Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuje w jednej firmie od kilku lat. Atmosfera spoko, ludzie generalnie tez. Na wszystko mozna się dogadać i nikt nie robi wiekszego problemu, 80% czasu nic nie robie, pracy realnie jest na jakies 20%. Wiadomo sa dni gdzie jednak trzeba popracowac ale rzadko. I teraz przejde do sedna:
Wiekszosc moich zadan jest bardzo powtarzalna, czuje ze juz troche stoje w miejscu jesli chodzi o wiedze, raczej tak juz zostanie.
Zarobki

Warto zmieniac?

  • Tak 38.8% (33)
  • Nie 61.2% (52)

Oddanych głosów: 85

  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KrolSandaczPierwszyRozrzutny
  • 54
Procesy rekrutacyjne zaczynają zjadać własny ogon, oczekiwania względem kandydatów są kosmiczne więc ludzie coraz częściej kłamią w CV, przychodzi coraz więcej CV w których każdy jest super zaje*isty, więc oczekiwania rekruterów rosną jeszcze bardziej, więc ludzie jeszcze częściej kłamią, więc... ( ͡º ͜ʖ͡º)

#pracait #programowanie #programista15k #korposwiat #praca
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
vZGLSjkzfn
  • 284
@elofrytki: ujja tak samo pracujesz - prędzej wywalą b2b niż uopowca i żeby nie było:
- b2b prstykasz palcem i typa nie ma
- uop statystyki i te sprawy i też tłumacz się przed UP, że typa zwolniłeś
  • Odpowiedz
Lonate
  • 4
@AlexBrown SAP jest tak olbrzymi i rozbudowany, że nie ma czegoś takiego jak „nauczyć się sapa”, wszystko zależy co potrzebujesz, jakiego modułu, w jakim zakresie itd
  • Odpowiedz
mackbig
  • 7
@nad__czlowiek: Ostatni punkt najlepszy. Crudziarz który by straszył wypowiedzeniem xD Wypowiedzieć to oni sie mogą co najwyżej na daily jak progres i czemu jeszcze nie skończyli
  • Odpowiedz
diarrhoea
  • 3
@bb-8: Dostaję dość dużo ofert na aplikowanie na LI, przez cały 2024 dostałem mniej wiadomości od rekruterów niż w styczniu tego roku. Więc pod tym kątem (jeżeli jest to jakikolwiek wyznacznik czegokolwiek) jest znacznie lepiej
  • Odpowiedz
groman43
  • 4
@walokid: Na otarcie łez pozostaje fakt, że Hindus na H1B też lekko nie ma, bo prawo pracy u wujka Sama jest chore. No ale ad rem.

Kilka razy już pisałem, że pracodawcy w naszej pięknej, żyznej ojczyźnie mają XIX-wieczne podejście do pracownika i bardziej przypominają ekonoma poganiającego batem chłopa pańszczyźnianego. No ale nie można też zapominać, że niektórzy faktycznie mają mentalność chłopa pańszczyźnianego. Zoabczyli kilka monet więcej i rzucili się
  • Odpowiedz
kanbanos
  • 0
Po jaki wuj korporacje z zachodniego wybrzeża USA szukają ludzi w Polsce? Już na kilka takich ostatnio się natknąłem. Masz managera z LA czy SF i jak u niego jest 9 rano to u nas 18 xD Albo daily wjedzie o 10 to u nas 19 będzie. Powinno się takie oferty od razu oznaczać jako praca na drugą zmianę czy coś podobnego, żeby człowiek czasu nie tracił na wysyłanie cv.

#korposwiat
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ByczekRozplodowy
  • 0
Chłopcy, którzy chodzą na rekrutacje na różne języki, a które rekrutacje z waszych doświadczeń są najbardziej p------e?
T. senior akrobata jednoosobowa orkiestra. Panie ja i Java Native Speaker i .NET Evangelist jak trzeba. Na codzień pasjonat C++ i narodowego C oraz Rusta.
Jak przygotowujecie się z języka, którego nie umiecie?
Jak ściemniacie w CV? Podmieniacie języki w projekcie i wsio?

#programista15k #programowanie #it #pracait

Który język ma najbardziej pojebane rekrutacje?

  • Java/Spring 41.5% (22)
  • C#/.NET 9.4% (5)
  • Javascript/Typescript 28.3% (15)
  • Inne 20.8% (11)

Oddanych głosów: 53

  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nad__czlowiek
  • 1
A no i oczywiście, deployment na IIS przez j------o w dupę Jenkinsa.


@ByczekRozplodowy: ale co ty masz do jenkinsa? Jeniks jest jaki jest ale jak coś się w-----e masz fora pełne podpowiedzi albo załadowanego danym po same cullen GPT

popracuj sobie w jakimś pasjonackim CI/CD gdzie dokumentację pisał hindus na kolanie to dopiero się zesrrasz jak przeszukasz cały internet i nie znajdziesz rozwiązania problemu ( ͡°( ͡°
  • Odpowiedz
Nikczemny_Pomidor
  • 2
@elofrytki: z czystym sumieniem możesz powiedzieć że 100% ofert na B2B to kalka UoP? Bo jeżeli nie to zamykam temat, kwestie indywidualne i ewentualne negocjacje takiej umowy nie są brane pod uwagę w porównywaniu tych umów bo nie jest to gwarant, a ewentualność
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 7
Czy po trzydziestce, warto się przebranżawiać na #pilkarz15k? Tacy w 1. polskiej lidze to nawet nie pracują 8 godzin dziennie, koszą niezłą kasę, a odpowiedzialność zerowa.

W polskiej 1. lidze, znanej jako Fortuna 1. Liga, wynagrodzenia piłkarzy są zróżnicowane i zależą od wielu czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności oraz sytuacja finansowa klubu.


Zakres zarobków:
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jose_bambaryla
  • 3
@BlackpillMonster pamietajmy ze pilkarz gdy wyjedzie do Niemiec i kopnie 3 razy piłkę w 4 lidze niemieckiej to po zakończeniu kariery może iść do telewizji rysować strzałki na powtórkach i opierniczac młodych że nie graja tak jak piłkarze za jego czasow. Crudziarz po 40 jedynie może szukać kolejnego alfonsa który zgodziłby się przyjąć goscia z dziećmi którego energia i chęci do pracy są na niższym poziomie niż dwudziestoletnich pasjonatów studencikow stażystów
  • Odpowiedz
chaddeveloper
  • 3
Tak się zastanawiam co mogę zrobić by podnieść jeszcze konkurencyjność na rynku pracy, wiecie co? Szczerze to zostało mi tylko wymasterowanie języka angielskiego, aktualnie mam takie komunikatywne B1+/B2 wedle native speakerki. Jak to mi nie pomoże to już mi nic nie pomoże, nawet LeetCode, bo nawet nie odpowiadają na moje CV xD!

#pracait #kryzysit #programowanie #programista15k #pasjonat15k #programista25k
  • 24
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
S4pphire
  • 4
@chaddeveloper pracuje w dużym zagranicznym korpo i B2 jest wystarczające. Od juniorów po dyrektorów są ludzie, którzy C1 na oczy nie widzieli, ale wiedzą jak się komunikować i jak przekazać swoje myśli - to jest core.
  • Odpowiedz
mandanda
mandanda
  • 2
@elofrytki: Dla mnie akurat te HR rozmowy to jest najgorszy etap, na technicznej to pi razy drzwi wiem, czy mogę liczyć na pozytywny feedback, czy raczej położyłem po całości, a na HRowej nigdy nie wiesz. Powiedziałeś, że lubisz haftować, trenujesz kickboxing i udzielasz się charytatywnie w schronisku, ale nie wspomniałeś, że jesteś pasjonatem programowania i nawet nie wiesz, że właśnie skopałeś tym całą rekrutację. Albo zadają właśnie pytania tego typu.
  • Odpowiedz
artur-rubinstein
  • 1
Czy istnieją w IT jakieś nisze, w których potrzebna jest wiedza z programowania nisko i wysokopoziomowego (hardware z C/C++, backend i frontend)? Jedyne kilka ofert, w jakich widziałem taki stack to jakieś projekty IoT (pewnie mniejsze firmy gdzie nie ma funduszy na oddzielne zespoły, które zajmą się każdą warstwą oddzielnie(?)).

#programista15k
#programowanie
#pracait
#it
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Saly
  • 1
@artur-rubinstein: wszystkie krytyczne systemy. Bazy danych, systemy operacyjne, przeglądarki, kompilatory, podstawowe biblioteki. Wszystkie te dziedziny wymagają niskopoziomowego programowania by osiągnąć dużą wydajność. Oczywiście takiej pracy jest mało i tylko dla doświadczonych. Najprościej będzie pójść do dużej firmy w stylu FAANG i modlić się, że nie trafisz do jakiegoś g***a
  • Odpowiedz

Powiązane tagi