Rozowa poszla sie zapytac do HR czy przyslyguje jej 26 dni urlopu od nowego roku Bo ma studia, pracowala 2 lata na umowie zlecenie, od 2025 na UoP, a HR twierdzi, ze ma nadal 20 bo prawo nie dziala wstecz, a poza tym nie slyszeli zeby ta zmiana weszla xD #praca #pracbaza #polska
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

a poza tym nie slyszeli zeby ta zmiana weszla xD


@BrakWolnegoLoginu: bo nie weszła, wchodzi za 3 tygodnie, to różowa musi udokumentować prace na zleceniu aby liczyła się do wymiaru urlopu - jeżeli pracowała na umowie zlecenie podczas studiów to takie umowy nie będą miały wpływu na jego wymiar bo liczy się korzystniejsza opcja w tym przypadku 8 lat za studia.
  • Odpowiedz
@nairoht: pracowala w tym samym korpo, studia skonczyla w 2022 roku, zatrudnila sie tam w 2023 I do grudnia 2024 miala umowe zlecenie, od stycznia 2025 ma umowe o prace, wychodzi 11 lat, a to ze wchodzi za 3 tygodnie to nic nie zmienia bo mowimy o przyszlym roku, a nie tym
  • Odpowiedz
@michalxd21: Ale prezydent miszalski na fejsie chwali się nowymi 120 miejscami pracy w RR, na które nigdy nie widziałem rekrutacji. A to że aptiv zwalnia kolejne 400 osób lepiej przemilczeć ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
✨️ Zastanawiam się nad zmianą pracy - co wybrać?
Jestem inżynierem projektu, UOP 11k brutto, ale robota spoko, czasem wręcz wieje nudą, robię tam 3 lata, czuję że nic a nic się nie rozwijam, a robię robotę która raczej nie przyniesie, już większego doświadczenia w przyszłość.
Jednak wielkim plusem jest to, że tylko jeden dzień do biura +-40 min drogi reszta zdalnie, godziny pracy elastyczne.
To sobie wielce szanuje, ponieważ poza pracą mam
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 1
zawzięta-strażniczka-10: Niestety ciężko doradzić, bo to kwestia wyłącznie twoich krótko i długoterminowych priorytetów.
Ja aktualnie bardziej cenię sobie stabilność, spokój i wygodę w pracy, a jeszcze jakiś czas temu postawiłabym na rozwój. Kilka tysięcy brutto więcej by mnie nie przekonało do pracy w stu procentach stacjonarnej. A czy bardziej potrzeba ci obecnie kasy, czy czasu, to już sam musisz ocenić.
Jeśli nowa pozycja dałaby mocnego boosta twojej karierze, to warto rozważyć.
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: miałem podobną sytuację i z 15k przeszedłem na 25 ale dalej full remote i w sumie jeszcze nie wiem jak było lepiej. Ale gdybym nie przeszedł, to tym bardziej bym nie wiedział ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@Lukaszpl18: ciężko się wchodzi w rynek pracy ciężko. Ja też na początku jedyna robota na którą mogłem liczyć to na ochroniarza w Biedronce i to z łaską bo grupy inwalidzkiej nie miałem
  • Odpowiedz
  • 2
@mozis: które słowo jest dla ciebie takie trudne? Będę pamiętał aby następnym razem go nie używać aby nie triggerować twojego niskiego poczucia wartości
  • Odpowiedz
@SendMeAnAngel: ja nei wiem co wy ludzie macie w glowach, przeciez to jest defaultowe zachowanie. dopiero jak w was pakuja mamone to mozna robic jakies rzeczy typu reprezentowac firme na jakichs spedach xD a nie za psi chooy. wam rodzice tego nie mowili?
  • Odpowiedz
@Metylo: jedziemy na czitach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Budujemy 20 gospodarkę świata na fundamencie taniej siły roboczej, bez tego nasza gospodareczka wygląda śmiesznie i jest murzylandem w Europie xD
A my chcemy przecież pokazać że coś znaczymy w Europie.... za wszelką cenę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Byłem na pierwszym próbnym dniu pracy jako pracownik ochrony - pracownik monitoringu. Jestem wręcz zachwycony. Nic nie robisz, tylko reagujesz na alarmy, obchody robisz wirtualnie co dwie godziny sprawdzając każda kamerę, czy wszystko w porządku. Jest gdzie się przespać, można wziąć czytnik ebooków, książkę czy Nintendo Switch. Praca marzeń :)) Podpisałem umowę i zaczynam w czwartek.
#schizofrenia #praca #pracbaza #chwalesie
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1658
Bardzo fajne założenia. Pracownik osobiście z pracodawcą umawia się na urlop wypoczynkowy jak i chorobowy. Przeciętnie w USA ustalają sobie 11 dni extra. Bez macek państwa, lux.


@kupkesobieciagne: Lux chyba dla korporacji XD Jak zwykły szarak wolę mieć takie kwestie zagwarantowane przez kodeks pracy i konstytucje, bo jaką pozycję negocjacyjną ma większość ludzi? Pójdziesz negocjować wymiar urlopu i usłyszysz tylko że "nie masz kart" XD
  • Odpowiedz