@pepedros Widocznie nie szukają pracowników tylko niewolników. Dobrze jej powiedziałeś.

@pepedros: dobrze powiedziałeś, już wiesz co by cię czekało

@biczek: uuh trudna konstrukcja pytania... Tak uwazam ze jest niepotrzebna; nie uwazam ze jest potrzebna czy tak uwazam jest potrzebna; nie uwazam ze jest niepotrzebna. Kali

@MrsMsx: jak szedłem do nowej pracy to podałem stawkę. Gdy zadzwonili ze przyjmują powiedziałem ze super. Po kilku godzinach zadzwoniłem oznajmić ze obecny pracodawca wyłożył kontrofertę i ze jednak musimy porozmawiać o większej kasie. Nowy podbił pierwotna ofertę i sie dogadaliśmy. Zrób podobnie

@mirkobiniu: Wypowiem się jako student AGH. Jest to jedynie moja opinia i wynik obserwacji znajomych w podobnym położeniu. Z góry przepraszam za generalizowanie. Jeżeli ktoś jest studentem przyjezdnym, pochodzącym z innego regionu Polski często skłonny jest podjąć pracę w dowolnym mieście. Kieruje się warunkami zatrudnienia i możliwościami, nie jest szczególnie przywiązany do miejsca, w którym studiował. Osobiście dla pieniędzy, czy szansy awansu byłabym w stanie przeprowadzić się w dowolne miejscePokaż całość

@koira: Jak byłem na rozmowie o pracę,to akurat kibel wjeżdżał na dworzec( ͡€ ͜ʖ ͡€).

@lubielizacosy:
Trzeba było powiedzieć, że redukcja stresu to jedno z siedemnastu zastosowań szafy.

@lubielizacosy Bylo kilka miesięcy temu , wymyśl inną tym razem swoją bajkę.

@Prism2772: oj świeżak ( ͡° ͜ʖ ͡°) oferty rozsyłane są po słowach kluczowych. jeszcze będziesz przeklinał rekruterki, które pytają czy masz czas i czekał na te, które od razu wyślą konkrety...

@Prism2772 to jest automat, jak sobie wstawisz jakaś technologie w której masz tyci-tyfi doświadczenia typu js to zaczniesz dostawać oferty seniorskie dla niej choćbyś robił w czym innym.

@SebX: @sillygiraffe: Jak koleżanka powyżej pisze. Pamiętaj, że średni czas pracy na stanowisku w IT to 2 lata a na niższe stanowisko raczej nikt nie idzie. ;)

@Metyloamina: chyba zapomniał dodać że własna DG xd

@DawajDawaj: a słuchawki z miodem usznym poprzednika, czy czyścicie? są wiadra że żwirem zapewniane?

pomysły na dalszy rozwój firmy do której wysyłam aplikacje

@AnonimoweMirkoWyznania: Jeszcze tam nie pracujesz a już wiesz co tam poprawić? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: A nie możesz wrócić do starego korpo? Znajomi mieli podobne historie i z podkulonym ogonem, ale wracali i byli normalnie przyjmowani. W końcu to korpo, nikt nie daje j-----a o "wzgardzenie" firmą, bo skoro już tam pracowałeś, to wiesz co i jak, czyli nie trzeba cię szkolić i od razu możesz się wdrożyć w projekt. I firma zyskuje wartościowego nowego-starego pracownika i ty masz robotę. Oczywiście nie ma coPokaż całość

@Helsantonio_Montes: po godzinach pracy.

@Helsantonio_Montes: Dzwoń w godzinach nocnych. Zapamiętają Cię, a to bardzo ważne w kontekście szukania pracy.

@RolnikSamWdolinie oki, już doczytalem. Jak jesteś na urlopie to nie można zastosować podwyższenia kosztów związanych z prawami autorskimi czyli będąc miesiąc na urlopie na UoP dostaniesz tyle samo kasy co pracownik będący na zwykłej umowie o pracę.

Przecież to by było szalone jakbyś miał 90% na prawa autorskie i po miesiącu choroby został tylko 8% normalnej wypłaty

@RolnikSamWdolinie ten podpunkt oznacza że jak niedopełnisz formalności związanych z prawami autorskimi to rozlicza Ci cały miesiąc jak na zwykłej umowie o pracy. Masz 50% objęte prawami czyli w takim wypadku zapłacisz mniej więcej o 33% podatku więcej. I tym samym dostaniesz troszkę mniej kasy na konto, nie chce mi się odpalać kalkulatora ale strzelam że będzie to z 5% mniej

@Gaj0s: przetłumacz normalnie z polskiego na angielski

@biczek: a to jak takie to mogę to skomentować tylko tak: xD

@biczek: Miałem, połączone z testem osobowości xD

@PeteGlorious: raczej mało gdzie podane są zarobki, niestety

@NaMoment ale to nie ma chcą, nie chcą xD jak nie weźmiesz to nie weźmiesz, a że Twoje sprawy już mają przerzucone to tylko cieszyć się luzem :V

U nas jeszcze zajmują się multisportem i grupowymi ubezpieczeniami pracowników

@taktoto: jakieś 30min roboty?

@0987poiu to zależy. 3500 pracowników, jest jakaś tam rotacja przy takiej ilości a caly dział liczy poniżej 10 osób.

@24-Sto: hahahaha