Aktywne Wpisy
Badmanek +212
Zawsze fajnie się czyta wpisy osób, które sympatyzują z rosją. Jakie to musi być dla nich ciężkie, że muszą teraz pisać o Tym jak Putin się zemści, jak to Ukraińska ofensywa nic nie da.
Przypomnę wam, że 901 dni temu zaczął się ten spektakl upokorzenia dla rosji.
Ta cała potęga okazała się gówno warta i rosja okazała się być naga
Napadli
Przypomnę wam, że 901 dni temu zaczął się ten spektakl upokorzenia dla rosji.
Ta cała potęga okazała się gówno warta i rosja okazała się być naga
Napadli
SarahC +4
Mirki, mam dzisiaj urodziny i zastanawiam się co by sobie kupić z tej okazji dobrego do jedzonka
Aktywne Znaleziska
Nie mogę rozgryźć wątku przekroczenia przeciętnie 40h tygodniowej normy pracy.
Założenie: Firma z podstawowym czasem pracy, okres rozliczeniowy jak się więc domyślam trwa 4 miesiące (?)
Firma funkcjonuje na co dzień dajmy na to w godzinach 8-22 (8h pon-pt)
Kodeksowe godziny nocne w tej firmie to 22-6
Pytania:
1. Pracownik zostaje wezwany na dyżur w poniedzialek od 16:00 do 4:00 (12h).
- Otrzymuje dodatek za nadgodziny (4h) 50%
- Dostaje tez dodatek od kazdej godziny przepracowanej w nocy 20% (od minimalnej itd, z reguly jest to nieco powyżej 3zł ekstra) czyli w powyzszym przypadku za 6h (od 22 do 4)
Czy to się zgadza?
2. Sytuacja jak wyżej. Rozumiem, że firma może rozliczyć nadgodziny na 50% ekstra licząc, że rozpoczynają się one w ciągu dnia czyli od 16 (do 20) żeby nie placić za nadgodziny nocne 100% (czyli 24 do 4)? Czy nadgodziny są zawsze liczone na koncu po pierwszych 8h pracy jesli to nie jest standardowy czas pracy dla pracownika?
3. Co w przypadku gdy pracownik przekroczy w normalnym tygodniu 8h nadgodzin? Czy kolejne liczą się nadal z dodatkiem 50%?
4. Ostatnie pytanie. Sobota i niedziela jw. czyli dni wolne. Jesli pracownik przyjdzie w sob i nie odbierze sobie dniem wolnym to cały dyżur liczy się z dodatkiem 50%? Czy księgowosc powinna z tym zaczekac do konca okresu rozliczeniowego i wyplacic dodatek 100% z racji przekroczonej normy tygodniowej?
#hr #biznes #firma #kadry #nadgodziny
Norma przy okresie rozliczeniowym to 1 miesiąc. Wszystkie firmy w których pracowałem stosowały miesięczne okresy rozliczeniowe.
Dłuższe okresy rozliczeniowe stosuje się po to, aby zaoszczędzić na nadgodzinach. :) W tym artykule masz wytłumaczone wszystko odnośnie nadgodzin, a okresów rozliczeniowych. : https://www.grafikoptymalny.pl/blog/okres-rozliczeniowy-a-nadgodziny/
Dziwie się trochę, że firma która ustaliła 4 miesięczny okres rozliczeniowy jednocześnie ma podstawowy system czasu pracy, jeżeli byłby równoważny to za te 12 godzinne zmiany nie