Boże Narodzenie przypada w niedzielę. Pracując na umowę o pracę mam prawo do 1 wolnego dnia za niedzielę. Czy jeśli wezmę poniedziałek wolny za święto w niedzielę to jest to dzień płatny tak jakbym był 8h w pracy? Bo kadrowe twierdzą, że jest dzień wolny do wybrania, ale niepłatny.
#praca #pracbaza #kadry #prawopracy #prawo
  • 28
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Zakop
  • 1
@Mikrosoft: ilosc godzin tu jest bez znaczenia, bo to jest sluzba terytorialna. Mozna powiedzieć, ze 24 na dobę ( ͡° ͜ʖ ͡°)

  • Odpowiedz
Hejka, pytanko
Jeśli dziś dostałem negatywny wynik covid a w PUE ZUS kwarantanna wpisana jest z datą 29.11 - 09.12 to zostanie skrócona do dnia jutrzejszego, kolejnego czy może dalej obowiązuje ww. okresie czasowym?
#kadry #kadrowosc #puezus #pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zjem_Ci_nos: Kwarantanna kończy się w dniu otrzymania wyniku negatywnego. Na moim przykładzie:
Byłem na teście około 16 w czwartek, dostałem negatywny wynik po północy. ALE data wykonania testu w laboratorium była przed północą (dokładnie 23:57 w czwartek) -> kwarantanna trwała do czwartku więc w piątek powinienem być w pracy. Ogarnąłem to dopiero w poniedziałek co kosztowało mnie 1 dzień urlopu z puli ( ͡° ʖ̯ ͡°),
  • Odpowiedz
Dzień dobry,

Mam zagadkę.
Zatrudniłem się u pracodawcy z 01.01.2019. Chcę złożyć wypowiedzenie 29.11.2021 r.
Zagadka - ile wyniesie mój okres wypowiedzenia?

Kalkulatory
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Catmmando: @Straszak_pl: @dziecielinapala: @nairoht: @Cyklosporyba:

Dzień dobry. Pozwoliłem sobie Was zawołać żeby dać Wam odpowiedź jak wyszło w praktyce. Otóż wczoraj zadzwoniłem do nowego miejsca pracy - tam kadrowa poinformowała mnie, że powinienem mieć 1 miesiąc wypowiedzenia. Następnie zadzwoniłem do kadrowej w obecnej pracy - tam poinformowała mnie, że mam 1 miesiąc wypowiedzenia, potem zadzwoniła jeszcze raz że musi to zweryfikować ale
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Imiko97: raczej nie, 8lat za wyższe + czas od obrony do dziś. Jezeli łacznie to daje 10 to tak. Zasada jest taka że ten sam czas nie liczy się dwa razy, wiec praca w trakcie studiów liczy się albo jako studia albo praca.
  • Odpowiedz
@om606: pamiętam jak na wakacje miedzy liceum, a studiami pracowałem w typowych robotach drogowych i się złożyło, że zrobiłem prawko. kierownik wziął mnie na rozmowe:
-słuchaj ajlson, widzę że już prawko zdałeś, proponuje 2zł/h więcej jak będziesz trzeźwy i będziesz tu jeździł dostawczakiem:D
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@krakowski_obwarzanek: zasada 33 lub 3 dotyczyć się umów o pracę na czas określony czyli umów terminowych. Umowa na okres próbny regulowana jest przez inne przepisy i zawierana jest by "przetestować" pracownika. Oznacza to, że umowa na czas próbny nie wlicza się do tego limitu 33 i 3. Ponad to to nie trzecia a czwarta umowa na czas określony jest z automatu zmieniana na umowę na czas nieokreślony. Chyba że szybciej
  • Odpowiedz
Mircy zgadnijcie co, dzis od rana do konca przyszlego tygodnia prowadze cykl szkolen dla pracownikow w zwiazku ze zmianami #nowylad w tematyce #ksiegowosc #kadry #prawopracy #prawo #hr Ogólnie duża korporacja, jako pierwsza firma w naszym kraju z tym wystartowalismy. Szkolenia są od 9 do 17 dla osob chetnych, darmowe, pełno płatne. Wynajety duzy hotel, sale konferencyjne. Wiecie ile przyszło osob?
Sloneczko - Mircy zgadnijcie co, dzis od rana do konca przyszlego tygodnia prowadze c...

źródło: comment_1635858948sCrvYA0fBmry7yy9OdiL4t.jpg

Pobierz
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 140
@moll obecnych materiałów udostepnic nie moge poniewaz są własnoscią pracodawcy dla ktorego je robilismy ale po pracy tworze swoje publikacje ktore jak sklece w całość to udostepnie na wykopie za free ;)
  • Odpowiedz
cześć wykopki, jestem różowa lvl 31 i chciałabym zapytać o radę. Otóż dość pracowite ze mnie stworzenie, które się nie o-------a i bardzo szanuje obowiązki w pracy. Dodatkowo nie potrafię pyskować ani wprost wydrzeć na kogoś mordę, no i wydaje mi się że widząc taką cichą blondynkę o łagodnym wyglądzie można sobie pomyśleć że jestem idealnym kandydatem do tego by stać się popychadłem( ͡° ʖ̯ ͡°) Siedzę biurko
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pracownik przyszedł do mnie ze świstkiem potrzeby odliczania mu kosztów dojazdu do pracy ze względu na dojazd z innego miasta. Do rozliczen PIT.
Wynajmuje mieszkanie na miejscu bez umowy, ale miejscem jego zameldowania (zamieszkania, które deklaruje) jest miejscowość 400km od miejsca pracy i od razu widać, ze raczej sobie nie dojeżdża tyle codziennie w dwie strony ( ͡º ͜ʖ͡º) Puścić to do księgowości, żeby sobie sami to
  • 37
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 338
@nicnieslyszalam: myślę, że nie do Was należy ocena czy ten kwit czy cokolwiek dostanie i będzie on ważny. Podatnik może zadeklarować miejsce zamieszkania zgodne z aktualnym pobytem w zeznaniu rocznym i wtedy może wykazać, gdzie faktycznie mieszka. Do US należy kontrola, czy dane podane przez podatnika są zgodne i ewentualna dalsza weryfikacja. Jeśli ma zamiar kłamać w zeznaniu - niech to robi. Przecież nie obciąża tym firmy. Jak na moje
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Posiada ktoś kalkulator który będzie w stanie policzyć mi na podstawie godzin pracy w każdy dzień miesiąca ile godzin nadliczbowych jest liczone jako 50% a które jako 100%? Te przekroczenia normy dobowej/średniotygodniowej itd są strasznie zawiłe.
#kadry #przepisy #ksiegowosc #kiciochpyta
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@magda93: czyli niedoświadczony kadrowy może się łatwo pomylić i źle to interpretować? Jest jakaś opcja żeby sprawdzić czy dobrze liczy wypłatę? Iść do innego kadrowego?
  • Odpowiedz
@Marval: ja jako Ksiegowa czyli branża siostrzana nie kumam nadgodzin

A to tak trochę jakby lekarz zajmujący się chirurgia ręki nie potrafił wyciąć pieprzyka na nodze

Dla mnie to powalony na maksa temat
  • Odpowiedz
Miałem ostatnio mały wypadek przy pracy, przez który byłem na zwolnieniu lekarskim 8 dni (SOR + szycie dłoni + protokół powypadkowy).
Jakie powinno być wynagrodzenie z tego tytułu? O ile się nie mylę, chorobowe z tytułu wypadku przy pracy to jest 100%, a nie 80%, jednak mimo to, otrzymałem mniejszy przelew z tytułu wynagrodzenia.

#zus #ksiegowosc #praca #kadry
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach