#anonimowemirkowyznania
Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia czyli jakbym dziś złożył to byłbym wolny dopiero 1 kwietnia.
W nowej firmie chcą mnie od 1 marca.

Co jeżeli zatrudnię się po prostu w nowej firmie i nie przyjdę do starej pracy tego 1 marca? Wylecę dyscyplinarnie? Dostanę jakąś karę? (nie mam nic takiego w umowie).
Co mogę zrobić? Jak to wygląda?
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xGreatx: Okresy wypowiedzenia umowy o pracę są określone w Kodeksie pracy. Dopuszczalna jest jednak ich modyfikacja w drodze odpowiednich zapisów w umowie o pracę. Należy pamiętać, że modyfikacja ta może być dokonana tylko na korzyść pracownika (art. 18 K.p.).
  • Odpowiedz
Siema Mirki, mam pytanie.
Pracowałem, a raczej jeszcze pracuję na stacji benz. na umowę zlecenie, która skończyła się z dniem 31.12. Umówię mógłbym mieć przedłużoną, ale nie będę tam siedział cały czas na zleceniu (a tylko takie umowy mają wszyscy pracownicy co jest dla mnie żartem). Dziś grzecznie podziękowałem za dalszą współpracę, natomiast kierownik kazał mi przyjść do roboty jeszcze dziś ma nockę (bo tak było w grafiku na następny miesiąc). Zatem
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 3
Dobra, poczułem obowiązek wytłumaczyć Wam jak działa wynagrodzenia na UoP i progi podatkowe w skrócie. Bo w wpisie https://www.wykop.pl/wpis/62188671 cumpel @Pryshlyak został bezpodstawnie wyśmiany.

Żeby Wam to wytłumaczyć jak najprościej, drugi próg podatkowy zaczyna się od kwoty 85528zł,
Także, dajmy na to że typ zarabia 20k brutto/msc na UoP i w załączniku macie wyliczenie ile w każdym msc pracownik dostanie do ręki.

@M_xxx: @Przypadkowy: @Gaku745: ehh dzieci, na
Ponc3k - Dobra, poczułem obowiązek wytłumaczyć Wam jak działa wynagrodzenia na UoP i ...

źródło: comment_1638567956c7H2QpDRCgsI7ogYmKF7gf.jpg

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Gaku745: gdybyś inaczej potraktował cumpla z serwisu, nie musiałbym ci jechać po rajtach. Następnym razem pomyśl zanim zaczniesz dyskusje w stylu #niewiemtosiewypowiem , bo może się okazać że trafisz na człowieka, który może wiedzieć więcej i cie wypunktować jak nauczyciel ucznia przy tablicy.
Warto było?
  • Odpowiedz
#praca #umowa #umowaoprace

Czy jeśli pracuje na umowę o pracę niecały miesiąc to przysługuje mi tylko bezpłatny urlop? Bo wszyscy tak nam mówili, ale kolezanka mówi, że za niecały miesiąc jest jakieś 1,5 dnia płatnego urlopu xd Jakbyście mi odpowiedzieli to bym była.wdzieczna
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dostałem nową ofertę pracy, natomiast nowy pracodawca (korporacja) wymaga przed podpisaniem umowy abym złożył wypowiedzenie. Mam na to oczywiście cały listopad, bo i tak będę pracował cały grudzień.
Czy umowa którą mi wyślą bez podpisu jest ważna czy mogą mnie jeszcze jakoś okantować?
Czy takie wymagania od nowego pracodawcy są normalne?
#umowaoprace
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via otwarty_wykop_mobilny_v2
  • 0
@wykopbeast12345: Zawsze mogą poprosić o przysłanie skanu podpisanego przez kadry wypowiedzenia. Ale skoro oni tobie nie ufają to powinni też zrozumieć, że chcesz swoje zabezpieczenie, bo promesa ma zatrudnienie nic nie znaczy. A umowa z odroczonym obowiązkiem świadczenia pracy nic ich nie kosztuje.

https://www.prawo.pl/kadry/data-podpisania-umowy-na-czas-okreslony-nie-musi-pokrywac-sie-z,264076.html
  • Odpowiedz
w jak duzej dupie jestem jak zgubilem swiadectwo pracy? ostatni raz pracowalem na UoP kilka lat temu i w nowej pracy wlasnie taka umowe podpisze. czy moge miec jakis problem jak nie mam swiadectw pracy? jak tak to jakie? jak mi nalicza urlop?
#pracbaza #prawopracy #praca #umowaoprace
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kimikini: poproś pracodawcę, od którego zgubiłeś świadectwo pracy o wydanie duplikatu. Jeśli firma nie istnieje, to zgłoś się do archiwum państwowego, też wydadzą Ci odpis
  • Odpowiedz
@kimikini: odezwij sie do firmy w ktorej pracowales ze potrzebujesz kopie, a jak juz firma nie istnieje to na stronie zusu masz informacje o zlikwidowanych firmach i gdzie znajduja sie ich archiwa.
Natomiast w obecnej pracy naliczyc Ci moga urlop na podstawie kwitow ktore im dasz, jak nie udowodnisz ze przysluguje Ci 26 dni urlopu to bedziesz mial 20 do czasu wyjasnienia, tyle.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Mirki pisze z anonima tylko dlatego, że nie mam konta a w internecie nie znalazłem informacji o tym przypadku..
Otóż pracowałem jako student na umowie zlecenie za co otrzymywałem kwotę 20zł brutto, ale z racji, że posiadałem status studenta i miałem pit 0 to kwota ta była kwotą netto.

Z pracy zrezygnowałem na rzecz innej. Zatrudniony jestem na umowie o pracę. Zacząłem się rozglądać za czymś dodatkowym 3/4 razy w
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca #umowaoprace #umowa #wypowiedzenie #wypowiedzenieumowy #codziennewypowiedzenie #prawo
#pracbaza

Cześć. Dwa tygodnie temu podpisałem umowę o pracę na czas określony do końca przyszłego roku. Chciałbym złożyć wypowiedzenie i mam pytanie czy jeśli dam je powiedzmy w poniedziałek to zacznie się ono liczyć dopiero od 1 września i zakończy się 14 września? Czy zacznie się liczyć od 2
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wiem że dopuszczalne jest maxymalnie do 0.2 mg w wydychanym.
Ale mi alkomat w pracy pokazał 0. 5 mg. A jeszcze wcześniej zanim pojechałem do pracy sprawdziłem sie swoim alkomatem i wychodziło mi 0.0mg także jestem troche w szoku.
  • Odpowiedz
Jeśli mam 20 lat oraz jestem studentem to wynagrodzenie netto bedzie takie samo jak brutto? O zerowym PIT-cie i braku obowiązku płacenia składek społecznych wiem, ale jak to jest z ubezpieczeniem zdrowotnym?
#umowaoprace
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Szkodą może też być na przykład jakaś przerwa w funkcjonowaniu firmy zleceniodawcy, bo np. Zabrakło mu kluczowego pracownika.


@WhyTryHarder: Zleceniobiorca to chyba nie to samo co pracownik. Jak się chce mieć ciągłość w funkcjonowaniu firmy, to się zatrudnia pracownia na UoP i wyznacza mu godziny pracy, a nie kombinuje z umowami-zleceniami jak typowy p0lski żebrak.
  • Odpowiedz