Mieliście kiedyś takie sytuacje, że pisze do was rekruterka nie z konkretną propozycją ale aby tylko pogadać niezobowiązująco przez telefon na temat mojego doświadczenia i w którym kierunku chcę dalej iść, bo mają tyle ofert, że hoho. Po czym podczas rozmowy pierwsze jej pytanie to: Proszę powiedzieć co skłoniło pana aby aplikować do naszej firmy na stanowisko xxx?"

xDDDDD

#bekazhr #bekazpodludzi #rekrutacja #debile
2 miesiące temu miałem 2 etapy rekrutacji z Alten na data engineer w lpp i czekałem z niecierpliwością na 3 techniczną aby w końcu pogadać na konkretne tematy. O rekrutacji zapomniałem, dostałem w między czasie podwyżkę w aktualnej pracy i niezbyt opłacałoby się już zmieniać, ale z ciekawości napisałem maila z prośbą o wyjaśnienie. Dziś dzwoni jakiś gościu i mówi, że odpadłem z powodu niewystarczającego angielskiego...
... tylko, że ja nie miałem
selectGwiazdkaFromTabelka - 2 miesiące temu miałem 2 etapy rekrutacji z Alten na data...

źródło: comment_1628163676upUI7KMRZgbW1jx9i1sG1W.jpg

Pobierz
Czy tylko mnie #!$%@? jak mi rekruter wypisuje oferty na służbowego maila? Mam takiego założonego u klienta (#b2b here), bo taka polityka i łatwiejsza komunikacja. A tutaj mi nagle jakaś nieproszona grażyna się zwala na łeb z jakąś gównoofertą...
Czy was w tej #rekrutacjait #rekrutacja do reszty #!$%@?ło? Wystarczy mi waszego spamu z linkedIn...
Nie wiem czy to już #afera, ale moim zdaniem takie zachowanie należy piętnować
Wspomniana grażynka pracuje z
Mirki, gdzie w mieście Poznań można znaleźć jakąś normalną pracę lub dobrze zarobić?
Nie jestem programistą ani budowlańcem i marny ze mnie fizol, mam alergię na Januszexy.
Walczę na Pracuj, z reguły cisza, parę rozmów, ale później odrzucenie lub ghosting.
Za cienki jestem by podbijać świat przez Linkedin, z kolei na OLX czy Facebooku w dziale prace jest sam szajs typu amazon, dyskonty, obsługa w żabce, sprzątanie,
a i tak patrząc po
Witam,
Mam pytanie do osób które pracują w branży, albo może rekrutują. Walczę o powrót do it, zrobiłem sobie 3.5 roku przerwy i zmieniłem język na front. Pomijając już aspekty że muszę znać framework. To co lepiej wygląda w cv / portfolio i na co bardziej zwracają uwagę osoby rekrutujące.

Napisałem swoją apkę, niby crud ale z api, prostym backiem - nie skupiam się na backu bo interesuje mnie front.
Coś tam
@nightman: @niepodszywamsiepodbiauka: A mam do was jeszcze pytanie może będziecie w stanie mi pomóc. Klasy/ dziedziczenie / prototype różnice miedzy nimi - spoko. Ale brak doświadczenia komercyjnego trochę mnie przeraża w tej kwestii że nie wiem dokładnie czy w swoim kodzie np klas użyłem poprawnie. Ciężko mi to ująć pisząc tutaj o co mi dokładnie chodzi. Wiem jak to stosować, stosuję, ale nie wiem czy w i jak w projektach
Znajoma nie dostała się na wymarzone studia i takie pytanko. Kojarzycie jakieś mało oficjalne tricki czy coś, które słyszeliście że zadziałały ludziom jak zwykła rekrutacja zawiodła? Myślicie, że warto pisać do dziekana, pytać czy są miejsca wolne czy coś?

#rekrutacja #studbaza #studia #uw
#anonimowemirkowyznania
Jak mam mirki się nie stresować podczas rozmowy rekrutacyjnej do #praca? Kiedy rekruter zadaje pytania typu "Co przykuło Pana uwagę przy aplikowaniu na to stanowisko?" Ja się zawsze stresuje i spisam, bo jak odpowiem np lepsze wynagrodzenie, a oni mają w ogloszeniu minimalna krajową ( ͡° ͜ʖ ͡°) a ja wcześniej tez rypalem na minimalnej, to potem uświadamiam sobie, ze zrobilem z siebie idiotę, albo jak
Najlepsze kłamstwo na pytanie HRu: co pan robi dla swojego rozwoju? Coś co brzmi przekonywająco, a ciężko udowodnić. To pytanie pojawia się na co drugiej rozmowie, więc wypadało by odbić jakoś tą piłeczkę. Projekty w Gitcie odpadają, bo to zwykle pogrąża kandydatów, a nie im pomaga.

#programista15k #bekazhr #programowanie #kiciochpyta #rekrutacja #java #programowanie #patologia #korposwiat
Najlepsze kłamstwo na pytanie HRu: co pan robi dla swojego rozwoju?


@CuckCuckKlan: rekrutuję tylko do firm, które zapewnią mi rozwój poprzez interesujące projekty z nowoczesnym stackiem technologicznym i dobrą atmosferą pracy/kulturą nastawioną na rozwój. Niech HR kombinuje. Jeśli oczekują, że rzeźbisz po godzinach, zapytaj, ile osób zrekrutowali w ramach hobby
Kurda bele. Jestem teraz przed druga rozmową do fajnej firmy.
Tylko zapaliły mi się czerwone lampki w sprawie tej rekrutacji.
Po pierwsze termin drugiej rozmowy z menago jest odległy bo dali mi aż 9 dni na przygotowanie, gdy zwykle ok 2-3 dni. Mimo ze straszyłem, ze biorę udział w innych rekrutacjach.
Dwa. Widzę ze odświeżyli ogłoszenie i nadal poszukują kandydatów.
O co kaman szukają większej bazy ludzi do porównania? Po co mnie
termin drugiej rozmowy z menago jest odległy bo dali mi aż 9 dni na przygotowanie, gdy zwykle ok 2-3 dni


@Moksza_Sroksza: to jest wg ciebie dlugo? moja ostatnia rekrutacja:
1. czerwiec 2020 - kandydatura
2. sierpien 2020 - test
3. wrzesien 2020 - wideo rozmowa z panelem managerow
4. styczen 2021 - czekamy na decyzje dyrekcji dot. budzetu
5. kwiecien 2021 - praca

beat this