Wszystko

Najnowsze

Archiwum

p.....k
  • 1
Hej Mirki szybkie pytanie odnośnie StackOverflow - czy waszym zdaniem opłaca się tam udzielać (przez udzielanie rozumiem przede wszystkim aktywne odpowiadanie na pytania innych) i z drugiej strony, czy rekrutując (to pytanie nie tylko do #hr ale też #programista15k prowadzących rozmowy) zwracacie uwagę na aktywność kandydata na tym portalu?

#pytanie #pytaniedoeksperta #programowanie #pracbaza

Czy uważasz że warto udzielać się na StackOverflow?

  • REKRUTUJĘ i zwracam uwagę na aktywność kandydata 6.3% (5)
  • REKRUTUJĘ i NIE zwracam uwagi 21.3% (17)
  • NIE REKRUTUJĘ i aktywnie udzielam się na SO 6.3% (5)
  • NIE REKRUTUJĘ i NIE udzielam się 66.3% (53)

Oddanych głosów: 80

  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mag_zbc
  • 24
@powaznyczlowiek: udzielać się warto tak czy inaczej, bo nawet czytając pytania dowiadujesz się wielu rzeczy.

Wskazówka: lepiej tam wchodzić późnym popołudniem czy wieczorem, bo wtedy w Indiach jest już późno. Poważnie.
  • Odpowiedz
zakopiak
zakopiak
  • 6
@aloszkaniechbedzie: @biczek: Czytam jedną z ofert tej firmy, padło na "Asystentkę biura", czyli sekretarkę. Do obowiązków należy między innymi:

realizacja prac asystenckich dla Zarządu


Jeszcze nigdy nie widziałem takiego ładnego określenia na robienie kawy i obsługi ksero. xD
  • Odpowiedz
Hasz5g
Hasz5g
  • 5
#praca #pracbaza #rekrutacja #hr

Przegladam sobie z ciekawosci pierwszy raz w zyciu polskie oferty pracy zeby porownac ile bym zarabial i w zadnej ofercie nie jest podane wynagrodzenie (nawet widelki).

Moze mi ktos wytlumaczyc jak wy tam znajdujecie prace, albo pracownikow do pracy? xD
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 3
#anonimowemirkowyznania
Jakie książki, kursy, artykuły, filmy, szkolenia polecilibyście swojej kadrze zarządzającej?
Głównie pytanie do osób związanych z #programowanie. A może jest tu jakiś team leader, kierownik, dyrektor, ceo, który zechce podpowiedzieć co poleciłby sobie samemu gdy miał obejmować pierwsze stanowisko związane z zarządzaniem ludźmi i projektami? Nad czym warto się skupić? Czy osoba techniczna powinna ukończyć jakieś dodatkowe studia? Podyplomówka? Jakieś kursy? Co po drodze? PRINCE2, PSM, ITIL?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
i.....r
i.....r
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: żadne studia z zarządzania nie dadzą gwarancji, że sobie poradzisz. Już prędzej jakiekolwiek doświadczenie w zarządzaniu (junior PM, asystent PM) nawet nie z branży (organizacja konferencji, jakiegoś hobbystycznego projektu - im większe tym lepsze, także własna działalność gospod. się liczy).

Podstawa formalna to jakikolwiek certyfikat (modne są agile PM i scrum, ale nie każdy projekt się nadaje na agile, bo np. zakres ma stały, wtedy przyda się tradycyjne podejście,
  • Odpowiedz
biczek
  • 6
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Khaine
  • 5
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
biczek
  • 5
#hr #pracait #rekrutacja

Jeszcze raz do mnie jakaś laska z HR napisze na fb to będę darł mordę o rodo i o wszystkich świętych.
Fejsbuń jest mój. Nie pracowy, nie publiczny, tylko mój.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Z.....c
Z.....c
  • 2
@JoshaBadBoy: Nie wprowadzaj w błąd. "Polskie prawo pracy jasno przewiduje wliczanie okresów nauki do stażu pracy, co jest bardzo korzystnym stanem, zwłaszcza dla osób kończących szkoły wyższe, gdyż zostaje im doliczone aż 8 lat stażu pracy"
  • Odpowiedz
ketrish
ketrish
  • 0
Kotlin to nie jest wynalazek Google i


@zjadacz_wyjadacz: a ja nigdzie nie napisalem, ze to ich wynalazek, a jedynie przyklepany przez G ( ͡° ͜ʖ ͡°)
1.0 wyszedl w 2016 aczkolwiek nawet teraz jeszcze kilku rzeczy mu brakuje
  • Odpowiedz
S.....k
S.....k
  • 1
@soadfan: Było ale dobre, w rzeczy samej.
Chociaż powiem Ci chyba jest coraz lepiej, albo się fama rozniosła że ten koleś (w sensie: ja) zadaje niewygodne pytania o widełki i firmę i inne takie, i w zasadzie tylko sensowni rekruterzy się ze mną kontaktują. Fakt - jest ich mniej, z jeden czy dwóch na tydzień, ale każda oferta jest na tyle sensowna że gdybym szukał pracy, to bym poszedł na
  • Odpowiedz
Ssslave
  • 876
Za chwile będę prowadził rozmowę rekrutacyjna. Miałem ich setki i każda wyglada tak samo.

- unikam Pań z Hr, rekrutuje do mojego obszaru więc sam wiem o co pytać
- recepcja jest uprzedzona że kandydat będzie i maja go wpuścić na parking i pokierować
- przygotowałem wodę i zimne napoje
- moje biuro jest czyste, profesjonalne
  • 44
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ssslave
  • 226
@BajerOp: pytam o oczekiwania i jeśli kandydat pyta to określam widełki + szczegółowo omawiam bonus plan.
W formularzu na pracuj jest pytanie o oczekiwania, zapraszam kandydatów którzy mieszczą się w widełkach. Np jeśli daje 4500-5500 podstawy to nie zapraszam osób z oczekiwaniem 7000
  • Odpowiedz
A.....5
A.....5
  • 4
Hej

Obecnie poszukuję pracy i oto na jakiego dzbana trafiłem.
Pani sama przedstawiła mi oferty. Wczoraj rozmawialiśmy telefoniczne i otwarcie powiedziałem ile zarabiam obecnie, czym się zajmuję i co chciałbym robić dalej, nawet przyjemnie się gadało.

Dzisiaj chciałem podpytać o jedną z ofert.
A.....5 - Hej Obecnie poszukuję pracy i oto na jakiego dzbana trafiłem. Pani sama...

źródło: comment_PjMrTQRpoPchlecSf9iaiPboSyeFmVCw.jpg

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dzihau
  • 0
@Acid55555: oni dostają kasę za zrekrutowanego pracownika od firmy na zlecenie której pracują. Po prostu nie chcą, żebyś sam wysłał aplikacje i tym samym pozbawił ich zarobku.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi