Fajen, rozmowa kwalifikacyjna w korpo:
Dzwonili dzisiaj trochę pogadać
W piątek pierwsza rozmowa kwalifikacyjna po angielsku [*]
Drugi etap to z jakąś kobitą z Portugalii, też po angielsku.

A w Januszexach to tylko pięć pytań i ma pani te robotę xD
#pracbaza #rekrutacja #januszex #korpo
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#rekrutacja #hr
Czy jakiś rekruter/rekruterka jest mi w stanie pomóc?
Obecnie szukamy z różową pracy głównie za granicą. Wysyłamy CV, ale ze względu na lockdowny i covida może to być różnie i nawet jak ktoś przejrzy teraz CV to może nie chcieć zatrudnić. Jeśli za pół roku wyślę CV do jakiejś firmy drugi raz i rekruter pamiętał że już raz wysyłałem to czy nie tracę w żaden sposób?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Możesz wysłać kolejny raz za jakiś czas. To jest raczej pozytywnie odbierane, bo pokazuje, ze chcesz i ze może nie wybrałeś tej firmy przez przypadek. Bez przypału. Powodzenia!
  • Odpowiedz
@GianlorenzoB: rekruter here. zazwyczaj jak firmy maja ogloszenia na swojej stronie, to nikt sie nie bedzie bawil w zbieranie CV i nie procesowanie. Poza tym, po 6 miesiacach wg GDPR twoje dane znikaja z systemow rekrutacyjnych. A zatem: 1) slijcie CV, 2) dodajcie rekruterow z danych firm do kontaktow na linkedinie.
  • Odpowiedz
@Beny_Kuleczka: Jeśli to Twoja pierwsza praca to warto o tym pomyśleć. Na pewno pomoże. Ale:
- daj komuś do review wcześniej
- nie komplikuj przesadnie swojego repo
Jeśli będziesz tworzyła w pythonie to możesz wołać ;)
  • Odpowiedz
We wrześniu aplikowałem na całkiem fajne stanowisko. Dostałem zadanie do wykonania i po jakimś czasie zostałem zaproszony na zdalną rozmowę. Wynik miał być po dwóch tygodniach, gość otwarcie powiedział, że ma jeszcze parę osób do "przesłuchania". Trzy tygodnie później wpadł mail z informacją, że wybrali kogoś innego. Było to jakoś w pierwszej połowie października. 30 października pojawiła się dokładnie ta sama oferta. Raczej nie szukają drugiej osoby, bo to malutka firma. Czy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Hej. Moze bedziecie w stanie wyrazic swoja opinie w temacie pewnego dylematu, ktory mam. całość dotyczy pracy.

Otóż pracuje w dziale marketingu dużego korpo, gdzie jako junior Brand manager odpowiadam za duży znany brand. Powstaje w firmie nowy dział zajmujący się strategicznymi projektami I jego szef chce abym dołączył do zespołu jako Project manager, bo widzi we mnie potencjał do wprowadzania różnych zmian w firmie.

Jednak tutaj pojawiają się moje
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Rekruter mnie podchodzi z dość ciekawą ofertą pracy, są i widełki.
Wymagają bardzo specyficznego eksperckiego doświadczenia i technologii - w skrócie, uważam że jak kilka CV uda im się zebrać to już będzie sukces xD no i generalnie już po samym CV można poznać czy ktoś się nada czy nie

Etapy rekrutacji?
- 3 rozmowy
- zadanie
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Od początku września jestem w bardzo trudnej sytuacji, mianowicie nie dostałem nowej umowy o pracę. Bazuję głównie na pracuj.pl, mam wrażenie, że to jedyne miejsce, gdzie można znaleźć ciekawe oferty. Zerknę czasem na olx i indeed, ale tam rzadko znajdzie się coś sensownego, czego nie ma na pracuj. Znacie jakieś inne opcje? #bezrobocie #rekrutacja #pracbaza #praca
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Pytanie głownie do osób mających styczność z rekrutacjami w korporacjach.
Jak to jest z kandydatami mającymi krótkie okresy zatrudnienia w CV? Los chciał, że w dwóch poprzednich pracach pracowałem odpowiednio 7 i 6 miesięcy. W obecnej jestem 4 miesiące i chce zostać jak najdłużej, jednak nie wiem czy sytuacja pandemiczna nie sprawi że będę musiał czegoś szukać.
Czy w czasach pandemii rekruterzy są bardziej wyrozumiali na takich "skoczków" czy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeden rabin powie tak, drugi nie. Ogólnie to nie jestem fanem tzw. "skoczków" i jako hiring manager na pewno bym o to zapytał na rozmowie rekrutacyjnej. Na Twoją korzyść zadziałałyby co najmniej 3 rzeczy:
1. Najważniejsze - czyli czy potrafisz uargumentować/wybronić się z takiego "skakania na kwiatek"
2. Sytuacja jest jaka jest i być może ciężko o stabilną pracę, stąd też łatwiej uargumentować takie częste zmiany
3. Jeśli faktycznie
  • Odpowiedz
OP: @Cyklosporyba: Miałem przyjść do firmy i podpisać umowę na okres próbny. Szef powiedział, że jest mną bardzo mocno zainteresowany lecz z powodu covida i obecnych zamieszek jeden klient zamroził zadania a pozostały raczej nie zgodzi się teraz współpracować. Brzmi dziwnie lecz obecna sytuacja w branży powoduje takie fikołki.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
  • Odpowiedz
Cześć Mirki i Mirabelki,

Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od rekruterów na wysłane CV utworzyliśmy Pierwszą w Polsce tablice LIVE 24h, gdzie każdy kandydat może na bieżąco dodawać informacje jeśli dana firma nie odpowiedziała na wysłane przez Niego CV, a my ze swojej strony wyślemy przypomnienie firmom jako Twój "asystent".
Link

W tym tygodniu dołączyło 20 nowych osób, na bieżąco będziemy dodawać nowe i ukrywać te firmy które w trakcie odpowiedziały kandydatom:).
DamianRB - Cześć Mirki i Mirabelki,

Wraz z kolegą zmęczeni brakiem odpowiedzi od r...

źródło: comment_1604045502iUC2NjADyqi8O7xFl5B51U.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Każda informacja od firmy nawet negatywna daje wartość dodaną dla kandydata w znalezieniu pracy.


@DamianRB: przy ostatniej rekrutacji (choć nie jestem rekruterem) dostałem lekko z setkę CV, które w ŻADEN sposób nie spełniały nawet minimalnych wymagań, które były określone w ogłoszeniu. Jakbym miał każdemu z osobna odpisać, że chyba sobie jaja robią to by mi tygodnia zabrakło ;)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Hej jak postrzegacie sytuację, w której pracownik ucieka z okresu próbnego bądź po okresie do innej pracy?
Prawdopodobnie ucieknie do poprzedniego pracodawcy, który zna się dobrze z obecnym. Ten obecny stoi niżej w hierarchii i od tego poprzedniego zależą jego losy. Ponadto znajdują się w tej samej lokacji...
Jestem początkującym gościem w pracy, który stracił ją ze względu na redukcję (pandemia). O redukcji decydował najmniejszy staż

Wiem, że to brzmi
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

OP: @kt13: Piszę o tym ponieważ sam pracowałem w rekrutacji. Robiłem w pewnej firmie pół roku. Teraz ze względu na braki agencja chce mnie zatrudnić.
Po prostu się boję, że mogę nie znaleźć kandydatów i moja przygoda zakończy się po kilku miesiącach ponownie.

Ten komentarz został dodany przez osobę dodającą wpis (OP)
Zaakceptował: LeVentLeCri
  • Odpowiedz
Właśnie dostałem maila od kierownika pewnej firmy z której chciałem pracować,że nie jestem brany pod uwagę w rekrutacji,bo ogłoszenie skierowane jest tylko do kobiet. Czy taka praktyka jest zgodna z prawem i gdzie mogę to zgłosić?

#praca #rekrutacja #pytanie
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@NiebieskiWStringach: @m4trix: @CapoDiPtakMuzzapi: @maniexx:

Zgłoszenie do PIP wysłane, oferta pracy dotyczyła specjalisty logistyki,więc specyfikacja na pewno nie tylko dla kobiet. Gościu podpisał się imieniem i nazwiskiem pod mailem,którego do mnie wysłał. No cóż czekam na rozwój sytuacji,ciekawe co wykaże kontrola i czy odpowiedzą na moje zgłoszenie
  • Odpowiedz
Mirki i Mirabelki z #rekrutacja #korpo #korposwiat #hr #kadry xD oraz #angielski #poangielsku
Potrzebuję kogoś z komercyjnym doświadczeniem do analizy CV oraz napisania listu motywacyjnego w języku angielskim po konkretne stanowisko / pracodawcę.
Tylko osoby które same takie rekrutacje prowadziły, cena od ustalenia :)
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam spory problem z #praca. Drugi raz z rzędu straciłem robotę, zostając na lodzie. W zeszłym roku podziękowali mi po półtorarocznej współpracy, okazało się, że likwidowali dział (oczywiście tego mi nie powiedzieli, dowiedziałem się dopiero od kolegi). Po kilku bezskutecznych rozmowach dostałem pracę, może nie wymarzoną ale jednak. W połowie sierpnia dowiedziałem się, że nie przedłużą mi drugiej umowy. Nie przewidywałem tego, miesiąc przed faktem
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirasy, jak to jest, ktoś z Was może robi w haerach, to wie - przykładowo jest ogłoszenie do międzynarodowego #korpo na pracuju i Linkedinie, w tydzień wpadło 150-200 CV-ek, w tym sporo z sensem - czy firmy w ogóle przeglądają i realnie biorą pod uwagę kwity spływające w 2., 3. i 4. tygodniu od wrzucenia ogłoszenia, czy zazwyczaj deadline aplikacyjny (4. tydzień zazwyczaj) to już termin podpisania z kimś umowy?
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach