Wszystko

Wszystkie

Archiwum

wincm
wincm
  • 1
Miraski, #pytanie z dzialu #kadry i #place

Skonczylem wspolprace z firmą, zostało mi 16 dni niewykorzystanego urlopu. Umowa mi sie skonczyla w połowie miesiace, po prostu jej nie przedluzalem.

Pensje mialem podzielona na kase zasadnicza i STAŁY ryczałt za nadgodziny. Tzn X + Y, co miesiac, stałe wynagodzenie.

Dostalem kase na konto, oczywiscie bylo za malo w stosunku do moich obliczen. Dostalem kase za przepracowaną polowe miesiąca obliczona w stosunku do pensji
marcin_wz
marcin_wz
  • 1
Mireczki poradźcie mi coś. Jest firma zatrudniająca powiedzmy 25 osób:
- w maju zapada decyzja o zamknięciu tejże firmy
- wszyscy pracownicy otrzymują wypowiedzenie
- pracownicy mają 3 miesięczny okres wypowiedzenia, pracują do 31 sierpnia
W związku z tym, że firma zatrudnia powyżej 20 osób należą im się odprawy, ale co w przypadku gdy do 31 sierpnia zatrudnienie spadnie poniżej 20 osób? Odprawa pracownikom przepada?
#kadry #place #prawopracy #pytaniedoeksperta
SpasticInk
SpasticInk
  • 2
Hej ogarnięte Mirki i Węgierki spod znaki HR, doradźcie proszę w obliczeniach dot. wypowiedzenia.

Umowy miałem następujące:
01.11.2016 - próbna, a potem
01.02.2017 - cz. nieokreślony (obecnie trwa)

planują w mojej firmie jakieś roczne lojalki wprowadzać i chciałem ogarnąć okres wypowiedzenia aby nie wkopać się w 3 miesiące.

zgodnie z ostatnimi przepisami z 2016 roku do ogólnego stażu pracy wlicza się także czas na wypowiedzeniu. Czyli aby nie mieć 3 lat stażu
Adams_GA
Adams_GA
  • 0
@SpasticInk: ja dla bezpieczeństwa bym złożył tak jak pokazuje kalkulator, co do stażu pracy tam były dziwne wyroki SN a propos jego obliczania, że nie stosuje się art. 112 kc, a więc tak naprawdę w Twojej sytuacji istnieje duże ryzyko, że dzień 31 października jest pierwszym dniem, w którym wchodzisz na 3 letni staż pracy. Przynajmniej moim zdaniem.
nairoht
nairoht
  • 0
@pan_trololo: że jak? w roku masz 20-26 dni urlopu odchodzisz koncem czerwca wiec nalezy ci sie odpowiednio 10-13 dni za ten rok ktore musisz wybrac u obecnego pracodawcy lub zostanie ci wyplacona kasa za ich nie wykorzystanie i ci 'przepadna'
TheOneEyedKing
TheOneEyedKing
  • 1
Mirunie, mam do was konkretne pytanie, a wiem, że niejeden z was rzucał wypowiedzenie jakby wygrał w lotto. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ogólnie chodzi mi o sprawę, czy jeśli rzucam wypowiedzenie za porozumieniem stron, to mogę się dogadać o skrócenie okresu wypowiedzenia? (Choć ciężko będzie mi uwierzyć, że pójdą na rękę). Obecnie w umowie wisi mi dwa tygodnie, choć jak dobrze czytam wszystko zależy do "stron". Drugie pytanie,
R.....s
R.....s
  • 1
#kadry #umowaoprace #praca #wypowiedzenie #prawopracy #prawo

Kochani, zwracam się do Was z jednym pytaniem. Moja mama pracuje od roku w jednej pracy na pół etatu, ogólnie nie cierpi tej roboty, a więc trafiło się jej że może od poniedziałku rozpocząć nową. Jak już pisałem, pracuje rok na pół etatu. Do tego nie ma podpisanej umowy (poprzednia umowa była ważna do końca zeszłego roku). Czy z racji tego że pracowała na pół etatu
Nutaharion
Nutaharion
  • 7
@art212: jakbyś miał na umowie 5000 zł a do ręki dostał 3000 zł to byś pewnie robił aferę. A tak to Ty płacisz tysiaka i pracodawca tysiaka. Dzięki temu Ty narzekasz, że dużo biorą, ale mniej niż gdyby brali od razu 20000 zł i jednocześnie możesz ponarzekać, że tak ciężko pracujesz a Twój szef pławi się w luksusach bo przecież na pewno zarabia na Tobie te 3000 zł, które dostajesz na
trasheros
trasheros
  • 1
#kadry, #kilometrowka, #ksiegowosc, #finanse, #firma
Pracodawca wysyła mnie w delegację. Zastanawiam się nad jazdą własnym samochodem. Czy do rozliczenia kilometrówką wlicza się również paliwo. Słowem czy stawka (silnik 2.0l) 0,8358 zł/km obejmuje również koszty paliwa? Nigdzie nie mogę znaleźć potwierdzenia wprost. Inne koszty, typu bramki na autostradach, parking to wiem, że można dodatkowo wołać do zwrotu. Jak to powinno być z tym paliwem?

Powiązane tagi