Wszystko
Najnowsze
Archiwum
„Już niedługo znikną umowy o pracę na pięć czy dziesięć lat” – donosi „Rzeczpospolita”. „Będzie wolno podpisać maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony, a łączny ich czas nie będzie mógł być dłuższy niż 33 miesiące” - wyjaśnia.
z
źródło: comment_Vff1VgPQUDabnI2Pg7wGQrLuXl6vCR7L.jpg
Pobierz
Ważne, aby podejmując decyzję o zakończeniu współpracy, nie tylko wybrać odpowiedni sposób, ale również unikać błędów, których konsekwencją może być konieczność wypłaty pracownikowi odszkodowania, a nawet ponowne przyjęcie go do pracy...
z
Polska ma najwyższy w Unii Europejskiej wskaźnik umów na czas określony. Pracuje tak blisko 27 procent zatrudnionych.
zZ dedykacją dla wszelkiej maści lewicujących mądrali, którzy nadal myślą że państwo dba o ludzi.
z
Stworzone w słusznej sprawie miały wypełnić przestrzeń, w której stosowanie umów o pracę nie jest potrzebne. Zamiast ją wypełnić, zaczęły wypierać tradycyjne formy zatrudnienia.
z
Powodów jest zapewne wiele. Oto jeden z nich...
z
Jakie w takim razie dane są dla pracodawcy niezbędne przy podpisywaniu umowy? No i gdzie jest ta granica w pozyskiwaniu danych, której przekroczenie powinno wzbudzić podejrzenia lub skłonić do rezygnacji? W ogóle da się tak generalizować? Że jak ktoś chce skan dowodu to oznacza, że na pewno jest oszustem?
Prosiłbym
@gugas: Potrzeba wszystkie z całego roku, jeśli ktoś częściej zmieniał.
No i świadectwo ukończenia szkoły średniej lub wyższe do wyliczenia stażu pracy.