscowości, to wynoszą 300 zł miesięcznie i to jest już uwzględnienione w naliczeniu podatku. Możesz zadeklarować wyższe koszty jeśli takie faktycznie poniosłeś, ale tylko na podstawie imiennych biletów na komunikację publiczną.
  • Odpowiedz
yazir
  • 3
@Strieloka: czekaj, dobrze rozumiem ten pasek? Wliczając delegacje 20 dni dostawałeś 4.5k netto? Imo trochę mało miałeś, szczególnie na obecne czasy i ilość przepracowanych godzin. Jak był byś zainteresowany dalsza praca w delegacjach mogę dać Ci kontakt do firmy elektrycznej z Wrocławia (chociaż wiem że to kawałek) która raczej trochę więcej płaci.

Żeby nie było całkiem nie na temat, robię w delegacjach trochę czasu, z tym że głównie nocki, w
  • Odpowiedz
olokynsims
  • 2
@Strieloka: 25 netto to teraz za prace pomocnicze przy sprzątaniu działek, typu porządkowanie terenu z gałęzi, grabienie liści - czyli praca gdzie nie potrzeba żadnego doświadczenia.
Kolegi stary ma firmę elektryczną, szuka ludzi za 28 netto, i nie może nikogo znaleźć poza pijakami.
  • Odpowiedz
Saly
  • 0
@Jaslanin plus jeszcze brak konieczności obsługi pracownika (medycyna pracy, płacenie składek) i wszystko inne co wymagane jest od pracodawcy. No i łatwiej kogoś zwolnić.

@Ja_nusz: słyszałem teorię, że to zabezpieczenie na ryzyko związane z B2B, gdzie US może się dowalić, że ten rodzaj umowy powinien być zwykłym UoP. Jak dla mnie to zwykła oszczędność
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 0
@Ja_nusz: Bo by CI sie głowie zakreciło od zbyt dużej ilości kasy.
Ja uważam że z 2 powodów.
1. Jakbys dostał koszt praocdawcy na B2B i potem podkablował że to UoP to pracodawca musi dołozyć stawki ZUS tak jakbys miał brutto w wysokości netto na fakturze, to jets ryzyko po stronie pracodawcy które należy uwzględnić i jakos się ubezpieczyć np odkładaja pieniadze na ten cel gdyby taki przypadek sie wydarzył.
  • Odpowiedz
A_R_P
A_R_P
  • 1
@Strieloka: możesz wziąć urlop na wypowiedzeniu, ale nie możesz go skrócić tymi dniami. Ale możesz też podjąć inną pracę w tym czasie. Nie bardzo rozumiem, o którą wersję pytasz ;p
  • Odpowiedz
Strieloka
  • 0
#praca #januszex #januszebiznesu #prawo #umowaoprace
chce rozwiązać umowę o prace , jest to mój pierwszy zakład pracy .
i tu moje pytanie, którą datę wpisać w wypowiedzeniu ? Pracowałem nie przerwanie
Zleceniówki przed czerwcem 2018
Umowa na czas określony 01.06.2018
Aneks 1 01.01.2019
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Djoki
Djoki
  • 0
Mirki chciałem złożyć dzisiaj wypowiedzenie u mojego pracodawcy. Zatrudniony zostałem 1 sierpnia 2022 roku i myślałem, że mam 14 dni wypowiedzenia umowy. Czyli pracę skończę 14 lutego (ponoć okres liczy się od nowego miesiąca). Mój pracodawca twierdzi jednak, że okres wypowiedzenia w moim przypadku to miesiąc i skończę pracę 28 lutego. Policzył, że od dzisiaj 14 dni wypada 4 lutego i to jest już ponad pół roku, dlatego pracuję do końca miesiąca.
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
C.....X
C.....X
  • 3
@Djoki: moje zdanie jest takie, że tygodnie liczy się od początku następnego tygodnia, a miesiące od następnego miesiąca. Nie masz pół roku to dzisiaj składasz i liczy się od poniedziałku dwa tygodnie.
  • Odpowiedz
D3lt4
  • 1
@niochland: zus, rezydencja podatkowa, korpo czy jakakolwiek firma nie ma tu nic do rzeczy. Nikt się nie podłoży ze zgodą, więc na swoją odpowiedzialność jak chcesz to rób co chcesz i nic nikomu nie mów.
  • Odpowiedz
sweetmuffin27
sweetmuffin27
  • 0
Cześć, czy do momentu przyniesienia zaświadczenia od lekarza medycyny pracy muszę mieć umowę zlecenie, a nie umowę o prace? I czy takie badania lekarza medycyny pracy mogę mieć w dowolnym miejscu (prywatnie, u dowolnego lekarza) czy w placówce, z która firma ma podpisana umowę? Nie wiem, czy ściema czy faktycznie takie jest prawo.
#pracbaza #pytaniedoeksperta #umowazlecenie #umowaoprace
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
redevid
  • 0
Mirki i Mireczki, mam pytanie albo prośbę o skorygowanie mojego myślenia.
Obecnie jestem na wypowiedzeniu, umowa o pracę kończy się z dniem 31 października. Mam zaległe 12 dni urlopu za 2022 rok.
Od 24 września do 14 października ( czyli dzisiaj ) jestem na zwolnieniu lekarskim.
W październiku jest 168 godzin do przepracowania, według moich obliczeń mam 5 dni wolnego.
Czyli podsumowując, dni roboczych zostaje 11 ( plus 3 soboty, zazwyczaj w
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xaliemorph
  • 0
#praca #b2b #uop #umowaoprace

Pytanie laika. Czy jest gdzieś takie zestawienie od A do Z porównania kosztów w jednym i drugim trybie zatrudnienia? Tzn. jak to wygląda gdy chcemy sobie zapewnić tę samą ilość urlopu, zabezpieczenie tzn. składki zdrowotne za cały rok i takie same wysokości składek emerytalnych. To jak wtedy to wygląda? Tzn. jak to wygląda gdy nie zakładamy zysków z tego że
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WykopowyProgramista15k
WykopowyProgramista15k
  • 1
@xaliemorph: jak już sobie wszystko liczysz to też nie zapomnij że w roku jest trochę dni wolnych od pracy, za które na UoP również dostajesz wynagrodzenie, a na B2B potencjalnie też chciałbyś mieć wolne wtedy. Jak dobrze pamiętam to ja koszty liczyłem w rozłożeniu rocznym przyjmując bodajże:

* 250-251 dni pracy/rok
*-26 urlop/rok
* -10 (około)
  • Odpowiedz
Tremade
  • 0
Pytanie w sprawie urlopów na żądanie - jeśli zgłosiłem wniosek urlopowy o dzień wolnego ze względu na potrzebę załatwienia sprawy na mieście, a pracodawca nie odniósł się do wniosku urlopowego (złożony pisemnie z tygodniowym wyprzedzeniem), czy mam prawo do użycia urlopu na żądanie w tym dniu? Czy niepodważalny dowód, że planowałem tego dnia swoją nieobecnośc nie powoduje, że nie mam prawa do urlopu na żądanie?
#prawo #kodekspracy #
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@Tremade: urlop na żądanie nie polega na tym, że nie można go zaplanować. Masz prawo po prostu z puli urlopu do 4 dni bez uzgadniania z pracodawcą, chociaż też nie zawsze, bo ma prawo odmówić urlopu na żądanie w szczególnych przypadkach.
  • Odpowiedz
davon1123
  • 0
jak to jest ze na umowie mam niższą stawkę godzinowa brutto niż przyjęta w 2022 minimalna 19.60 brutto?? może tak wogole być na umowie?? (na rękę zawsze wychodzi więcej bo jakieś premie itp).
#praca #wyzysk #umowaoprace
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LaaN
LaaN
  • 0
Drodzy, dwa scenariusze UOP - wpadamy w drugi próg podatkowy i mamy do wyboru - samochód słuzbowy z karta paliwową o wartości powiedzmy 3000 zł brutto, lub ekwiwalent pieniężny do wynagrodzenia. Co bierzecie?

#praca
#finanse
#umowaoprace
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k.....o
k.....o
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@LaaN: Musisz policzyć indywidualnie. Nam najlepiej wyszło brać nowy samochód i kartę od firmy, a kasę z szybkiej sprzedaży aktualnego samochodu (który przez rosnące ceny używek praktycznie nie stracił na wartości) wrzucić na obligacje antyinflacyjne.
  • Odpowiedz
szczupak_krol_wody
szczupak_krol_wody
  • 0
Znajomy jest lekko nieogarnięty życiowo i dwa lata pracował myśląc, że ma umowę o pracę, a miał zlecenie. Nie wnikajcie proszę. XD Do rzeczy, teraz od roku twierdzi, że naprawdę ma umowę o pracę i życzę mu, że tak jest. Teraz jednak opowiada, że w firmie w której pracuje wprowadzili na 2-3 miesiące pracę po 12h dzienne, 5 dni w tygodniu!!! Kodeks na to zezwala? Przyjmijmy, że go nawet nie zmusili, a
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi