Pytanko - wypowiedzenie UoP wysłane w tym tygodniu do firmy (bo COVID, home office itd) oczywiście elegancko poleconym za potwierdzeniem odbioru, zaadresowany na HR. Jednak okazało się, że ludzie z działu kadr są w wybrane dni tygodnia (wtorki i ewentualnie czwartki/piątki) w biurze. Mimo to mój list został już odebrany w inny dzień (środa), pewnie przez recepcję (czy tam biuro podawcze) naszej firmy. Spać spokojnie z wiedzą, że wypowiedzenie zostało doręczone, machina
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czy firma MS Services Sp. z o.o. to takie pośrednictwo pracy? Bo pracowałem dla nich w czasie przebudowy w pewnej hurtowni X. Liczy się w CV to że MS Services pracowałem czy w tej hurtowni X? Co wpisać?
#pytanie #pracbaza #cv #prawo #prawopracy #umowaoprace #umowazlecenie #zlecenie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siemka Miraski, może mi ktoś powiedzieć jak to jest z praca na wypowiedzeniu?

Otóż dostałem propozycje pracy od innej firmy (nazwijmy ja X) za lepsze pieniądze i na lepszym rozwojowym stanowisku. Obecnie pracuje w firmie Y i mam zamiar złożyć wypowiedzenie do końca października a najpewniej jeszcze w tym tygodniu. Mam miesiąc wypowiedzenia w firmie Y i 10 dni urlopu do wykorzystania. Czy jeśli na wypowiedzeniu skorzystam z tych 10 dni urlopu
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@arturs: pewnie , ale jak nie da mu wykorzystać urlopu to musi zapłacić i tak za te 8 dni. Czyli może być tak że zapłaci za cały miesiąc pracy + urlop którego mirkowi nie dał wykorzystać
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy mógłbym wpisać do CV prace dorywczą, którą wykonywałem przez 3 tygodnie na umowę zlecenie? Zatrudniłem się tam poprzez firmę pośrednika (pośrednictwo pracy) X do firmy Y. Czyli jak miałbym wpisać w CV? Że pracowałem w X czy Y? Pytam serio.

#pytanie #pracbaza #cv ♯prawo #prawopracy #umowaoprace #umowazlecenie #zlecenie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Praca to praca i zawsze jakieś doświadczenie. Wpisujesz w CV datę rozpoczęcia (rok-miesiąc), nazwę firmy i opis stanowiska/obowiązków np:

2020-10 Januszex Sp. z o.o - Coffee Manager
Zapewnianie ciągłości procesów biznesowych firmy poprzez kontrolowaną dystrybucję zasobów energetycznych w postaci ciekłej.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy mogę wpisać do CV prace, którą wykonywałem przez 3 tygodnie na umowę zlecenie? Oczywiście jakbym się aplikował do podobnej pracy oraz żeby nie mieć luki. Zatrudniłem się tam poprzez firmę pośrednika (pośrednictwo pracy) X do firmy Y do pracy. Czyli jak miałbym wpisać w CV? Że pracowałem w X czy Y?
Pytam serio.

#pytanie #pracbaza #cv #prawo #prawopracy #umowaoprace
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Zatrudniałem się u mojego pracodawcy 1 marca 2017roku przez urząd pracy na zasadzie pracy interwencyjnej ( rok czasu urząd pracy opłacał mnie i po roku pracodawca był zobowiązany do zatrudnienia mnie na kolejny rok ) potem dostałem umowę na 1,5roku już bezpośrednio od pracodawcy która jest aktualna do sierpnia tego roku. Czy moja umowa już przeszła na czas nieokreślony po 33 miesiącach zayrudnienia, czy pracę interwencyjne nie są wliczane w ten okres
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mireczki po jakim czasie okresu próbnego pracodawca wychodzi z propozycją przedłużenia umowy? Mijają mi 2 miesiące z 3 i chciałbym wiedzieć na czym stoję. Zapytać wprost kierownika czy czekać cierpliwie? Jak to było u was? To pierwszy raz kiedy chce przedłużenia uop więc nie wiem jak to jest

#praca #umowaoprace #prawo #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć Mirki i Mirabelki, pracuje w małej wielkości spółce należącej do grupy kapitałowej. Wczoraj otrzymaliśmy wiadomość od Prezesa Grupy, iż w związku z panująca pandemia są zmuszeni obniżyć wszystkim wynagrodzenia o 12%. Podał też informację że ma być to okres przejściowy od kwietnia do grudnia br i jeśli syt. ekonomiczna firmy się poprawi to zwrócą nam te pieniądze. Co robić? Postawili nas pod ścianą, bo wiedzą że w obecnej sytuacji nikt nie
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@MateuszOM: Człowieku ciesz się że masz robote wogóle,w tej sytuacji gospodarczej w większości firmach spadły przychody w niektórych po kilkadziesiąt procent a ma być jeszcze gorzej.Szefowie chcą ratować firme a ty się im dziwisz
  • Odpowiedz
Jak to jest, firma pracuje od 7-17 pon-pt., sob 8-14, jeśli zaoferują mi umowę o pracę na pełen etat to mogę pracować 10h dziennie + soboty? Z tego co wiem pełen etat dotyczy średnio 40h pracy tygodniowo + 2 dni wolne ? #januszex #pracbaza #praca #umowaoprace
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lyndrym: Według rekomendacji S wydanej przez KNF możliwe jest udzielenie kredytu tylko w walucie w jakiej zarabia wnioskodawca. Jedynym wyjątkiem jest przystąpienie do kredytu razem z osobą, która zarabia w złotówkach.

Obecnie tylko dwa banki jeszcze udzielają takich kredytów - Alior i Pekao SA. W Aliorze maksymalna kwota kredytu wynosi 80% wartości nieruchomości, w Pekao SA do 70%. Nie jest łatwo uzyskać taki kredyt, znacznie trudniej niż kredyt w PLN.
  • Odpowiedz
#prawopracy #uop #umowaoprace #pytanie #kiciochpyta #urlop

Mam takie pytanie odnośnie urlopów. Gubię się bo ciągle coś się zmienia, bądź ma się zmienić, bądź są jakieś pogłoski, nie wiadomo już co wchodzi a co nie.

Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?

Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co sie dzieje z niewykorzystanym urlopem na dany rok? Przepada, przechodzi na kolejny czy jest przymus go wykorzystać?


@lady_katarina: do wykorzystania do końca września kolejnego roku. Jeśli nie da rady wykorzystać to ekwiwalent.

Drugie pytanie: jeszcze slyszalam że jest jakiś obowiązek że pracownik ma wziąć 14 dni nieprzerwanego urlopu


@lady_katarina: nie, to nie jest obowiązek pracownika. To jest obowiązek pracodawcy, czyli prawo pracownika. Możesz się tego zrzec i
  • Odpowiedz
@lady_katarina: @cult_of_luna:
Co to tego 14-dniowego, to sprawa jest niedoustalona.
Kodeks pracy mówi, że pracownik "powinien" mieć te 14 kalendarzowych dni urlopu ciągiem.
Zasadniczo to cholera wie czy to oznacza "musi" czy tylko "dobrze by było, ale jak się nie da to trudno".
W praktyce większość firm, żeby nie mieć problemów w przypadku kontroli wybiera "musi" i wysyła na
  • Odpowiedz
@motyl1806: może Ciebie zmusić do nadgodzin a do zmiany godzin nie? Jasne, że może. W zakresie Waszego regulaminu pracy (lub innych, zamiennych dokumentów), umowy oraz prawa pracy.
  • Odpowiedz
Halko!
Łapcie z rana świeżą ofertę dla Juniorów :)

/ Junior Programista Dokumentów

Kto: NBCR Recruitment IT
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach