Drogi kandydacie, niestety nie podejmiemy z Tobą współpracy, bo nie posiadasz umiejętności, których szukamy, ale nie napisaliśmy, że ich szukamy w ogłoszeniu o pracę, bo pewnie nikt by nie aplikował.
#pracbaza #hr #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@viollu: Dobrze wiemy jak to wygląda. Pewnie z 70% tego to marketing. Firma rzuci dolarami to się licznik podkręci. Kiedyś sobie to analizowałem i widziałem takie kwiatki typu 2 firmy bardzo podobne do siebie z dobrą opinią szukające tego samego pracownika. Ogłoszenia obok siebie. Jedna firma 5 kandydatów druga ponad 100. Jakiś farmazon.
  • Odpowiedz
dostałem propozycje współpracy z firmą konkurencyjną za ponad 3x więcej kasy na rękę niż mam obecnie. Problem w tym, że żeby tam się zatrudnić będę musiał czekać ~4miesiące (3 miesiące bezrobocia i miesiąc wypowiedzenia) bo mam zakaz konkurencji. Przyjęli byście tą nową oferte na moim miejscu? DevOps 1.5 roku expa, wcześniej jako sysadmin. Mam zapasu pieniędzy na styk by przeżyć  te 3 miechy bezrobocia.
Muszę się niedługo określić, czy nową ofertę biorę,
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@TMBRK:
Przerabiałem podobny temat :P

1. Sprawdź z adwokatem czy zapis w twojej umowie jest poprawny.
2. Zapytaj czy Ci go anulują. (spróbuj się dogadać)
3. Jeżeli po miesiącu nie wypłacą ci odszkodowania to masz wolną drogę do podjęcia pracy.
  • Odpowiedz
Tldr: czy można trafić na „czarną listę” HR za zrezygnowanie z rekrutacji (czyli zmarnowanie czasu rekrutera)?

Moja historia jest taka: w grudniu robiłem rekrutację, byłem bliski podjęcia decyzji o pracy, ale dostałem podwyżkę w obecnej pracy, wiec odmówiłem rekruterowi na ostatnim etapie rekrutacji (to było korpo, ich klient bardzo mnie chciał, ale ja średnio chciałem iść do tego klienta jak go lepiej poznałem i zdecydowałem się zostać w obecnej pracy koniec końców).
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@ytho: niestety, it's over dla chlopa. Kolega slyszal, ze rekruterzy maja swoje tajne forum a'la garsoniera gdzie opisuja sobie roznych typow, prawdopodobnie masz juz tam zalozona teczke. Mozna zalozyc nowy profil na linkedin i dla pewnosci ziemnilbym jeszcze nazwisko w urzedzie.
  • Odpowiedz
@ytho: to akurat nie jest z-----e tylko nielegalne. jezeli bierzesz udzial w rekrutacji nie majac zamiaru podjac pracy to jest to niezgodne z prawem


@skinrunner2: potwierdzam, znam typow co pierdza w pasiaki za to, jeden to nawet bardzo wybitny programista i bigdata expert, wzial udzial w rekrutacji i jej nie dokonczyl, niestety juz po karierze.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
NAJWIĘKSZE WKRĘTY NA ROZMOWIE REKRUTACYJNEJ...

Na "technologicznego" "software'owca": Masz tutaj taki oto kod. Pomimo wielokrotnych prób ciągle się wykrzacza, i nikt z twojego przyszłego zespołu nie wie dlaczego.

Może ty będziesz wiedzieć skoro chcesz u nas pracować?

Na
wygolonylibek-97 - NAJWIĘKSZE WKRĘTY NA ROZMOWIE REKRUTACYJNEJ...

Na "technologiczne...

źródło: comment_1654352668vLNXWRRHsOQedZcDvFbexp.jpg

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@MobrayOswaldo: rzadko bierze się pod uwagę wykształcenie, chyba że klient firmy tego wymaga. Od nas wymagają w jednym projekcie i wykształcenia i kursów stabowiskowych (jednostka bankowa), więc jak trafisz. 90% przypadków nawet nie spojrzą na wykształcenie.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Trochę o mnie: robię w business intelligence (PowerBi + DAX i M query z certyfikatem od MS, SQL jakieś selecty, county, joiny, piszę widoki, excel na poziomie pivoty/power query + jakieś VBA i podstawy power apps/power automate) już prawie 5 lat i zarabiam niecałe 10k brutto. Wiem, ze ta stawka szału nie robi więc się rozglądam za innym miejscem pracy, ale na linkedinie nic ciekawego a na nofluffjobs czy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Najlepsze co można zrobić to sporządzić sobie listę około 10 firm z całej Polski i obserować ich strony firmowe i zakladkę kariera. Czasami nawet dobrze jest złożyć mailowe zapytanie. Raz tak dostałem robotę kiedy nawet nie szukali i nie było ogloszenia.

Te wszystkie stronki z ofertami to już są tak przetrzepane, że większośc to pułapki w stylu "szukamy programisty... od 2 lat"
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#pracait #rekrutacja #programowanie #testeroprogramowania #pytanie #pracbaza

Czy 12 tys brutto na UOP to dużo na testera automatyzujacego? Moim minusem jest brak expa komercyjnego w tym akurat języku programowania ale mam exp w innych językach programowania i to kilkuletnie. Zazwyczaj staram się aplikować na oferty gdzie spełniam wymagania ( 80% najmniej lecz te 20% to właśnie akurat mój brak
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Halo, haerówy, ile tych etapów rekrutacji jeszcze wymyślicie?

Pytania techniczne przy wysyłaniu aplikacji, call z HR, zadanie techniczne, call z przyszłym menadżerem, właściwa rozmowa rekrutacyjna, call po rozmowie rekrutacyjnej, call z ustaleniem warunków współpracy.

Za takie coś powinni płacić kandydatom.
#pracbaza #hr #rekrutacja #pracait
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@viollu: mnie najbardziej to r-------o.

- ile etapów rekrutacji?
# rozmowa hr i weryfikacja techniczna

weryfikacja poszła zajebiście, myślę sobie, że za 2-3 dni zadzwonią
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 18
W nawiązaniu do poprzedniego wpisu:

Po prawie tygodniu oczekiwania, otrzymałam feedback od rekrutera.

Tak jak podejrzewałam, głównym powodem odrzucenia mnie było to, że jeszcze nie skończyłam studiów (dlatego w sumie się zdziwiłam, że w ogóle zaproszono mnie na rozmowę).

Poza
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ag90: nie oczekuj szczerej odpowiedzi od rekrutera. to, ze nie skonczylas studiow bylo dla nich wiadome jeszcze przed rozmowa. po prostu nie pyklo, czasami to jest kwestia zrobienia dobrego wrazenia / przypadniecia komus do gustu. nastepne rozmowy beda lepsze bo juz wiesz czego sie spodziewac ;-)
  • Odpowiedz
@viollu: wszystko jedno - jak będą zainteresowani to poproszą o CV po angielsku jeśli będzie potrzebne. Twój angielski i tak będzie zweryfikowany więc to nie ma żadnego znaczenia w jakim języku jest CV byle był zrozumiały dla rekrutera
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Rekruter wysłał link do spotkania na teamsach i sam na nie nie przyszedł. Jak tu znaleźć pracę w tych czasach ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pracbaza #rekrutacja #hr
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co lepsze korpo-kołchoz, miejsce gdzie jest podskórny mobbing i bardzo niestabilnie, ale fajna kasa i benefity. Czy lepiej do małego biura (firma kierowana przez zagranice) kasa kiepska, ale szansa na stabilizację i ciekawsze zadania.
#rekrutacja #pracbaza

Co lepsze

  • Fajna kasa i spoko benefity 54.0% (136)
  • Stabilizacja i ciekawe zadania 46.0% (116)

Oddanych głosów: 252

  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak często spotykacie się z brakiem profesjonalizmu ze strony rekruterów?

Ostatnio pewien rekruter z firmy X napisał do mnie na LinkedIn z ofertą pracy. Ponieważ ostatnio rozważam zmianę pracy stwierdziłam, że możemy się umówić na rozmowę i pogadać o szczegółach. Zadzwonił do mnie w piątek o 11, oferta wydawała się w porządku. Pod koniec rozmowy stwierdził, że przeszłam ją pozytywnie i chciałby się od razu umówić na rozmowę techniczną. Godzinę później dostałam
  • 37
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wybryk_natury:
W czym problem? Dostałaś informację dzień wcześniej. Wolałabyś iść na to spotkanie i na miejscu się dowiedzieć, ze nic z tego albo wręcz nie dostać żadnej informacji po rozmowie jak to ma w zwyczaju sporo firm?
Jak dla mnie to bardzo z rigczem temat zakończyli.
  • Odpowiedz
Backend Developer – pytania rekrutacyjne + odpowiedzi

Dowiedz się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej Backend Developera i poznaj przykładowe pytania rekrutacyjne!
https://bulldogjob.pl/readme/backend-developer-pytania-rekrutacyjne-odpowiedzi

#backend #programowanie #naukaprogramowania #pracait #rekrutacja
Bulldogjob - Backend Developer – pytania rekrutacyjne + odpowiedzi

Dowiedz się, ja...

źródło: comment_1653735119Ok9Ur6TMDJxLCn8Yp2lDXI.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

I co? Jak ktos zna odpowiedzi na wszystkie te pytania tak o z marszu, to znaczy ze ma wiedze wystarczajaca zeby dostac prace? Bo nie czaje juz o co chodzi z tym #programista15k - przeciez nawet ja (po 2 miesiacach hobbistycznego zaznajamiania sie z programowaniem od totalnego laika) uwazam, ze to jakies banalne pytania...
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@Bulldogjob
@mazaken: Jeśli otworzyłeś link żeby zobaczyć pytania, to artykuł już spełnił swoje zadanie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Podbiłeś jakiś licznik w google analytics, strona skoczy do góry, większy ruch i wyżej w wyszukiwaniu = można więcej hajsu ściągać za wystawienie ogłoszenia.

Treść to ch*j, zostałeś pożytecznym frajerem.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 26
Mirki, ale jestem zła.


Zaaplikowałam i zostałam zaproszona na rozmowę o pracę na fajnym stanowisku. Termin rozmowy miał być w pon, 23 maja, ale że ja wtedy nie mogłam, to poprosilam o inny termin, najlepiej na początku czerwca, bo mam wtedy urlop. Termin jednak otrzymałam na 18 maja, bo im się spieszyło z zatrudnieniem na to stanowisko.

No ok, spoko, niby tygodniowe wyprzedzenie, ale biorąc pod uwagę, że chodziłam jeszcze na nocki do pracy,
Ag90 - Mirki, ale jestem zła.

SPOILER

Zaaplikowałam i zostałam zaproszona na rozmow...

źródło: comment_1653587295ScoAU9JQ4vft2XOjJO9msL.jpg

Pobierz
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ag90: to chyba zależy ile jest chętnych na dane stanowisko, jeżeli nikogo nie znajdą dłuższy czas to mogą się odezwać

Ale może być tak że zwyczajnie nie spodobałaś się jakiejś burwie z HRu i nic na to nie poradzisz, miałem już takie sytuacje że byłem jedną z niewielu kompetentnych osób na stanowisku, a traciłem je bo komuś tam z szefostwa nie podszedłem, tak zwyczajnie ( ͡° ͜ʖ ͡
  • Odpowiedz
Dziś nowa historia z dalszych poszukiwań pracy jako #testowanieoprogramowania

Nie zrażając się poprzednimi niepowodzeniami szukałem dalej swojego miejsca do pracy. Znalazłem nieduza firemke z Poznania, gwarantowali full-remote oczywiście. Stawka proponowana na obecny czas była dobra. Przyjmijmy ze widełki wynosiły od 10 do 20 tysięcy na b2b. Uwaga nie jest to prawdziwa wartosc tylko przykład dla lepszego zobrazowania całej dosyć zabawnej sytuacji. Proszę nie piszcie mi ze to dużo/mało itp.

Pani z
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Skrobaczka2: oddychaj różowa. Zdarzyło mi się być menadżerem, zatrudniałem sobie ludzi do marketingu. Przejrzałem setki cefałek. Wierz mi, że to co mówisz to jakieś bzdurki, na które mało kto zwraca uwagę. Wystarczy, żeby CV wyglądało w miarę profesjonalnie i nie zawierało bzdur. Jak będą zainteresowani, to dopytają. Niektóre wymagania do ogłoszenia dopisuje się tylko po to, żeby tam były i dobrze wyglądały.
  • Odpowiedz