• 0
Dobry, czy ktoś z Was pracuje w dziale #hr #kadry ? Muszę się poradzić w kilku kwestiach na PW.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirki. Jeżeli od stycznia do czerwca byłem zatrudniony na cały etat. A od czerwca do teraz jestem zatrudniony na pół etatu. Na pół etatu ilość dni urlopowych jest ta sama tylko spada dniówka z 8 na 4 godziny. Moje pytanie jest takie. Co z moimi dniami urlopowymi które wypracowałem na cały etat. Przez 5 miesięcy byłem na cały etat więc to nie uczciwe jak teraz nagle te wszystkie godziny nagle zamieniły
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@Simfecstio Na pół etatu ilosc dni jest liczona proporcjonalnie więc jesli na caly etat masz (powiedzmy, bo nie wiem jaki masz staż pracy) 20 dni, to na pol etatu masz 10 dni. Wiec za pierwsze pol roku masz 10 dni a za druga połowę masz 10 x 1/2 = 5 dni urlopu. Wiec za caly rok masz w sumie 15. To co sie zmienia to dniówka, więc jak pracujesz 4 godz
  • Odpowiedz
Mam kilka pytań do osób pracujących w HR, ponieważ piszę CV w związku z ofertą, która znalazłem.
1. Jak spisać osiągnięcią? Pod każdym pracodawcom czy w podsumowaniu.
2. Czy wymieniać znajomość norm, regulacji, jeżeli nie są wymienione w ofercie o prace.
3. Jak zaznaczyć swoje doświadczenie międzynardowe (wyjazd slużbowe)?
4. Jak operować nazwami marek, firm, etc.?

Również chciałbym dać komuś CV do oceny, więc proszę #hr #rekrtacja #
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć, chciałbym się Was poradzić co do wysokości naliczonego urlopu.

Pracowałem w firmie do 30 czerwca br. Wykorzystałem tam 14 dni urlopu.
Od 1 sierpnia podjąłem kolejną pracę, umowa do końca roku.

Podsumowując u poprzedniego pracodawcy pracowałem 6 miesięcy, u obecnego planowany okres zatrudnienia to 5 miesięcy. Lipec na bezrobociu. Przysługujący wymiar urlopu na rok to 26 dni.
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Mama_i_Tata: u pierwszego pracodawcy wykorzystałeś o 1 dzień więcej niż przysługiwało proporcjonalnie do okresu zatrudnienia 26/12*6 = 13 - musieli więc odjąć ten jeden dzień
i wygląda na to jakby za miesiąc który byłeś na bezrobociu też pomniejszyli o kolejne 3 dni
czyli 26/12*5 = ~12 - 4 = 8
niestety nie na tą chwilę nie mogę potwierdzić słuszności takiego pomniejszenia za bezrobocie - trzeba by sprawdzić w przepisach
  • Odpowiedz
@artisss: też tak to wyliczyłem ze jeszcze odjęto mi dwa dni za bezrobocie. Ale nie mogę znaleźć wytłumaczenia tego działania. A przecież obliczając urlop u nowego pracodawcy i tak nie wlicza się miesiąca niepracującego..
  • Odpowiedz
@Immun: tak na szybko... (zaokrąglone do pełnych zł) za 24 dni choroby to jakieś ~2325 brutto czyli ~1901 netto przy założeniu, że jesteś >26 y/o i pensja stała 4211zł do wyliczenia podstawy chorobowego

edit: to oczywiście było za samo chorobowe
  • Odpowiedz
@Immun: zasadnicza jakieś 842 brutto i 687 netto

łącznie do wypłaty powinno być coś około 2588

mam nadzieję, że się nigdzie nie jebłem

edit: jebłem się - poprawione
  • Odpowiedz
Zus jawnie tnie w c---a z wypłatą zasiłku chorobowego. Minęło 30 dni i na infolinii ciągle zapewnieniami, że wypłata będzie już za chwilę, już puszczają przelew, potem że sprawa trafiła do innego oddziału, ale ten jej jeszcze nie przyjął itd... W tym czasie nie zostało wysłane żadne powiadomienie o wstrzymaniu zasiłku, żadne wezwanie na komisję itp, co również jest potwierdzane na infolinii. Czyli teoretycznie wypłata powinna być. Tylko jakoś samego przelewu nie
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@robertx: A to lipa... Jak z ich winy, to powinni policzyć odsteki. Jak coś, to jeszcze jest jedna zasada, że jeśli masz świadczenie od 1-09-2019 do 30-09-2019, to nawet jeśli złożysz dokumenty 1-09-2019 termin na wypłatę jest do końca kolejnego miesiąca, czyli do 30-10-2019. Czyli 30 dni od daty ostatniego dnia zwolnienia lekarskiego.
  • Odpowiedz
Czy jesli podjąłem zatrudnienie 29 marca (piatek) a bylo to moje pierwsze zatudnienie na UoP w tym roku kalendarzowym(nie pierwsze w zyciu stosunek UoP) to do konca roku powinienem dostać urlop w wymiarze:
#kadry #hr #praca #pracbaza #urlop #kiciochpyta

Ile urlopu sie należy?

  • 9/12(bez marca)*20dni = 15 dni 81.0% (17)
  • 10/12(z marcem)*20dni = 16,66dnia~ 17 dni 19.0% (4)

Oddanych głosów: 21

  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki zajmuje się ktoś z was sprawami #zus #kadry #pracbaza ?
Z końcem miesiąca mija mi 182 dzień zwolenianie. Lekarz wypełnił mi papiery na świadczenie rehabilitacyjne teraz czekam aż pracodawca zrobi to samo żeby móc złożyć wniosek. Co mam zrobić 183 dnia? Iść po kolejne l4, iść na urlop wypoczynkowy?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@goras: kolejne zwolnienie i tak będzie niepłatne. Za ten okres większość płatników wpisuje urlop bezpłatny. Jak ZUS przyzna świadczenie rehabilitacyjne, to płatnik sporządzi sobie korekty dokumentów rozliczeniowych.
  • Odpowiedz
Murki może mi ktoś wyjaśnić taka sytuacje?

Jestem zatrudniony na okres próbny 3 miesiące na normalna umowę o prace z adnotacją ze jest to okres próbny. Umowa kończy się bodajże 28 października i najprawdopodobniej dostanę potem normalna umowę o prace. I teraz tak, mam 3 dni urlopu do wykorzystania i teraz pytanie:
Czy jeśli dostanę nowa umowę to ten urlop wlicza się do nowej umowy, tzn ze na starcie będę miał 3
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Mireczki jak radzicie sobie z zarządzaniem dużą ilością danych. Np na biegu potrzebuję informacji z jednego zakresu a za moment z innego - przy czym zakresy materiału i procedur są trochę rozległe... Jakieś tagi na dokumentach? W tekście dokumentów? (mogę sobie je formułować po swojemu abym miał do nich szybki dostęp) A może jest jakieś dedykowane oprogramowanie? #praca #pracbaza #pytaniedoeksperta #kadry #pracait
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@art212: Wielu korzysta z OneNote ale ja od lat czy już wręcz dekady używam Evernote. W OneNote olbrzymie korpo potrafią mieć całe dokumentacje - np. Jeronimo, ta firma od Biedronki i paru innych marek - serwerownie są w PL, 100% obsługi mają z Polski i 100% rozwiązań od Microsoftu który sam ogólnie bardzo lubię ale wyjątkowo OneNote mi się nie podoba ze względu na bardziej 'graficzne' rozwiązanie, w Evernote to
  • Odpowiedz
Ma jakiś wbudowany OCR?


@art212: Ma i sam byłem w szoku bo kiedyś tak zarchiwizowałem wizytówki a później okazało się czegoś szukając że perfekcyjnie mi je przeszukuje, tak samo dołączone dokumenty. Polecam mega :)

Acha... i bardzo ważne: można jakoś wyszukiwać głosowo?


@art212: Nie korzystałem i w sumie średnio lubię tą formę z wyjątkiem może podróżowania samochodem i prostymi zadaniami wtedy. Zbadam w sumie ale ty też możesz
  • Odpowiedz
@Kombinat: Jesli pracodawca juz nie istnieje to jego archiwum powinno byc przechowywane przez kilkadziesiąt lat. O ile mnie pamięć nie myli jest to okres 50 lat, ale nie jestem tego pewien. By takie świadectwo wyciągnąc z takiego archiwum, trzeba się dowiedzieć gdzie dany pracodawca zarchiwizował swoje dane. I tam wystapić o duplikat. Niestety jest to płatna usługa.
  • Odpowiedz
Nie jestem księgowym lecz studiuje ekonomie i jedna sprawa mnie zaciekawiła i jak okazało się dość ciekawa

TLDR "ZEROWY PIT Brutto=Netto"

Osoba młoda do 26 roku życia z zarobkiem 2250zł brutto na umowę zlecenie płaciła składkę PIT 133zł i ta kwota jest jej oddawana w postaci dodatku do wynagrodzenia tzn zarabia więcej o 133zł więcej i płaci składki emerytalne i ZUS
1634 + 133 (PIT) = 1767
  • 21
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@joffie: Ale wcześniej państwo na tym też zarabiało a teraz ta umowa praktycznie nie ma sensu bo pracodawaca odaje wszystko dla studenta to jest w c--j nieuczciwwosc w stosunku do osb po 26 roku gdzie ta sama osoba w wieku 23 zarobi 5400netto a w wieku 27 3100 robiąc to samo z taka sama kwota na umowie
  • Odpowiedz
Czy są tutaj jacyś mistrze #kadr? Podobno okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do wymiaru urlopy, prawda to? I podobno staż z urzędu pracy również zwiększ wymiar urlopy, ale co ze stażem unijnym, który był realizowany przez inną instytucję niż urząd pracy też się wlicza czy już nie?
#pracbaza #pracabaza #kadry
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawopracy #prawo #urlop #pracodawcakombinuje #kadry #ksiegowosc
Jak wyciągnąć od pracodawcy ile ma się zaległego urlopu? Pracuje ponad 3 lata w firmie, urlopy brałem jedynie okazjonalnie, wiem że w huk mam zaległego.
Księgowa jest w firmie może raz w miesiącu, pytając asystentki zarządu która ma kontakt i z szefostwem i księgowością nie potrafi udzielić informacji zrzucając wszytko na księgowa.
Trwa to
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Jakie są plusy dla pracownika, który ma UOP rozliczany godzinowo?

Wolne za święta nie przysługuje, pensja za urlop jest liczona jako średnia z 3 ostatnich miesięcy, więc jak trafi ci się L4 przed wakacjami to dostaniesz jeszcze mniej.

Kolega pracuje jako BHP w #amazon i zdziwiłem się, że takie umowy mają skoro i tak tam codziennie po 10h lub więcej siedzą będąc głównie w biurze.

#praca #prawopracy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sophisticated7: Myślę, że z punktu widzenia pracownika jest to nawet dobre. Szczególnie jeśli nie powiesz, że tylko chciałeś sprawdzić ale powodem odmowy jest za niska stawka xD. Pracodawcy też często nie grają czysto, ja dostałem kilka dni temu propozycję stawki 7zł/h…
  • Odpowiedz