Wszystko
Wszystkie
Archiwum
Siema, pytanie odnośnie urlopu, mam staż pracy 4 lata, i w lipcu się obroniłem (inżynier) liczone jako 8lat.
Pyt 1. Czy Należy mi się już 26 dni urlopu?
Pyt 2. Jeżeli należy mi się, to dostanę całe te 6dni czy tylko cześć liczoną od obrony (lipca), czy cześć liczoną od dnia dostarczenia dokumentu do pracy (dostarczyłem w listopadzie).
Nie wiem czy mnie kadry w c---a nie chcą robić dlatego pytam ( ͡
Pyt 1. Czy Należy mi się już 26 dni urlopu?
Pyt 2. Jeżeli należy mi się, to dostanę całe te 6dni czy tylko cześć liczoną od obrony (lipca), czy cześć liczoną od dnia dostarczenia dokumentu do pracy (dostarczyłem w listopadzie).
Nie wiem czy mnie kadry w c---a nie chcą robić dlatego pytam ( ͡
@Imiko97: raczej nie, 8lat za wyższe + czas od obrony do dziś. Jezeli łacznie to daje 10 to tak. Zasada jest taka że ten sam czas nie liczy się dwa razy, wiec praca w trakcie studiów liczy się albo jako studia albo praca.
@Imiko97: nie należy się. Za okres studiów w Polsce liczysz albo 8 lat za wyższe albo to co przepracowałeś, nigdy obie rzeczy naraz. Wiec od obrony musi minąć 2 kata prwcy.
Komentarz usunięty przez moderatora
@om606: pamiętam jak na wakacje miedzy liceum, a studiami pracowałem w typowych robotach drogowych i się złożyło, że zrobiłem prawko. kierownik wziął mnie na rozmowe:
-słuchaj ajlson, widzę że już prawko zdałeś, proponuje 2zł/h więcej jak będziesz trzeźwy i będziesz tu jeździł dostawczakiem:D
-słuchaj ajlson, widzę że już prawko zdałeś, proponuje 2zł/h więcej jak będziesz trzeźwy i będziesz tu jeździł dostawczakiem:D
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@luk04330: przez epuap?
@pawel-niczyporek: już nie potrzebuje.
Mirki, trzecia umowa o pracę powinna być zawiązana na czas nieokreślony. Czy to coś zmienia że pierwsza była na okres próbny, a druga na czas określony? #kadry #ksiegowosc
@krakowski_obwarzanek: nie zmienia
@krakowski_obwarzanek: zasada 33 lub 3 dotyczyć się umów o pracę na czas określony czyli umów terminowych. Umowa na okres próbny regulowana jest przez inne przepisy i zawierana jest by "przetestować" pracownika. Oznacza to, że umowa na czas próbny nie wlicza się do tego limitu 33 i 3. Ponad to to nie trzecia a czwarta umowa na czas określony jest z automatu zmieniana na umowę na czas nieokreślony. Chyba że szybciej
Mircy zgadnijcie co, dzis od rana do konca przyszlego tygodnia prowadze cykl szkolen dla pracownikow w zwiazku ze zmianami #nowylad w tematyce #ksiegowosc #kadry #prawopracy #prawo #hr Ogólnie duża korporacja, jako pierwsza firma w naszym kraju z tym wystartowalismy. Szkolenia są od 9 do 17 dla osob chetnych, darmowe, pełno płatne. Wynajety duzy hotel, sale konferencyjne. Wiecie ile przyszło osob?
źródło: comment_1635858948sCrvYA0fBmry7yy9OdiL4t.jpg
Pobierz@moll obecnych materiałów udostepnic nie moge poniewaz są własnoscią pracodawcy dla ktorego je robilismy ale po pracy tworze swoje publikacje ktore jak sklece w całość to udostepnie na wykopie za free ;)
publikacje ktore jak sklece w całość to udostepnie na wykopie za free
@Sloneczko: o to wołaj, za free to uczciwa cena.
cześć wykopki, jestem różowa lvl 31 i chciałabym zapytać o radę. Otóż dość pracowite ze mnie stworzenie, które się nie o-------a i bardzo szanuje obowiązki w pracy. Dodatkowo nie potrafię pyskować ani wprost wydrzeć na kogoś mordę, no i wydaje mi się że widząc taką cichą blondynkę o łagodnym wyglądzie można sobie pomyśleć że jestem idealnym kandydatem do tego by stać się popychadłem( ͡° ʖ̯ ͡°) Siedzę biurko
@Agaress: Popieram.
Pracownik przyszedł do mnie ze świstkiem potrzeby odliczania mu kosztów dojazdu do pracy ze względu na dojazd z innego miasta. Do rozliczen PIT.
Wynajmuje mieszkanie na miejscu bez umowy, ale miejscem jego zameldowania (zamieszkania, które deklaruje) jest miejscowość 400km od miejsca pracy i od razu widać, ze raczej sobie nie dojeżdża tyle codziennie w dwie strony ( ͡º ͜ʖ͡º) Puścić to do księgowości, żeby sobie sami to
Wynajmuje mieszkanie na miejscu bez umowy, ale miejscem jego zameldowania (zamieszkania, które deklaruje) jest miejscowość 400km od miejsca pracy i od razu widać, ze raczej sobie nie dojeżdża tyle codziennie w dwie strony ( ͡º ͜ʖ͡º) Puścić to do księgowości, żeby sobie sami to
@nicnieslyszalam: Puść dalej; niech robi z siebie debila w szerszym kręgu
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
@nicnieslyszalam: myślę, że nie do Was należy ocena czy ten kwit czy cokolwiek dostanie i będzie on ważny. Podatnik może zadeklarować miejsce zamieszkania zgodne z aktualnym pobytem w zeznaniu rocznym i wtedy może wykazać, gdzie faktycznie mieszka. Do US należy kontrola, czy dane podane przez podatnika są zgodne i ewentualna dalsza weryfikacja. Jeśli ma zamiar kłamać w zeznaniu - niech to robi. Przecież nie obciąża tym firmy. Jak na moje
#kadry #praca #czestochowa im dłużej pracuję z Ukraińcami, tym bardziej dostrzegam w nich ksenofobię i niechęć do Polaków
@Ewik456780: a Saszka z Tanją poracują z Tobą na zmianie i myślą sobie: "im dlużej robotajemy z poljiakami, tym mnożka wiżu u nich ksenofobju i nieljubof do ukrajińcof" ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Ewik456780: u mnie w fabryce już nie ma, było dwóch tylko i w sumie ogarnięci byli
Posiada ktoś kalkulator który będzie w stanie policzyć mi na podstawie godzin pracy w każdy dzień miesiąca ile godzin nadliczbowych jest liczone jako 50% a które jako 100%? Te przekroczenia normy dobowej/średniotygodniowej itd są strasznie zawiłe.
#kadry #przepisy #ksiegowosc #kiciochpyta
#kadry #przepisy #ksiegowosc #kiciochpyta
@magda93: czyli niedoświadczony kadrowy może się łatwo pomylić i źle to interpretować? Jest jakaś opcja żeby sprawdzić czy dobrze liczy wypłatę? Iść do innego kadrowego?
@Marval: ja jako Ksiegowa czyli branża siostrzana nie kumam nadgodzin
A to tak trochę jakby lekarz zajmujący się chirurgia ręki nie potrafił wyciąć pieprzyka na nodze
Dla mnie to powalony na maksa temat
A to tak trochę jakby lekarz zajmujący się chirurgia ręki nie potrafił wyciąć pieprzyka na nodze
Dla mnie to powalony na maksa temat
Miałem ostatnio mały wypadek przy pracy, przez który byłem na zwolnieniu lekarskim 8 dni (SOR + szycie dłoni + protokół powypadkowy).
Jakie powinno być wynagrodzenie z tego tytułu? O ile się nie mylę, chorobowe z tytułu wypadku przy pracy to jest 100%, a nie 80%, jednak mimo to, otrzymałem mniejszy przelew z tytułu wynagrodzenia.
#zus #ksiegowosc #praca #kadry
Jakie powinno być wynagrodzenie z tego tytułu? O ile się nie mylę, chorobowe z tytułu wypadku przy pracy to jest 100%, a nie 80%, jednak mimo to, otrzymałem mniejszy przelew z tytułu wynagrodzenia.
#zus #ksiegowosc #praca #kadry
@enzomatrix A zgłoszone jako wypadek przy pracy?
@taktoto: Tak, jak najbardziej. Wydaje mi się, że się pomylili, ale zanim zrobię aferę to wolę się upewnić.
Ma ktoś doświadczenie z pracy w Cisco w Krakowie na stanowisku Payroll Specialist?
Na jakie wynagrodzenie można tam liczyć?
#korposwiat #korpo #krakow #wynagrodzenia #kadry
Na jakie wynagrodzenie można tam liczyć?
#korposwiat #korpo #krakow #wynagrodzenia #kadry
@noniegadaj: no, przez vendora to wiem że dają tyle. Ale jednak oferta jest bezpośrednio do Cisco
Komentarz usunięty przez autora
@mateusz-zahorski: teoretycznie można, a praktycznie żadne ogarnięte kadry sobie na to nie pozwolą, bo takie akcje to wręcz zapraszanie ZUS i US na kontrole.
@Okoproroka: w kadzi z jogurtem utonął, mój jest chyba ok
Czy jakaś osoba znająca się na kadrach, płacach mogłaby mi pomoc na pw? Krotkie pytanko
#pracbaza #praca #kadry #ksiegowosc
#pracbaza #praca #kadry #ksiegowosc
Narzeczona w okolicach maja rekrutowała się do Medicover jako pracownik przy szczepieniu Covid, pozytywnie przeszła rekrutacje i otrzymała propozycje pracy, wypełniła formularz z danymi osobowymi do umowy a umowę zlecenie miała podpisać podczas pierwszego wyjazdowego szczepienia. Założono jej jakieś konto w ich systemie pracowniczym, jest tam wzór umowy i w sumie tyle. Mijały miesiące ale nikt w sprawie tych szczepień sie nie odzywał wiec sumarycznie nawet nie podpisała tego umowy zlecenie. Teraz
zgłosić do pipu takie jazdy
@sitsitak zgłoś po kolei do US w sprawie zaliczek na podatek. Następnie ZUS jako zawiadomienie o wykorzystaniu danych do podpisania lewej umowy o pracę do której nie doszło w rzeczywistości. Później do PIP z informacją pismo pisz, że zostały zawiadomione wyżej wymienione przeze mnie instytucję o takiej sytuacji. W każdym piśmie które będziesz pisać do urzędów, postaraj się opisać sytuacje jak najbardziej rzetelnie oraz szczegółowo.
W urzędowych pismach, taki dokument jest traktowany jako DONOS a więc i tak zatytułowany dokument wyślij z pełnymi danymi osoby która ma problem. Czemu? Z danymi a otóż dlatego ponieważ pozwoli to tej osobie na to aby ona mogła mieć wgląd w postęp w sprawie.
Na podstawie uzyskanych później, z czasem informacji z urzędów, postanowień, itp zgłaszasz sprawę do prokuratury. To pozwoli Ci na to aby zakończyć definitywnie sprawę/ problem oraz pozwoli Ci na to aby w efekcie toczącego się postępowania z udziałem prokuratury ubiegać się o pełną likwidację przetwarzanych danych oraz ewentualnie otworzy furtkę do tego żeby wystąpić w trakcie postępowania z wnioskiem o odszkodowanie, które będzie dotyczyć wszystkich zdarzeń związanych z tym co się wydarzyło przykrego jak i również z tym na co sytuacja taka patowa miała wpływ na to, że się wydarzyło nie niebezpośrednio czyli tak, że np. osoba ta nie mogła podjąć bardzo atrakcyjnej dla niej pracy przez to, że widniał w jej kartotece jakiś chory zapis.... Dużo na tym nie można ugrać ale zawsze coś. w każdym razie podlega to pod szkodliwość, którą można dobrze opisać w sposób taki, że utraciło się na tym osobiście bardzo wiele i jest się z tego powodu osobą poszkodowaną przez instytucję która wymieniłeś.. czyli jakiś tam Medicover...który oferuje płatne usługi na takim poziomie co powinny one być zapewnione przez państwowe szpitale, pogotowia itp...gabinety lekarskie..
W urzędowych pismach, taki dokument jest traktowany jako DONOS a więc i tak zatytułowany dokument wyślij z pełnymi danymi osoby która ma problem. Czemu? Z danymi a otóż dlatego ponieważ pozwoli to tej osobie na to aby ona mogła mieć wgląd w postęp w sprawie.
Na podstawie uzyskanych później, z czasem informacji z urzędów, postanowień, itp zgłaszasz sprawę do prokuratury. To pozwoli Ci na to aby zakończyć definitywnie sprawę/ problem oraz pozwoli Ci na to aby w efekcie toczącego się postępowania z udziałem prokuratury ubiegać się o pełną likwidację przetwarzanych danych oraz ewentualnie otworzy furtkę do tego żeby wystąpić w trakcie postępowania z wnioskiem o odszkodowanie, które będzie dotyczyć wszystkich zdarzeń związanych z tym co się wydarzyło przykrego jak i również z tym na co sytuacja taka patowa miała wpływ na to, że się wydarzyło nie niebezpośrednio czyli tak, że np. osoba ta nie mogła podjąć bardzo atrakcyjnej dla niej pracy przez to, że widniał w jej kartotece jakiś chory zapis.... Dużo na tym nie można ugrać ale zawsze coś. w każdym razie podlega to pod szkodliwość, którą można dobrze opisać w sposób taki, że utraciło się na tym osobiście bardzo wiele i jest się z tego powodu osobą poszkodowaną przez instytucję która wymieniłeś.. czyli jakiś tam Medicover...który oferuje płatne usługi na takim poziomie co powinny one być zapewnione przez państwowe szpitale, pogotowia itp...gabinety lekarskie..
#anonimowemirkowyznania
Cześć.
Mam pytanie jeśli chodzi o prawo pracy.
Zmieniłem ostatnio pracę po kilku latach, ciągiem zacząłem pracę u nowego pracodawcy i jestem na razie na 3 miesięcznym okresie próbnym.
W starej pracy wykorzystałem 26 dni urlopu za ten rok więc do końca roku nie należy mi się urlop.
Cześć.
Mam pytanie jeśli chodzi o prawo pracy.
Zmieniłem ostatnio pracę po kilku latach, ciągiem zacząłem pracę u nowego pracodawcy i jestem na razie na 3 miesięcznym okresie próbnym.
W starej pracy wykorzystałem 26 dni urlopu za ten rok więc do końca roku nie należy mi się urlop.
Jeśli masz 10 letni staż pracy (nie przerwany) gdzie podlegałeś ubezpieczeniu chorobowemu to nie obowiązuje Cię okres wyczekiwania. Jeśli nie, to prawo do zasiłku za L4 będzie możliwe dopiero po 30 dniach pracy u nowego pracodawcy. Będzie to nieobecność usprawiedliwiona, niepłatna.
@AnonimoweMirkoWyznania jaką masz podpisaną umowe obecnie i jaka miales u poprzedniego pracodawcy? Jeśli przerwa miedzy zmianą pracodawcy byla krotsza anizeli 30 dni, swiadczenie bedzie Ci przyslugiwac, o ile na poprzedniej umowie miales odprowadzane skladki.
@GoodLikE Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu (czyli np. pracownik na etacie);
2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których
@GoodLikE Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu (czyli np. pracownik na etacie);
2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których
@m76859: wypada ogółem dobrze. Opinie pozytywne
Mam zagadkę.
Zatrudniłem się u pracodawcy z 01.01.2019. Chcę złożyć wypowiedzenie 29.11.2021 r.
Zagadka - ile wyniesie mój okres wypowiedzenia?
Kalkulatory
Dzień dobry. Pozwoliłem sobie Was zawołać żeby dać Wam odpowiedź jak wyszło w praktyce. Otóż wczoraj zadzwoniłem do nowego miejsca pracy - tam kadrowa poinformowała mnie, że powinienem mieć 1 miesiąc wypowiedzenia. Następnie zadzwoniłem do kadrowej w obecnej pracy - tam poinformowała mnie, że mam 1 miesiąc wypowiedzenia, potem zadzwoniła jeszcze raz że musi to zweryfikować ale potem znów zadzwoniła że jest pewna że to 1 miesiąc wypowiedzenia.
A więc tak:
Jeżeli jesteś zatrudniony u pracodawcy co najmniej od 2 lat i