@linuxuser: okres wypowiedzenia tez sie liczy do stazu pracy wiec w sierpniu by sie okres wypowiedzenia wydluzyl do 3 miesięcy. Musialbys zlozyc do konca czerwca zeby byl 1 miesiac

@linuxuser: Wystarczyło przejrzeć tag. Te pytanie pada tu przynajmniej 3 razy w tygodniu.

@JohnMaxwell: pewnie manager zespołu albo działu

@JohnMaxwell: w agencji rekrutacyjnej?

@True_freedom: Większość firm produkcyjnych pracuje w ruchu ciągłym i te wolne weekendy co dla poniektórych mogą być karta przetargowa

@True_freedom: Poprzewracało ci się w dupie od dobrobytu. Praca biurowa to raptem jakaś 1/3 Polaków, reszta z------a fizycznie i wtedy 1 zmiana to spory atut.

@sberatel: Ale mowa tylko o osoczu w ramach składników krwi. Wcześniej masz napisane "krwi lub jej składników, <<< W TYM OSOCZE"
@3mielu: erceki potwierdzają, że to dla wszystkich.

@worldmaster:
Norma przy okresie rozliczeniowym to 1 miesiąc. Wszystkie firmy w których pracowałem stosowały miesięczne okresy rozliczeniowe.
Dłuższe okresy rozliczeniowe stosuje się po to, aby zaoszczędzić na nadgodzinach. :) W tym artykule masz wytłumaczone wszystko odnośnie nadgodzin, a okresów rozliczeniowych. : https://www.grafikoptymalny.pl/blog/okres-rozliczeniowy-a-nadgodziny/
Dziwie się trochę, że firma która ustaliła 4 miesięczny okres rozliczeniowy jednocześnie ma podstawowy system czasu pracy, jeżeli byłby równoważny to za te 12 godzinne zmiany niePokaż całość

@bialy89: Każdy w dupie ma twoje świadectwa jak już cię przyjmą. One potrzebne są tylko do wyliczenia urlopu i nikogo więcej nie obchodzą.

Nie masz się co martwić na zapas skoro nawet stanowiska takie same.

@programista4k: Opisana sytuacja jest podatkowo mniej korzystna dla pracodawcy, bo musi uwzględnić VAT. Natomiast, gdy wypłata nastąpi w całości w formie pieniężnej, oczywiście VAT nie wchodzi w grę.

@programista4k: to nie zmienia faktu, że na umowie masz konkretną kwotę. Do rozwiązania typu płaca minimalna jako część pensji w PLN a reszta w innej walucie czy złocie już by mogła przejść, chociaż wtedy w każdym miesiącu dostajesz inne wynagrodzenie, co utrudnia budżetowanie pracodawcy, skoro nie wie, ile Ci będzie musiał zapłacić za miesiąc czy dwa.

@joCkero: proponuje na przyszłość excel i odpowiednie formuły, kolumny. Nie jest to takie trudne

@joCkero I nie znajdziesz, bo stawki zależą od trybu pracy i mogą być bardzo indywidualne (np stawka za godziny nocne wcale nie musi wynosić 3 z grosza mi brutto, pracodawca może chcieć zapłacić więcej). Dlatego wszystkie mają po prostu kwotę brutto do wpisania

@girltiger: Stowarzyszenie Księgowych

@AnonimoweMirkoWyznania: wyplacą Ci zalegly, a z tego roku za te miesiace ktore przepracowałeś.

@AnonimoweMirkoWyznania: Urlop za 2021 możesz wykorzystać cały nawet od jutra, ale ekwiwalent należy ci się proporcjonalnie do przepracowanego okresu w 2021.

@ciemnienie: "Najpierw kawusia, ploteczki, a później praca"

Wszędzie podobnie.

@nicnieslyszalam: No żyjemy w państwie z gówna i patyków, czego oczekujesz ( ͡° ͜ʖ ͡°) Sądy i prokuratury nigdy nie były zbyt rychłe w swoich działaniach, a po pisowskich reformach jest jeszcze gorzej. Najłatwiej będzie jak to adwokat załatwi.

@cohontes: urlop na żądanie wlicza się do wypoczynkowego, więc jak masz wypisywać wcześniej urlop na żądanie?
Pracodawca powinien Ci dodatkowo zapewnić 14 dni nieprzerwanego urlopu.
Firmy często też nie chcą zostawiac urlopu, bo muszą potem robić rezerwę by wypłacić Ci hajs, jakbyś zdecydował się odejść w styczniu.

Ale pomijając - jak zostały Ci 4 dni to już trochę przesada. Może uda Ci się jakoś dogadac?

@lubiegrzeski Kodeks pracy nie rozróżnia okresów chorobowych częściowych tj. przeplatanych i jednolitych. Art. 229 KP mówi o NIEZDOLNOŚCI do pracy przez okres powyżej 30 dni a więc zarówno L4 jak i kwarantanna się pod to łapią. Nie kojarzę aby żaden "covidowy" akt prawny zmieniał coś w tym zakresie.
Po "zwykłej" chorobie też odpowiedni lekarz wydaje kwita ale i tak orzecznik medycyny pracy musi wydać opinie o tym, że ktoś jest zdolnyPokaż całość

@kocia_mordka: na zwyklej byloby dokladnie tak samo