Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Khaine
  • 3
@bogobojny_trans: Ja to mam wrażenie, że HR czasem generuje sztuczny obrót tylko po to aby świecić statystykami kosztem kandydatów. Czyli zapraszają na rozmowy osoby o których wiedzą że nie pasują do stanowiska albo odrzucają z góry osoby, które mogłyby się dostać gdyby dopytać klienta o rzeczywiste priorytety (stary ale jary przykład - znasz PL/SQL a klient ma w wymogach MSSQL, czy jest to aby na pewno taki kluczowy wymóg jak
  • Odpowiedz
plushy
  • 1
@bogobojny_trans w całym swoim życiu spotkałem trzech dobrych rekruterówjeden jest byłym programista a drugi pracuje dla pierwszego, próbowali też rekrutować moich kolegów i mają oni tę samą opinie że jak X mówi że dobra firma to warto iść na rozmowę bo na pewno nie jest to spam ani wał.
  • Odpowiedz
m.....a
m.....a
  • 2
#praca #rekrutacja #hr

Abstrahując od posiadanych umiejętności, czy lepsze efekty daje całkowicie minimalistyczne czarno-białe CV bez zdjęcia czy jakieś odpicowane CV w stylu strony internetowej? Czy ktoś z mirkujących ma doświadczenie, że zmiana CV w jedną lub drugą stronę przyniosła jakiś większy odzew?
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
lent
  • 2
@mentalna_zielonka: mam cv bez zdjęcia, proste, wydaje mi się, że czytelne. Nie muszę to często wysyłać, a jak już wysyłam to zazwyczaj mam odzew. Te odpicowane i dziwne według mnie są Ok tylko na stanowiska kreatywne typu właśnie grafik, dtpowiec itd.
  • Odpowiedz
lent
  • 2
@mentalna_zielonka: jak widzę cv innych ludzi to odrzuca mnie brak schludności, mało czytelne dokumenty ze względu ba czcionkę lub inne elementy, brak spójności językowej, przesyłanie pliku .docx lub jakiegokolwiek innnego niż pdf i jedno CV wypełnione wszystkim łącznie z wiadrem gówna. Swoje cv w miarę możliwości staram się dostosowywać do stanowiska/firmy/branży do której aplikuje.
  • Odpowiedz
x.....s
x.....s
  • 16
#hr #korposwiat #rekrutacja #korposzczurek #korpobitch
Karyna z HR która będzie decydować o mojej przyszłości nie potrafi odmienić imienia wysyła wiadomości w stylu :

Panie Grzegorz,
Panie Tomasz,

Nie potrafi nawet po Polsku odmienić imion. N------------e, i masz się tłumaczyć przez godzinę na rozmowie takiej karynce której za pewno największe zainteresowania to podróże i dobre jedzonko.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
z.....j
z.....j
  • 1
Mirki zwłaszcza z #budownictwo i #hr

Planuję zmienić sobie pracę. W zeszłym roku zdałem uprawnienia i wskoczyłem ze stanowiska inżynier budowy na "kierownik robót". Czy szukając pracy lepiej zataić nowe stanowisko ( i pisać cały czas inżynier budowy) bo wygląda to troszkę jakby wskoczył na stanowisko, narobił bałaganu i s-------a.
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Marcelele
  • 11
Wiecie, ja to nie wiem, ale HR powinien zostać zdelegalizowany ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dzwoni do mnie babka z HRu, zaczyna gadanie blablabla stanowisko Java Developer, jaki to zespół młody i dynamiczny - ja w połowie delikatnie ucinam i mówię że z chęcią poznam widełki płacowe oferowane na to stanowisko - zmieniła ton na oburzony, i zaczęła mówić

HR: nooooo0oo00ooooooo(przysięgam, myślałem że się zacięła), jako że widzę że pan jest jeszcze W TRAKCIE
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
biczek
  • 2
@effzet: W sumie to lepiej, ja sie elegancko w polowke odebralem, powiedzialem ze zara wracam bo listonosz. Wstalem od biurka i dopiero po czasie sie zorientowalem ze w bokserkach bylem xD
  • Odpowiedz
taalarek
  • 4317
Do śniadania mąż włączył ddTVN, a tam dyskusja czy w procesie rekrutacji należy ujawniać wysokość pensji czy nie.
Ekspertka stwierdziła, że niekoniecznie, bo wtedy pracownik idzie do pracy tylko dla pieniędzy.


#hr #pracbaza #tvn
  • 75
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Nokiius
  • 2
Mireczki,

We środę mam pierwszą w życiu rozmowę kwalifikacyjną do korpo, z prawdziwym HRowcem.

Cała rekrutacja jest podzielona na dwa etapy, a raczej dwie rozmowy. Gdy przejdę pierwszą (HRowiec), to w drugiej będę okazję porozmawiać z ludźmi, którzy prowadzą zespół.

Wszystko
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jurek-gagarin
  • 1
@Nokiius: Podejść na luzie i się nie stresować. Jak trafisz ułomnego rekrutera z HR to żadna porada nie pomoże. Raczej podstawowe rzeczy zapyta, typu doświadczenie, pierdy typu dlaczego akurat ta firma, czasem o $$ pytają, być może sprawdzi angielski. Etap drugi to bedzie rozmowa wlasciwa.
  • Odpowiedz
Nokiius
  • 1
@czerwonyspagowiec: A czy ta sytuacja musi być związana z charakterem przyszłej pracy? Czy może być coś z "życia wzięte".

Kiedy organizowałem dużą, wyjazdową imprezę studencką, tak na 3000 osób, z budżetem około 250 tysięcy złotych.

Jeden z moich koordynatorów zawalił robotę (miał sprawdzić dostępność wody na tymczasowym campingu - znalazł zawór, ale jak sie później okazało, nie działał) i musiałem szybko reagować (ludzie już zaczęli zjeżdżać a straż czekała na
  • Odpowiedz
Cesarz_Polski
  • 1
Mirki, bo wy się na pewno znacie. HR-y źle policzyły mi urlop. Dostałem wczoraj informację, że mam jeszcze 7 dni urlopu uzupełniającego za 2017. Zostały jeszcze 3 tygodnie, żeby go wybrać, ale mam tak zaplanowane szkolenia i prace infrastrukturalne w firmie, że nie ma opcji, żebym zdążył wybrać urlop. Da się zrobić tak, żeby jakoś przenieść ten urlop na kolejny miesiąc? Albo, czy da się zrobić tak, że będę na urlopie teoretycznie,
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
newbie_235235
newbie_235235
  • 3
#it #hr
Czy rekruterzy mają płacone od przeprowadzonych rozmów czy nie czytają CV? Mają moje CV, mam pół roku doświadczenia a wysyłają mi oferty 15k stanowisko typu senior, expert.
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi