Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
ajcila
via iOS
#pakietmobilnosci #kadry
Szybkie pytanie od znajomej z branży transportowej. Może ktoś z mirków tutaj zna odpowiedź. Czy od umów zleceń też się odejmuje 30% diet wirtualnych do podstawy opodatkowania?
Szybkie pytanie od znajomej z branży transportowej. Może ktoś z mirków tutaj zna odpowiedź. Czy od umów zleceń też się odejmuje 30% diet wirtualnych do podstawy opodatkowania?
#hr #administracja #kadry #zus #prawo #korposwiat #pracbaza
Mirki mam takie pytanie. Mam uop, w lipcu kończę 26 lat.
Będę dostawać okolo ~850 zł 'premii brutto' do wypłaty. I teraz kwestia czy bardziej opłaca mi się to dostawać jako premię uznaniową do wynagrodzenia z tytułu uop czy może podpisać dodatkowo umowę zlecenie?
Rozumiem, ze na zleceniu dostałabym tyle do
Mirki mam takie pytanie. Mam uop, w lipcu kończę 26 lat.
Będę dostawać okolo ~850 zł 'premii brutto' do wypłaty. I teraz kwestia czy bardziej opłaca mi się to dostawać jako premię uznaniową do wynagrodzenia z tytułu uop czy może podpisać dodatkowo umowę zlecenie?
Rozumiem, ze na zleceniu dostałabym tyle do
Rozumiem, ze na zleceniu dostałabym tyle do ręki, a jako premia do uop jest opodatkowana, czy tak?
@Potato_Patato: mylisz się
Jeśli zawierasz dodatkową umowę zlecenie z własnym pracownikiem, którego zatrudniasz na umowę o pracę, to jest ona traktowana tak jak umowa o pracę i w pełni oskładkowana.
https://kadry.infor.pl/zatrudnienie/zlecenie/5417098,Koszt-pracodawcy-2022-umowa-zlecenie-i-dzielo.html
@Potato_Patato: masz tam też taki przykład omówiony
Witam. Mam takie pytanie. Czy jest tu osoba, która orientuje się w sprawach HR, rekrutacji i wynagrodzeń? Chcę prosić o rozmowę na priv i wycenienie mojego zakresu obowiązkow, żeby wiedzieć do jakiego stopnia moja firma dyma mnie na wynagrodzeniu.
Publicznie nie opiszę zakresu, żeby nie zostać rozpoznanym. Branża logistyka.
#wynagrodzenia #zarobki #wlasnafirma #korposwiat #rekrutacja #kadry
Publicznie nie opiszę zakresu, żeby nie zostać rozpoznanym. Branża logistyka.
#wynagrodzenia #zarobki #wlasnafirma #korposwiat #rekrutacja #kadry
@Ynfluencer: dajesz. Comp&ben tutaj
Czy pracodawca ma prawo "zmusić" mnie do wykorzystania całego urlopu, będąc na wypowiedzeniu? Mam do dyspozycji 35 dni, w kwietniu zmieniam pracę i każą mi na cały marzec wziąć urlop, bo oni nie wypłacają za niewykorzystane dni urlopowe. Na halo, przecież to chyba najgorszy czas na urlop - jeszcze zimno jest :v
#hr #prawopracy #pracbaza #prawo #pytanie #kiciochpyta #pytaniedoeksperta
#hr #prawopracy #pracbaza #prawo #pytanie #kiciochpyta #pytaniedoeksperta
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@a2t1: tak ma prawo, ale pytanie czy to 35 dni to "zaległy" urlop czy wliczasz w to pulę z tego roku - bo z tej puli może cię wysłać tylko na proporcjonalną, względem upływających miesięcy, część
1. Czy jak ktoś miał umowę na okres próbny na 3 miesiące i powiedzmy, że po kilkunastu dniach stwierdził, że to nie jest praca dla niego. Ile urlopu mu się należy? Wymiar dla pracownika 26 dni i nie jest to pierwsza praca.
3 dni, bo nalicza się w tym przypadku proporcjonalnie? Nawet jeśli pracował w dniach 3.01-21.01?
2. Przy rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy na okres próbny może zostać skrócony okres wypowiedzenia do
3 dni, bo nalicza się w tym przypadku proporcjonalnie? Nawet jeśli pracował w dniach 3.01-21.01?
2. Przy rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy na okres próbny może zostać skrócony okres wypowiedzenia do
@Wogybogy: @Maly_skowyrny_zuk: A ten artykuł 36 § 6 KP dotyczy jedynie umów na czas określony i nieokreślony? Bez okresu próbnego?
https://lexlege.pl/kp/art-36/
@Maly_skowyrny_zuk: Okres wypowiedzenia dotyczy i tak pierwotnie podpisanej umowy? Tych próbnych 3 miesięcy
https://lexlege.pl/kp/art-36/
@Maly_skowyrny_zuk: Okres wypowiedzenia dotyczy i tak pierwotnie podpisanej umowy? Tych próbnych 3 miesięcy
@qfefgbythr: Sumujesz wynagrodzenie z 3 ostatnich miesięcy (wszystkie nagrody, dodatki etc) dzielisz przez wymiar czasu pracy należny w danym miesiącu i mnożysz razy ilość dni urlopu do wypłaty. Mniej więcej Ci wyjdzie to co powinieneś dostać.
Hej, chcę rozwiązać umowę o pracę. Pracuję od dwóch lat, więc wg. kodeksu mam miesiąc wypowiedzenia, pracodawca jednak dodał zapis w umowie, że po okresie próbnym okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Nie wyraził też zgody, żeby za porozumieniem stron skrócić teraz ten czas do miesiąca, czy nawet dwóch.
Konsultowałem się z PIPem, gdzie dowiedziałem się o art.18 par. 1 kodeksu pracy, według którego zapisy umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika
Konsultowałem się z PIPem, gdzie dowiedziałem się o art.18 par. 1 kodeksu pracy, według którego zapisy umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika
konto usunięte via Android
@Patyk_ wypowiedzenie niesie się do kadr nie do przełożonego. Jak się będą czepiać w kadrach to im dopiszesz obok podstawę prawną.
Jak dalej się będą rzucać to po prostu po miesiącu nie przychodzisz.
Jak dalej się będą rzucać to po prostu po miesiącu nie przychodzisz.
Jeszcze jedna sprawa, gdyby stali przy swoim, że umowa mówio inaczej itd. Ten zapis kodeksu da się jakoś podważyć? Udowodnić, że to było korzystne dla mnie? Pytam, bo gdyby się uparli i skończyłoby się w sądzie to jestem ja kontra duża korporacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Patyk_:
To oni musieliby Cię pozwać, że niby porzuciłeś pracę a to jest dla nich nie do obronienia. Po prostu
Czy za nowy rok, 1 stycznia czyli sobota, przysługuje dzień wolny bezpłatny czy płatny?
Czy odebraliście sobie ten dzień za sobotę? U nas dziś dowiedziałem się, że ten dzień jest bezpłatny, czyli mamy wolne ale w teorii jest to urlop bezpłatny.
#pracbaza #kadry #pytanie #kiciochpyta #januszex
Czy odebraliście sobie ten dzień za sobotę? U nas dziś dowiedziałem się, że ten dzień jest bezpłatny, czyli mamy wolne ale w teorii jest to urlop bezpłatny.
#pracbaza #kadry #pytanie #kiciochpyta #januszex
@natkwiat: @bycjaktommyleejones: tak myślałem, dzięki, zapytałem w rodzinie i też mówią, że płatny, zresztą 25 grudnia sobota i też był to dzień płatny... Jutro do niego idę i nauczę jego i sekretarkę kodeksu pracy...
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
@soadfan: podbijam bo dawno tej pasty nie było.
Miruny, mam pytanie odnośnie ubezpieczenia. Pracowałem wcześniej na UoP i normalnie byłem ubezpieczony w ZUS. Teraz odszedłem z obecnej pracy i działam sobie w IT na zasadzie Umowy o Dzieło. Jak wiadomo ZUS mnie nie obowiązuje, ale pytanie do ogarniętych mirków:
Moja żona ma gospodarstwo i podlega pod KRUS. Czy jako że nie mam prawa do ubezpieczenia pod ZUS może mnie ona zgłosić do swojego ubezpieczenia KRUS?
#krus #zus
Moja żona ma gospodarstwo i podlega pod KRUS. Czy jako że nie mam prawa do ubezpieczenia pod ZUS może mnie ona zgłosić do swojego ubezpieczenia KRUS?
#krus #zus
@mejteusz tak jako domownika
Może mi ktoś podpowiedzieć jak to wygląda ze strony prawnej, ale kończy mi się umowa w styczniu od lutego idę do innej. Dzwoni do mnie babeczka z hr z pytaniem czy jakbym miał chęci i urlop w styczniu to czy nie przyszedłbym wcześniej do nich.
Jakby nie chyba zakazu posiadania 2 umów o pracę w jednym czasie? Czy jakoś ZUS czy inny twór może się dowalić, że tu mam urlop, a tam
Jakby nie chyba zakazu posiadania 2 umów o pracę w jednym czasie? Czy jakoś ZUS czy inny twór może się dowalić, że tu mam urlop, a tam
Dlaczego dostałeś mniejszą wypłatę w polskim ładzie
1. za niski dochód u jednego z pracodawców u ktorego odliczana jest kwota wolna żeby odliczyć całą kwotę wolną
2. brak odliczania kwoty wolnej (niezłożony PIT-2)
3. zrezygnowanie z odliczania ulgi dla klasy średniej
4 umowa zlecenie do 30tys rocznie i nie złożenie wniosku do pracodawcy o nie nalizanie zaliczek na PIT.
1. za niski dochód u jednego z pracodawców u ktorego odliczana jest kwota wolna żeby odliczyć całą kwotę wolną
2. brak odliczania kwoty wolnej (niezłożony PIT-2)
3. zrezygnowanie z odliczania ulgi dla klasy średniej
4 umowa zlecenie do 30tys rocznie i nie złożenie wniosku do pracodawcy o nie nalizanie zaliczek na PIT.
#anonimowemirkowyznania
Mam kilka pytań związanych z zatrudnieniem:
Pracuje w firmie X na UoP, ale mam dużo wolnego czasu i mam możliwość podjęcia pracy w firmie Y też na UoP. Założenie moje jest takie, że wykonywanie obowiązków w obydwu firmach w żaden sposób nie kolidowałoby ze sobą.
Z oczywistych względów w nowej firmie nie chcę mówić, że wciąż pracuje dla X (to jest zupełnie inna branża i oczywiście ta praca nie łamie żadnych
Mam kilka pytań związanych z zatrudnieniem:
Pracuje w firmie X na UoP, ale mam dużo wolnego czasu i mam możliwość podjęcia pracy w firmie Y też na UoP. Założenie moje jest takie, że wykonywanie obowiązków w obydwu firmach w żaden sposób nie kolidowałoby ze sobą.
Z oczywistych względów w nowej firmie nie chcę mówić, że wciąż pracuje dla X (to jest zupełnie inna branża i oczywiście ta praca nie łamie żadnych
@AnonimoweMirkoWyznania
1. Prawie na pewno z ZUSu się dowiedzą jak będą próbowali Cię zarejestrować
2. Załóż działalność albo w Y rób na zlecenie
1. Prawie na pewno z ZUSu się dowiedzą jak będą próbowali Cię zarejestrować
2. Załóż działalność albo w Y rób na zlecenie
Komentarz usunięty przez moderatora
Czy jest mi ktoś w stanie prosto wytłumaczyć czemu pracodawcy wygodniej jest rozbić wynagrodzenie np na zasadnicze o wysokości np 5000zł brutto + premia uznaniowa 10000 zł brutto niż tylko zasadnicze 15000zł brutto zakładając, że dostaje się stałą premię co miesiąc nieuzależnioną od L4, wyników czy humorów przełożonego?
#ksiegowosc #kadry #prawopracy
#ksiegowosc #kadry #prawopracy
@unearth: dziś jest uznana a jutro nie
@unearth: To pewnie czytałeś? https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-premia-uznaniowa-a-oplacanie-skladek-zus
@nowicjusz22: Nie ma i nie było takiego przepisu.
Komentarz usunięty przez autora
#nowylad #kadry #wynagrodzenie #podatki
Pytanie odnośnie nowego ładu i "klasy średniej" czy np jeśli mam 5000 brutto miesięcznie i wiem że nic więcej nie zarobie to składać wniosek do pracodawcy o nie odliczanie ulgi?
ponieważ sporo ludzi w pracy złożyło wnioski gdyż tak "kierownik powiedział że będzie lepiej"
Pytanie odnośnie nowego ładu i "klasy średniej" czy np jeśli mam 5000 brutto miesięcznie i wiem że nic więcej nie zarobie to składać wniosek do pracodawcy o nie odliczanie ulgi?
ponieważ sporo ludzi w pracy złożyło wnioski gdyż tak "kierownik powiedział że będzie lepiej"
@Wardegas:
Skoro jesteś poza tymi widełkami to ta ulga chyba nie powinna być stosowana przez pracodawcę.
W myśl przepisów podatkowych, jakie zaczną obowiązywać za sprawą Polskiego Ładu już od stycznia 2022 roku pracownikom osiągającym przychód z umowy o pracę miesięcznie od 5701 zł brutto do 11 141 zł brutto (rocznie od 68.412 zł do 133.692 zł), zostanie automatycznie naliczona tzw. ulga dla klasy średniej.
Skoro jesteś poza tymi widełkami to ta ulga chyba nie powinna być stosowana przez pracodawcę.
@Wardegas:
Tak w ustawie wygląda wzór na wyliczenie ulgi.
1)
(A × 6,68% - 4566 zł) 1) ÷ 0,17, dla A wynoszącego co najmniej 68 412 zł i nieprzekraczającego kwoty 102 588 zł,
2)
(A × (-7,35%) + 9829 zł) 1) ÷ 0,17, dla A wyższego od 102 588 zł i nieprzekraczającego kwoty 133
Tak w ustawie wygląda wzór na wyliczenie ulgi.
1)
(A × 6,68% - 4566 zł) 1) ÷ 0,17, dla A wynoszącego co najmniej 68 412 zł i nieprzekraczającego kwoty 102 588 zł,
2)
(A × (-7,35%) + 9829 zł) 1) ÷ 0,17, dla A wyższego od 102 588 zł i nieprzekraczającego kwoty 133
W związku z wieloma pytaniami o ulgę dla klasy średniej i jakimiś oświadczeniami od kadr. Zamieszczam wyjaśnienie w tym temacie z przykładem jak wygląda takie miesięczne odliczanie tej ulgi i czy rezygnować z miesięcznego odliczania
znalezisko:
https://www.wykop.pl/link/6433723/ulga-dla-klasy-sredniej-krotkie-faq/
bezpośrednio:
https://jakipit.pl/polskiLad/klasasrednia
znalezisko:
https://www.wykop.pl/link/6433723/ulga-dla-klasy-sredniej-krotkie-faq/
bezpośrednio:
https://jakipit.pl/polskiLad/klasasrednia
Ulga dla klasy średniej, krótkie FAQ
Wyjaśnienie ulgi dla klasy średniej w pytaniach i odpowiedziach z przykładem. Kadry podsuwają Ci coś do podpisu i nie wiesz czy musisz to wypełnić? Skąd wzięła się ta ulgą? Tutaj odpowiedź
z- 24
- #
- #
- #
- #
Hej, potrzebuję pomocy kogoś z kadr. Chodzi o długość wypowiedzenia. Pracowałam w firmie 2 lata, potem zwolniłam się na kilka miesięcy, po czym wróciłam i tak jestem do tej pory ok. 1,5 roku. Łącznie daje to ponad 3 lata zatrudnienia, ale tak jak pisałam, stosunek pracy został przerwany. Ile mam czasu wypowiedzenia, miesiąc czy 3 miesiące?
Internet nie daje jasnej odpowiedzi, czy łączy się czas obu zatrudnień czy jest to traktowane z
Internet nie daje jasnej odpowiedzi, czy łączy się czas obu zatrudnień czy jest to traktowane z
z kadr nie jestem ale googlować umiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Przy ustalaniu długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, wliczamy każdy okres zatrudnienia u tego samego pracodawcy – niezależnie od przerw w zatrudnieniu. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego.
Pytanko kwestii kadrowej/księgowej. Tak trochę siedzę, myślę i myślę, i już sam nie wiem. Sprawa jest taka: Otóż pracownik zatrudniony na pełne 6 miesięcy. W trakcie pracy 3 dni na zwolnieniu lekarskim. Czy należy mu się trzynastka ? Czy ten okres odejmuję się od dni przepracowanych przez co nie osiąga tych wymaganych 6 miesięcy ? Czy Przysługuję mu normalnie prawo do trzynastki, ale pomniejszona kwota podstawy do wyliczenia jej pomniejszona jest o
"Chodzi o pakiet mobilności, Do wynagrodzenia kierowcy wykonującego międzynarodowe przewozy drogowe stosuje się przy umowie o pracę: