@JamesJoyce: W innych tematach narzekałeś na ludzi którzy kłamią w cv - tu masz odwrotny przykład - człowieka co jest za szczery. Kto lepiej wyjdzie? Mitoman co nakłamie w cv czy huop który robi takie zbyt szczerze wysrywy? Życie jest brutalne.

@JamesJoyce:

Życie jest brutalne, ale to nie usprawiedliwia niemoralnych zachowań.

IT jest jako system zachęca do mitomanii i ją wynagradza a karze uczciwość.

Ta mitomania jest szerzej zakrojona bo nieraz słyszałem jak SH sprzedawały juniorów/midów jako seniorów klientom czy przykład z życia - kontraktownia załatwiała kucowi pracę na dwa etaty nie informując o tym klientów że kuc nie pracuje na cały etat a ściągając za niego full price

@ZielonyKierowca: napisz w pseudokodzie problem komiwojażera i jak zdarzysz to go rozwiąż

@ZielonyKierowca: uu zrobiłbym sobie taki, w sumie chyba nigdy nie miałem czegoś takiego na rekrutacji, ciekawe. Z drugiej strony, nie trafił mi się też "competence center" czy jak to się tam nazywa, gdzie robią ponoć jakieś inne testy psychologiczne.

@mirko_anonim: ale długi anonimowy wpis

@mirko_anonim: jak nie zostałeś lekarzem to i tak przegrałeś życie

@BlackpillMonster: taki typ wystarczy, że się zakręci koło córki prezesa i będzie ustawiony do końca życia

@JamesJoyce: a nie uważasz że mogą to mieć gdzieś tylko do czasu aż system będzie takim slopem że nie będzie się dało go ani utrzymać ani rozwijać?

bo to takie samo podejście jak to że każdego seniora da się zastąpić skończoną liczbą studentów

@TomSz: Nie wiem w jakich firmach pracowałeś, ale poważne firmy mają podpisane umowy oraz SLA - fuckupy na produkcji mogą pociągnąć zerwanie kontraktu oraz kary finansowe. Ja wiem że są firmy gdzie w--------a się produkcja co miesiąc, sam w takiej pracowałem, ale mówimy o poważnym inżynieringu, gdzie błędy pociągają konsekwencje, a nie ruch 100 TPS. I nie wiem co to znacza hehe błędy na produkcji, w poważnym firmach błąd naPokaż całość

@JamesJoyce: przestań spamować tym gownem

@BlackpillMonster: Zdania ekspertów nie pozostawiają wątpliwości.

@zmarnowalem-zycie-w-it: Już dwie osoby zepsuły, pewnie scrum master i product owner

@mirko_anonim: junior? Ciesz sie jak gwizdek za minimalna krajowa

@mirko_anonim: uop jr: 10-13k brutto, mid: 13k-17,5k, senior: 18-28

@ponton:
król za dyche

@duzy_gracz: Mieszko nie był królem...

@JamesJoyce: healthcare support 30%? Coś mało

@JamesJoyce: można to interpretować dwojako. Konwergencja observed vs theorerical będzie postępować, bo to dopiero początek

@slgdfhsdhjfbs:

@groman43: Gratulacje. U mnie ostatnia wiadomość jest z listopada, pomimo certyfikatów AWS i GCP.

@rav2: moda na certy z clouda już minęła. Teraz trzeba być AI engineerem.

@elo_kebab: o tak karpaty

@zmarnowalem-zycie-w-it: rajesh dostał stanowisko kierownicze i będzie zatrudniał więcej hindusów

@a5f5c1: przykucnął xD

@elo_kebab: Na koniec powiedział "Słucham?" bo to obraza proponować lekarzowi takie grosze jak 80k na B2B. A kamilki z IT dostają 1/4 tego i czują się panami świata.

@razdwatrzy55: po co jej ułatwiacie? Niech sobie pokrzyczy to może się mózg dotleni.