Jeżeli umowa kończy mi się 14 września (3 miesięczny okres próbny), kiedy najlepiej można zapytać o kolejną umowę? Nie chce wyjść na gościa który jest w gorącej wodzie kąpany. Jednak cenie sobie stabilność i nie chce zostać bez pracy.

#hr #pracbaza #korpo
#praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xxxDonVasyl69pl to pisz że bardzo ciekawi Cię ta kategoria pracy, technolog produkcji, interesują cie procedury technologiczne oraz sam proces jaki odbywa się w firmie.

Musisz się ukierunkować mireczku na jedną góra dwie funkcje, bo zrobią z Ciebie chłopaka od wszystkiego, a nie warto.
  • Odpowiedz
@xxxDonVasyl69pl mireczku śmiało i szczerze, pisz czego chcesz, znajdź kierunek w firmie który Ci najbardziej odpowiada i to napisz.

Nie pożałujesz, zdecydowanie to pierwszy krok do sukcesu, życzę Ci tego z całego serca ()
  • Odpowiedz
#programowanie #it #hr #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta
Jestem programista na #staz i niedługo będę mieć rozmowę na której firma będzie chciała podpisać ze mną umowę na czas próbny na 1 rok. Pracuję głównie w C# .NET i SQL. Na stażu jestem na nie całym etacie, HR rozmawiał ze mną że by chcieli bym przeszedł jak najszybciej na cały etat,
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Z rozmów z kolegami wiem, że wg raportów w naszym dziale brakuje około 10 programistów by zleceń zaczęło ubywać zamiast przybywać.


@temokkor: Jeżeli brakuje wam 10 regularów/midów to lekko mówiąc macie p--------e. XD
  • Odpowiedz
Ostatnio zdażyło mi się rekrutować ludzi na stanowisko kierowcy. Co ludzie potrafią pisać w CV to głowa mała, a potem płacz ze wysłałem 100 i brak odzewu. Kwiatek z dziś to gość który w jako umiejętność wpisał: brak nałogów. xD co z tego że nie wiadomo czy ma w ogóle prawo jazdy, ale wiem ze nie pali. #hr #pracbaza #rekrutacja
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@mulen: ja nie jestem specjalista od HRu, ale z tego co wiem to przy trendy teraz jest jednak koszula + spodnie. Taki causal style.
  • Odpowiedz
Mirki,

Szukam pracy w #it na helpdesku i obecnie tworzę #cv. Wcześniej pracowałem tylko fizycznie albo na słuchawkach i to było łącznie kilkanaście pracodawców w ciągu kilku lat, bo często zmieniałem pracę, co raczej słabo wygląda na CV. W związku z tym warto cokolwiek wpisywać w pozycji "Doświadczenie zawodowe", czy raczej pozostawić to miejsce puste?

#pracbaza #praca #rekrutacja #hr
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki mam pytanie odnośnie rozmowy kwalifikacyjnej i sytuacji, która ostatnio mnie spotkała.

Mianowicie aplikuję na stanowisko juniora testera automatycznego. Nigdzie w CV nie ukrywam, że nie mam doświadczenia - jestem samoukiem. Podobnie na samej rozmowie, podkreśliłam że nie mam doświadczenia komercyjnego, wszystkiego co jest w moich projektach na gitlabie nauczyłam się sama.

Byłam na rozmowie, poszła mi bardzo dobrze, odpowiedziałam na 90% pytań. Nie potrafiłam odpowiedzieć na pytanie, żebym wytłumaczyła czym jest lambda
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Myślę sobie - zajebiście. Tymczasem dostałam wiadomość, że niestety ale klient nie życzy sobie w swoim projekcie (nad którym miałabym pracować) juniora i niestety z wielkim żalem muszą mi podziękować.


@Melisandre: A ja myślę, że wcale nie chodzi o kasę (bo za mała wypłata raczej nie będzie problemem dla tego kto płaci), ale może coś być w tym że niektóre firmy mają "chorą" politykę rekrutacyjną - na przykład pracując dla
  • Odpowiedz
@Melisandre: Masz "szczęście", że przytrafiło Ci się coś takiego na rozmowie. Mojego kolege zatrudniono w pewnej firmie na junior java wraz z kilkoma innymi osobami a zwolniono wszystkich po miesiącu bo góra stwierdziła, że oni jednak się pomylili i w projekcie nie ma miejsca na juniorów.
  • Odpowiedz
Hej Mirki szybkie pytanie odnośnie StackOverflow - czy waszym zdaniem opłaca się tam udzielać (przez udzielanie rozumiem przede wszystkim aktywne odpowiadanie na pytania innych) i z drugiej strony, czy rekrutując (to pytanie nie tylko do #hr ale też #programista15k prowadzących rozmowy) zwracacie uwagę na aktywność kandydata na tym portalu?

#pytanie #pytaniedoeksperta #programowanie #pracbaza

Czy uważasz że warto udzielać się na StackOverflow?

  • REKRUTUJĘ i zwracam uwagę na aktywność kandydata 6.3% (5)
  • REKRUTUJĘ i NIE zwracam uwagi 21.3% (17)
  • NIE REKRUTUJĘ i aktywnie udzielam się na SO 6.3% (5)
  • NIE REKRUTUJĘ i NIE udzielam się 66.3% (53)

Oddanych głosów: 80

  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@powaznyczlowiek: udzielać się warto tak czy inaczej, bo nawet czytając pytania dowiadujesz się wielu rzeczy.

Wskazówka: lepiej tam wchodzić późnym popołudniem czy wieczorem, bo wtedy w Indiach jest już późno. Poważnie.
  • Odpowiedz
@aloszkaniechbedzie: @biczek: Czytam jedną z ofert tej firmy, padło na "Asystentkę biura", czyli sekretarkę. Do obowiązków należy między innymi:

realizacja prac asystenckich dla Zarządu


Jeszcze nigdy nie widziałem takiego ładnego określenia na robienie kawy i obsługi ksero. xD
  • Odpowiedz
#praca #pracbaza #rekrutacja #hr

Przegladam sobie z ciekawosci pierwszy raz w zyciu polskie oferty pracy zeby porownac ile bym zarabial i w zadnej ofercie nie jest podane wynagrodzenie (nawet widelki).

Moze mi ktos wytlumaczyc jak wy tam znajdujecie prace, albo pracownikow do pracy? xD
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Jakie książki, kursy, artykuły, filmy, szkolenia polecilibyście swojej kadrze zarządzającej?
Głównie pytanie do osób związanych z #programowanie. A może jest tu jakiś team leader, kierownik, dyrektor, ceo, który zechce podpowiedzieć co poleciłby sobie samemu gdy miał obejmować pierwsze stanowisko związane z zarządzaniem ludźmi i projektami? Nad czym warto się skupić? Czy osoba techniczna powinna ukończyć jakieś dodatkowe studia? Podyplomówka? Jakieś kursy? Co po drodze? PRINCE2, PSM, ITIL?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: żadne studia z zarządzania nie dadzą gwarancji, że sobie poradzisz. Już prędzej jakiekolwiek doświadczenie w zarządzaniu (junior PM, asystent PM) nawet nie z branży (organizacja konferencji, jakiegoś hobbystycznego projektu - im większe tym lepsze, także własna działalność gospod. się liczy).

Podstawa formalna to jakikolwiek certyfikat (modne są agile PM i scrum, ale nie każdy projekt się nadaje na agile, bo np. zakres ma stały, wtedy przyda się tradycyjne podejście,
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#hr #pracait #rekrutacja

Jeszcze raz do mnie jakaś laska z HR napisze na fb to będę darł mordę o rodo i o wszystkich świętych.
Fejsbuń jest mój. Nie pracowy, nie publiczny, tylko mój.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach