Wszystko

Wszystkie

Archiwum

p.....s
p.....s
  • 0
Jak myślicie, ciężko teraz znaleźć jakąś dobrą pracę w biurze? Zwalniam się z obecnej pracy i nie wiem jak wygląda sytuacja na rynku. Tzn wiem jak jest w teorii, że covid i kryzys i tak dalej, ale dla sprytnych ludzi z głową na karku też jest #!$%@??

Zajmowałem się finansami w małej firmie, potem doszedł mi nadzór nad sprawami kadrowymi i legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Umiem te rzeczy w
BrockLanders
BrockLanders
  • 0
@p0lybius: z takim doświadczeniem to spokojnie znajdziesz pracę, pytanie zostaje, czy za podobne pieniądze. W pierwszym lepszym urzędzie by Cię wzięli z pocałowaniem ręki, ale tam raczej do 3k nawet nie dobijesz xD. W korpo pewnie zacząłbyś i tak od entry levelu, bo tam nawet jak do tej pory już byłeś kierownikiem, to musisz wejść w ich świat i awansować od spodu, więc też w zależności od firmy 3-3,5k na
  • Odpowiedz
pawelczixd
pawelczixd
  • 2
@ETM97200: Szpital Narodowy funkcjonował naprawdę zle. Była to zwykła propagandowa zabawka do konferencji i zdjęć. Za chorą ilość pieniędzy. Fakt, jako punkt szczepień działa wzorowo. No ale chyba nie o to chodzi żeby punkt propagandowy był wzorowy a cały system działać sprawnie. A ten już nie działa - zaczynamy być w ogonie Europy min przez gadanie Dworczyka ze Episkopat to w sumie nie powiedział nic zlego.
  • Odpowiedz
kt13
kt13
  • 1
Pracodawca chce wymusić na mojej siostrze aby wzięła 3 dni ze swojego urlopu, bo szkoła się zamyka w tym czasie.
Ona może się na to nie zgodzić?
Wydaje mi się że może, ale może szkoły rządzą sie innymi prawami.
Siostra jest zatrudniona w prywatnej placowce na uop
#pracbaza #kadry #kiciochpyta
kt13
kt13
  • 0
@Afera_zbozowa:

pracodawca może korzystać z połowy urlopu

??
wg kodeksu nie ma prawa. Dlatego pytam, bo nauczyciele nie mają jednak tak, że mogą wziąć urlop kiedy chcą mimo UoP.
  • Odpowiedz
linuxuser
linuxuser
  • 1
Czołem Mirki i Mirabelki.

Mam nietypowe pytanie dla ludzi znających się na prawie pracy. Pytanie dotyczy okresu wypowiedzenia na umowie o pracę. Dokładnie chodzi o Art. 36. KP § 1.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
Adams_GA
Adams_GA
  • 2
@linuxuser: okres wypowiedzenia tez sie liczy do stazu pracy wiec w sierpniu by sie okres wypowiedzenia wydluzyl do 3 miesięcy. Musialbys zlozyc do konca czerwca zeby byl 1 miesiac
  • Odpowiedz
worldmaster
worldmaster
worldmaster
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
#kodekspracy #prawopracy #praca #zarobki #pieniadze #pytaniedoeksperta #kadry
Czytam sobie o inflacji, zmianach w płacach itd.
Nagle na różnych stronach i w poradnikach pojawiają się rozbieżności co do godzinowej stawki minimalnej netto w roku 2021.
Wszędzie jest zgoda że w tym roku na zleceniówce jest 18,30 brutto. Jednak na kilku witrynach udowadniane jest że netto wynosi 13,37 i mniej być nie może a w innych miejscach, że minimum to 12 netto.
Zgaduję, że pewnie chodzi o różnicę w jakichś składkach, jednak jestem ciekaw skąd różnica w ustaleniu absolutnego minimum stawki netto?
Może ktoś konkretnie wie o co chodzi?
  • Odpowiedz
worldmaster
worldmaster
worldmaster
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Czy na mirko są jacyś magicy i specjaliści z #ksiegowosc #prawopracy ?

Nie mogę rozgryźć wątku przekroczenia przeciętnie 40h tygodniowej normy pracy.

Założenie: Firma z podstawowym czasem pracy, okres rozliczeniowy jak się więc domyślam trwa 4 miesiące (?)

Firma
Tikyo
Tikyo
  • 1
@worldmaster:
Norma przy okresie rozliczeniowym to 1 miesiąc. Wszystkie firmy w których pracowałem stosowały miesięczne okresy rozliczeniowe.
Dłuższe okresy rozliczeniowe stosuje się po to, aby zaoszczędzić na nadgodzinach. :) W tym artykule masz wytłumaczone wszystko odnośnie nadgodzin, a okresów rozliczeniowych. : https://www.grafikoptymalny.pl/blog/okres-rozliczeniowy-a-nadgodziny/
Dziwie się trochę, że firma która ustaliła 4 miesięczny okres rozliczeniowy jednocześnie ma podstawowy system czasu pracy, jeżeli byłby równoważny to za te 12 godzinne zmiany nie
  • Odpowiedz
bialy89
bialy89
  • 0
#!$%@?łem przy wysyłaniu CV w połowie grudnia, bo nie chciało mi się go edytować i nie dopisałem do niego roboty, którą rozpocząłem listopadzie (jest #!$%@? i chcę stąd odejść), tylko zostawiłem pozycję "styczeń 2020 do teraz, księgowy w biurze rachunkowym" (bez podania nazwy pracodawcy). Ogólnie takie samo stanowisko, te same zadania, też biuro rachunkowe w jednym i drugim miejscu. No i we wtorek byłem na rozmowie i były pytania o pracę i
Tytanowy_Lucjan
Tytanowy_Lucjan
Tytanowy_Lucjan
via Wykop Mobilny (Android)
  • 8
@bialy89: Każdy w dupie ma twoje świadectwa jak już cię przyjmą. One potrzebne są tylko do wyliczenia urlopu i nikogo więcej nie obchodzą.

Nie masz się co martwić na zapas skoro nawet stanowiska takie same.
  • Odpowiedz
bialy89
bialy89
  • 1
@Tytanowy_Lucjan: Zdam relację. Zatrudnili mnie 2 tygodnie temu w tej firmie i faktycznie nic nie komentowali na temat ilości świadectw i ich zgodności z CV, więc miałeś rację. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
jatylkozapytac
jatylkozapytac
  • 2
@dziecielinapala: pięknie dziękuję za pomoc, wyszło mi jak w gofinie!!!
Nie wiedziałam, że trzeba podzielić 2600 przez ilość godzin nieprzepracowanych i odjąc, tu robiłam błąd licząc z godzin przepracowanych.
Jeszcze raz pięknie Ci dziękuję ʕ•ᴥ•ʔ
  • Odpowiedz
jatylkozapytac
jatylkozapytac
  • 2
@vlodek2532: po prostu zapomniałam, to takie karygodne? Nie używam tej wiedzy w ogóle, bo nie siedzę w kadrach - zajmuje się głównie rozliczaniem NFZów oraz rozliczaniem i prowadzeniem projektów unijnych. Po to teraz ćwiczę na przykładach, żeby pamiętać i żeby umieć, mam zamiar powtarzać co jakiś czas wiedze, której nie używam bo jak widać paruje ona z głowy. Poza tym listy bez L4 nadal wychodzą mi dokładnie tak jak powinny,
  • Odpowiedz
potrzebie
potrzebie
  • 1
@programista4k: Opisana sytuacja jest podatkowo mniej korzystna dla pracodawcy, bo musi uwzględnić VAT. Natomiast, gdy wypłata nastąpi w całości w formie pieniężnej, oczywiście VAT nie wchodzi w grę.
  • Odpowiedz
OsSikorskiego
OsSikorskiego
OsSikorskiego
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@programista4k: to nie zmienia faktu, że na umowie masz konkretną kwotę. Do rozwiązania typu płaca minimalna jako część pensji w PLN a reszta w innej walucie czy złocie już by mogła przejść, chociaż wtedy w każdym miesiącu dostajesz inne wynagrodzenie, co utrudnia budżetowanie pracodawcy, skoro nie wie, ile Ci będzie musiał zapłacić za miesiąc czy dwa.
  • Odpowiedz
joCkero
joCkero
joCkero
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Mirki nie mogę znaleźć żadnego kalkulatora wynagrodzeń online, który by zliczył nadgodziny w tygodniu, godziny nocne, praca w weekendy. Najlepiej jak każdy dzień sam bym mógł zaznaczyć od której do której godziny. #praca #pieniadze #kadry
taktoto
taktoto
  • 1
@joCkero I nie znajdziesz, bo stawki zależą od trybu pracy i mogą być bardzo indywidualne (np stawka za godziny nocne wcale nie musi wynosić 3 z grosza mi brutto, pracodawca może chcieć zapłacić więcej). Dlatego wszystkie mają po prostu kwotę brutto do wpisania
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Cześć, jak wygląda wypłata hajsów za urlop, gdy kończę pracę? Mam kilka dni urlopowych z 2020 i dziś w sapie sobie sprawdzałem i pojawił się pełny urlop za rok 2021. Na tą chwilę pokazuje mi tam 30 dni urlopu. Jak skończę pracę w lutym, to dostanę hajsy za 30 dni?

#pytanie #pytaniedoeksperta #hr #kadry #pracbaza #urlop

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo

Powiązane tagi