#praca #januszex #januszebiznesu #prawo #umowaoprace #umowazlecenie #umowy #wypowiedzenie #pracbaza #janusze #janusz
chce rozwiązać umowę o prace , jest to mój pierwszy zakład pracy .
i tu moje pytanie, którą datę wpisać w wypowiedzeniu ? Pracowałem nie przerwanie
Zleceniówki przed czerwcem 2018
Umowa na czas określony 01.06.2018
Aneks 1 01.01.2019
Umowa na czas nie określony 01.06.2019
Aneks 2 01.09.2019
Aneks 3 01.10.2020
Aneks 4 01.01.2022

Bo wg kolegi i brata to musze wpisać
#praca #januszex #januszebiznesu #prawo #umowaoprace
chce rozwiązać umowę o prace , jest to mój pierwszy zakład pracy .
i tu moje pytanie, którą datę wpisać w wypowiedzeniu ? Pracowałem nie przerwanie
Zleceniówki przed czerwcem 2018
Umowa na czas określony 01.06.2018
Aneks 1 01.01.2019
Umowa na czas określony 01.06.2019
Aneks 2 01.09.2019
Aneks 3 01.10.2020
Aneks 4 01.01.2022

Bo wg kolegi i brata to musze wpisać 01.06.2018. A mi się wydaje że tego
Mirki chciałem złożyć dzisiaj wypowiedzenie u mojego pracodawcy. Zatrudniony zostałem 1 sierpnia 2022 roku i myślałem, że mam 14 dni wypowiedzenia umowy. Czyli pracę skończę 14 lutego (ponoć okres liczy się od nowego miesiąca). Mój pracodawca twierdzi jednak, że okres wypowiedzenia w moim przypadku to miesiąc i skończę pracę 28 lutego. Policzył, że od dzisiaj 14 dni wypada 4 lutego i to jest już ponad pół roku, dlatego pracuję do końca miesiąca.
Jak to w sumie jest z pracą zdalną za granicą?
Dlaczego niektóre #korpo taki ból dupy mają jak ktoś np. pracuje w Polsce i pojedzie sobie na tydzień pracować z np. Hiszpanii/Cypru/Włoch?
Oczywiście na B2B to mniejszy problem, głównie kwestia #umowaoprace

Kwestia rozliczeń podatkowych? Firma musi się potem tłumaczyć przed fiskusem?
Czy po prostu to widzimisię firm, które chcą cię mieć "na miejscu" nawet jak pracujesz zdalnie mieszkając w Krakowie dla np.
niochland - Jak to w sumie jest z pracą zdalną za granicą? 
Dlaczego niektóre #korpo...

źródło: comment_1672313768NkcWTCNLOs7ZsKK1uMbEwJ.gif

Pobierz
@niochland: zus, rezydencja podatkowa, korpo czy jakakolwiek firma nie ma tu nic do rzeczy. Nikt się nie podłoży ze zgodą, więc na swoją odpowiedzialność jak chcesz to rób co chcesz i nic nikomu nie mów.
Mirki i Mireczki, mam pytanie albo prośbę o skorygowanie mojego myślenia.
Obecnie jestem na wypowiedzeniu, umowa o pracę kończy się z dniem 31 października. Mam zaległe 12 dni urlopu za 2022 rok.
Od 24 września do 14 października ( czyli dzisiaj ) jestem na zwolnieniu lekarskim.
W październiku jest 168 godzin do przepracowania, według moich obliczeń mam 5 dni wolnego.
Czyli podsumowując, dni roboczych zostaje 11 ( plus 3 soboty, zazwyczaj w
#praca #b2b #uop #umowaoprace

Pytanie laika. Czy jest gdzieś takie zestawienie od A do Z porównania kosztów w jednym i drugim trybie zatrudnienia? Tzn. jak to wygląda gdy chcemy sobie zapewnić tę samą ilość urlopu, zabezpieczenie tzn. składki zdrowotne za cały rok i takie same wysokości składek emerytalnych. To jak wtedy to wygląda? Tzn. jak to wygląda gdy nie zakładamy zysków z tego że po prostu czegoś nie opłacamy i nie mamy
@xaliemorph: Te są trochę bardziej konkretne (więcej szczegółów) i mają nawet jakieś opcje do wpisania ile urlopu chcesz (wpisz sobie urlop + chorobowe w tym miejscu, bo na B2B to praktycznie to samo):

https://www.kalkulatorb2b.pl/
https://ladnepodatki.pl/
https://podatki.wtf/

TL;DR - na B2B dostaniesz trochę więcej średnio. Jak nie będziesz chorował to będzie lepiej, ale jak Ci się coś poważniejszego stanie to masz problem. Im wyższa pensja tym raczej bardziej na korzyść na B2B,
@xaliemorph: jak już sobie wszystko liczysz to też nie zapomnij że w roku jest trochę dni wolnych od pracy, za które na UoP również dostajesz wynagrodzenie, a na B2B potencjalnie też chciałbyś mieć wolne wtedy. Jak dobrze pamiętam to ja koszty liczyłem w rozłożeniu rocznym przyjmując bodajże:

* 250-251 dni pracy/rok
*-26 urlop/rok
* -10 (około) chorobowe/rok

więc wychodziło ~215dni. Więc pensję roczną dzieliłem na 215 dni, to na 8h i
Pytanie w sprawie urlopów na żądanie - jeśli zgłosiłem wniosek urlopowy o dzień wolnego ze względu na potrzebę załatwienia sprawy na mieście, a pracodawca nie odniósł się do wniosku urlopowego (złożony pisemnie z tygodniowym wyprzedzeniem), czy mam prawo do użycia urlopu na żądanie w tym dniu? Czy niepodważalny dowód, że planowałem tego dnia swoją nieobecnośc nie powoduje, że nie mam prawa do urlopu na żądanie?
#prawo #kodekspracy #umowaoprace
Drodzy, dwa scenariusze UOP - wpadamy w drugi próg podatkowy i mamy do wyboru - samochód słuzbowy z karta paliwową o wartości powiedzmy 3000 zł brutto, lub ekwiwalent pieniężny do wynagrodzenia. Co bierzecie?

#praca
#finanse
#umowaoprace
Znajomy jest lekko nieogarnięty życiowo i dwa lata pracował myśląc, że ma umowę o pracę, a miał zlecenie. Nie wnikajcie proszę. XD Do rzeczy, teraz od roku twierdzi, że naprawdę ma umowę o pracę i życzę mu, że tak jest. Teraz jednak opowiada, że w firmie w której pracuje wprowadzili na 2-3 miesiące pracę po 12h dzienne, 5 dni w tygodniu!!! Kodeks na to zezwala? Przyjmijmy, że go nawet nie zmusili, a
@patryk-lesniewski: składki są różne bo podstawa jest inna, a składka to jakiś procent podstawy. To jeśli masz np. 2000 zł na 1/1 etatu, 10% składki czyli 200 zł, oraz mając 1000 zł na 1/2 etatu (połowa z 2000) i też 10% składki, czyli 100 zł, to w której sytuacji uzbierasz więcej na emeryturę?

WITAJCIE mam pytanie otóż pilnie muszę się gdzieś zatrudnić muszę być na papierze ze pracuje mam prace legalnie uczciwie, teraz tak co zrobić żeby takowy „pracodawca” nie musiał płacić za mnie ponad 1600zl zusu?
Status ucznia odpada bo potrzebuje to na wczoraj a zanim semestr u mnie ruszy zanim wyrobią ten status itp to będzie za późno, bardzo mi się z tym spieszy. Ktoś coś jest w stanie doradzić ?
#praca #
#stazpracy #prawopracy #urlop #pracbaza #umowaoprace
Mircy, może jest tu ktoś, kto się na takich sprawach zna, bo mam nielada zagwozdkę.
Między 2015 i 2021 studiowałem na jednej uczelni, studia niby skończyłem, ale bez obrony pracy. Od końca 2021 poszedłem na inną uczelnię, gdzie przepisali mnie na ostatni rok. Dodatkowo, od połowy 2019 pracuję na UOP. Zastanawia mnie w takim razie, jak będzie mi liczone to wszystko w kwestii stażu pracy, skoro okres,
czas pracy na UOP, który miałem będąc na poprzedniej uczelni mi się dodatkowo liczy + 8 lat za dyplom z drugiej uczelni?


@Fattek: tak tylko właśnie nie dawaj papieru z pierwszej uczelni tylko z tej drugiej,
pierwsze studia się nie liczą bo ich nie skończyłeś. Jak ukończysz obecne to dajesz w pracy śiadectwo i od tego momentu jeszcze 2 lata pracy aby załapać się na 26 dni urlopu.


@elena-mary: no to niby mam 2 lata pracy już zanim zacząłem te studia na drugiej uczelni, więc zdaje się, że od razu, jak dostarczę papióry z nowej uczelni, to mi wyjdzie wymagany staż i będzie 26 dni.
Czy jest jakiś problem w posiadaniu dwóch umów o pracę? Obecnie w pracy mamy zastój, wypłaty są normalne, ale odwieźliśmy produkt i wszystko co trzeba wokół niego mogę ogarnąć zdalnie w 2 godziny, w związku z tym szukam nowej pracy żeby coś jednak porobić i się rozwijać, ale w sumie może wziąć nowa prace i zatrzymać starą? Obie byłyby na #homeoffice tak czy siak a z drugiej mogę zrezygnować jak się skończy