[tfutim]

Właśnie dostałem maila od kierownika pewnej firmy z której chciałem pracować,że nie jestem brany pod uwagę w rekrutacji,bo ogłoszenie skierowane jest tylko do kobiet. Czy taka praktyka jest zgodna z prawem i gdzie mogę to zgłosić?

#praca #rekrutacja #pytanie

[NiebieskiWStringach]

@tfutim niezgodne z prawem. Jedziesz z Januszem.

[m4trix]

@tfutim: popieram, niezgodne z prawem, jest to dyskryminacja

[C.....i]

@tfutim: jeżeli ten debil napisał ci to w mailu to jest skrajnym mongołem. Jedziesz z januszerką.

[maniexx]

@tfutim: Jeśli specyfika pracy tego nie wymaga (e.g. nie szukają aktorki do kobiecej roli), to jest to niezgodne z prawem. https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-dyskryminacja-w-ogloszeniach-o-prace-jak-jej-uniknac

[tfutim]

@NiebieskiWStringach: @m4trix: @CapoDiPtakMuzzapi: @maniexx:

Zgłoszenie do PIP wysłane, oferta pracy dotyczyła specjalisty logistyki,więc specyfikacja na pewno nie tylko dla kobiet. Gościu podpisał się imieniem i nazwiskiem pod mailem,którego do mnie wysłał. No cóż czekam na rozwój sytuacji,ciekawe co wykaże kontrola i czy odpowiedzą na moje zgłoszenie

[inspektor_gadzet]

@tfutim: wołaj jak coś się dowiesz

[temokkor]

@tfutim wołaj

[Smiejsiezzycia]

@tfutim: napisz, że jesteś LGBT.

[nety]

@tfutim @NiebieskiWStringach @m4trix @CapoDiPtakMuzzapi @maniexx

Zglosic ? Zapamietaj sobie ze pracodawca zatrudnia kogo chce, bo to jego firma nie twoja i nikomu nic do tego. Uszanuj wole wolnego czlowieka.
Pasuje mu kobieta to nigdy nie zatrudni faceta, chce faceta to nie wezmie kobiety, to bardzo proste, zebys zglosil to nawet do papieza.
"Nie masz wystarczajacycj kwalifikacji" i czesc wezmie kogo chce zebys byl nawet po Oxfordzie.
To jest wybor wolnych ludzi a

[m4trix]

@nety: Prosze bardzo, o to czym jest dyskryminacja:

W szczególności płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, a także zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy nie mogą stanowić kryterium dyskryminacji. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio z wyżej wymienionych przyczyn. Jest to katalog otwarty, co oznacza, że do