Jak według Was wygląda roadmap'a zwolnień programistów w firmie zaczynając od tych, którzy lecą na pierwszy ogień?

Moja propozycja:
1. Umowy terminowe (nie ma przedłużeń, niezależnie czy to UoP, czy B2B),
2. Stażyści/juniorzy,
3. Midzi na B2B,
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 72
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Niedługo czterdziestka i powoli nachodzą mnie pytania czy dobrze dokonywałem wyborów w życiu. Czy moje życie zawodowe jest satysfakcjonujące i czy chcę tak spędzić resztę życia. Co jeśli #ai niedługo wjedzie na całego i zmiecie nas wszystkich z planszy. Co robić. Widzę że wszyscy dookoła cieszą się z tego co mają, ja nieustannie mam obawy co przyniesie kolejny miesiąc, czy obejmą mnie zwolnienia, czy znajdę szybko pracę i to dobrze
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Trochutak: AI wcale nie jest taki doskonały, żeby w pełni zastępować ludzi i jeszcze przez jakiś czas nie będzie pomimo szybkiego rozwoju. Polecam natomiast posłuchać podcastów / rozmów o zawodach przyszłości, które AI może stworzyć - już takie rzeczy się dzieją.

Poza programistami, którzy specjalizują się w rozwiązywaniu problemów za pomocą AI, np. prawnicy - spece od problemów związanych z odpowiedzialnością AI za wyprodukowane rzeczy. Ktoś musi też zbierać dane,
  • Odpowiedz