Wszystko

Najnowsze

Archiwum

SendMeAnAngel
  • 0
Obecny system wynagrodzeń nie motywuje do walki. Czy się stoi, czy się leży, tysiąc się należy. Czy zrobisz 200% normy, czy tylko 20%, to i tak co miesiąc dostajesz tyle samo. To po co się starać? W każdej branży robota posuwa się coraz wolniej. Ludzie udają, że pracują, zmyślą trudne do rozwiązania problemy, zawyżają estymaty, bo nie dostaną więcej kasy za szybsze dowiezienie projektu.

To, co napiszę, może wielu osobom wydawać się kontrowersyjne,

Jak chciałbyś się rozliczać za wykonaną pracę?

  • Stała pensja co miesiąc (tak jak obecnie) 40.9% (38)
  • Zapłata za wykonaną pracę (wartość dodaną) 12.9% (12)
  • Minimum socjalne + bonusy za efekty pracy 10.8% (10)
  • Mam własny biznes i nie chcę iść na etat 6.5% (6)
  • Nie chcę pracować 29.0% (27)

Oddanych głosów: 93

  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nie_odpisuj
  • 0
@SendMeAnAngel: sęk w tym, że korpo wiedza, ze wiekszosc ma motywacje negatywna a nie pozytywna. tzn. zapieprza ze strachu przed utrata roboty, probujac uzyska aprobate szefa etc. Jednakże! Większość ludzi to przeciętni pracownicy i/lub słabi. Co to oznacza, że nawet jak wejda na swoje wyzyny to i tak niewiele to zmienia. W skali makro. A te pojedyncze talenty to tylko zamieszanie robia.
Czytaliście o czymś takim jak tresowanie delfinów? Im
  • Odpowiedz
i__g
  • 3
@ZanZani:

Tylko w weekendy!

U mnie co najwyżej wolny jeden w miesiącu.
Nie ogarniam jak ludzie normalnie funkcjonują, a zwłaszcza ci co mają dzieci.
  • Odpowiedz
nie_odpisuj
  • 2
odpowiedzialności. Jego życie polega na robieniu dobrze Krzysiowi na dosłownie każdej płaszczyźnie. Dosłownie gość kupuje wasze point of view za jakieś środki miesięcznie. Niczym nie gardzę w życiu tak jak takimi jednostkami bo to dzięki wam jest jak jest. Przecież Bezzos jest miliardem nie dlatego, że zarabia np na usłudze dostarczenia itemu. Absolutnie nie tu jest jego zarobek. Jego zarobek powstaje gdy znajdzie „fraeyera” który będzie wykonywał te prace usługę za mniej
  • Odpowiedz
JihadJoe
JihadJoe
  • 1
@balbezaur: Nie mozesz przeniesc, musisz wybrac albo muszą Ci zapłacić. U nowego pracodawcy bedziesz miał urlop przysługujący Ci w kolejnych miesiacach danego roku, są od tego kalkulatory na necie, około 23/4 dni bym strzelał jeśli masz już 26 urlopowych
  • Odpowiedz
glos_zenady
  • 2
znacie ludzi którzy niby mają wybór #b2b vs #etat, są specjalistami z godziwymi zarobki (np. 30k brutto), niezbyt starzy <40lat, a i tak biorą pod uwagę tylko umowę o pracę? Co przemawia za UoP jeśli nie spędzamy 2-3 miesięcy w roku na L4 i nie boimy się nagłej utraty stanowiska?

#pracait #programista15k #programista25k
  • 39
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Czytam sobie o prawie pracy i jeśli rozumieć je wprost, to to jest jakieś totalne niewolnictwo. Spóźnienie jako podstawa do zwolnienia, branie urlopu żeby załatwić sprawę na mieście, tylko dwa dni! wolnego na poszukiwanie pracy podczas okresu wypowiedzenia. No i przede wszystkim sama konieczność przychodzenia do kołchozu 5 dni w tygodniu.
Czy tak zawsze jest, czy faktycznie trzeba być dyspozycyjnym i odbijać kartę z zegarkiem w ręku podczas
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
goferek
  • 4
@mirko_anonim: w dużych firmach często nikt nie kontroluje ile realnie pracujesz. Jakbyś zniknął na cały dzień to słabo, ale, w szczególności od czasu home office/pracy hybrydowej, nie ma problemu by załatwić coś w ciągu dnia, o ile nie koliduje to z obowiązkami w pracy.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję na uczelni i w systemie do planowania urlopów wybieram sobie dni wolne. Dla wymiaru urlopu nie ma znaczenia czy zaznaczę do piątku, czy do niedzieli, bo zliczane są tylko dni od poniedziałku do piątku. W końcu sobota i niedziela w normalnej pracy jest wolna. Ale okres trwania urlopu wyświetla się taki jak wybrany (mogę wybrać niedzielę).

Powiedzmy że oficjalnie jestem na urlopie do piątku. Gdy jestem na urlopie
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ziutek_Grabaz
Ziutek_Grabaz
  • 0
@zibizz1 oczywiście ze zapłaciłem VAT bo ceny w sklepach są z vatem, zajmuję sie świadczeniem usług IT, ale koszta nie wystarczają by nie płacić vatu i dochodowego. Piszesz bardzo ogólnie a od wszystkiego niestety są prawne wyjątki. I dla kogoś kto zakłada jdg, jak op, te wyjątki stanowią koszty miesiąc w miesiąc.
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 1
@Ziutek_Grabaz tak, płacisz w sklepie brutto ale potem VAT do Ciebie wraca. Tak działa ten podatek, domyślnie każdy go placi

Ja np świadczę usługi IT dla zagranicznych klientów i nie doliczam VAT bo VAT płaci się w kraju docelowym. Faktura jest na kwotę netto. W związku z tym nie mam od czego odliczyć VATu i kumuluje mi się. Raz na jakiś czas składam deklaracje do US i zaznaczam że chce zwrot
  • Odpowiedz
kolonko
  • 0
Pomoże mi ktoś proszę, jeśli dla przykładu mam 5k na rękę na umowie o pracę to przechodząc na B2B ile muszę teraz więcej "chcieć" żeby mieć tyle samo na rękę + totalnie się nie znam chcę żeby księgowa etc załatwiała mi wszystkie formalności. Wiem ze to teraz jakoś "zdrożało" w sensie Zusy ubezpieczenia i inne opłaty za firmę. Jakby ktoś był uprzejmy i mi z praktycznego doświadczenia napisał. Dzięki!
#praca
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
acpiorundc
  • 2
@kolonko: na b2b różnie bywa z dniami wolnymi, więc to też wkalkuluj sobie ( +10% pensji netto ) też nie ma chorobowych. Coś za coś. Chyba, że firma "pozwala" wziąć chorobowe ale to też taka cienka linia.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
#praca #etat
Mam umowę na okres próbny do końca miesiąca. Dziś wyszedłem z zapytaniem czy mają zamiar mi na przedłużyć. Szef powiedział, że "nie wie" xd jak myślicie, mam się dalej starać, zostawać na darmowe nadgodziny... Czy już sobie odpuścić i szukać czegoś innego? :(

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
patryk-lesniewski
  • 0
Siema, mam taką sytuację że pracodawca pomimo odpowiedniej liczby godzin na etat chce mi dać umowę na pół etatu. Co to zmienia pracodawcy? W sensie jaka jest różnica między umową na pół etatu a na cały (dla pracodawcy)? Dodam że nie mam 26 lat skończonych
#praca #umowaoprace #etat
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi