Wszystko

Najnowsze

Archiwum

ly000
  • 3
@Lukardio: justjoin.it w ostatnim czasie podzieliło się przekłamanymi danymi (np. twierdzą że senior java devloper średnio zarabia 41k brutto na uop) na temat wzrostu ofert w IT. na tej podstawie pseudodziennikarzy zasrali cały internet tego typu bzdurami.
  • Odpowiedz
nielubiegroszku
  • 20
Jak komuś nie przeszkadza specyfika pracy, bo ja bym się na pewno nie podjął to wybór jest niegłupi. Brak zatrudnienia nie grozi, a zarobki dla osoby po studiach kierunkowych to jest 10k.
  • Odpowiedz
elbanos
  • 8
@Lukardio: ile jest stanowisk juniorskich w Polsce 10-20? Nawet jak odjąć tych co nie programują ile staży it jest w Polsce? Co ci ludzie będą robić tak szczerze będą pracować na helpdesku?
  • Odpowiedz
MichuTop
MichuTop
  • 13
@Lukardio: na szczęście jest ich jakby coraz mniej, zdolni młodzi już nie mają innego wyboru niż pójść na medycynę, wszystkie inne kierunki to ślepa uliczka bez znajomości
  • Odpowiedz
H.....s
H.....s
  • 23
@Lukardio: związki zawodowe w Polsce istnieją praktycznie tylko w zawodach gdzie pracuje się pod państwem, prywaciarze potrafią blokować ich powstanie a już na pewno skuteczne dzialanie.
Przykład to historia trwającego aktualnie strajku w Gnieźnieńskim Jeremiasie.
  • Odpowiedz
Lukardio
  • 2
I jak nadal tak wygląda w #pracait #programista15k ?

Mem z 2018-2022 roku jakoś tam

#korposwiat #pracbaza #pytanie #scrum #bootcamp #pytanie #ankieta #julka
Lukardio - I jak nadal tak wygląda w #pracait #programista15k ? Mem z 2018-2022 roku...

źródło: Bez tytułu

Pobierz

Czy takie oosby nadal pracują w #it ? poza Chadem oczywiście

  • tak 30.2% (26)
  • jeszcze jak sa menago 18.6% (16)
  • raczej tak ale sa scrum masterkami 10.5% (9)
  • raczej nie, poszły do działu HR cz Ksiegowości 10.5% (9)
  • nie, wyleciały z hukiem i Stevens też 8.1% (7)
  • Nie, wyleciały ale Stevens został 9.3% (8)
  • Nie wiem/ nie mam zdania 12.8% (11)

Oddanych głosów: 86

  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Wiele tu o problemach z pracą dla programistów, to moje pytanie jak wygląda rekrutacja obecnie na PM, ktoś z Was zmieniał pracę ostatnio? Patrząc na ilość ofert - nie jest źle, na linkedin parę ofert miesięcznie mi wpada. Za 2 miesiące kończy mi się projekt w firmie, decyzja czy rozwijają wkrótce, ale nastawiam się na koniec fajnej przygody. Jeśli przechodziliście rekrutację ostatnio to będę wdzięczny za info czy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 0
zaradny-lider-33: We Wrocławiu na jedną ofertę pracy generycznego IT PMa z kilkuletnim doświadczeniem pierwszego dnia po publikacji przychodzi ~100 CV we Wrocławiu i to w firmie która ma raczej słabą renomę w mieście. Po tygodniu jest CVek kilkaset.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 0
✨️ Autor wpisu (OP): Kilkaset osób na jedno miejsce no to brzmi jak typowa sytuacja dla programistów obecnie. Eh, do czego to zmierza? Jak na razie nie widać w statystykach bezrobocia jakiegoś dużego ruchu a tu wychodzi na to, że potencjalnie kilka tysięcy osób z branży nie będzie miało znaleźć jak pracy.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Jailer
  • Odpowiedz
Szydera666
  • 0
Ahoj, nie zabiera się ktoś przypadkiem za robienie Professional Scrum Product Owner I (PSPO I) ze scrum.org? W czasie covida robiłem sobie kupę certów z IT i PM, a w sumie do tego nigdy mi się nie chciało usiąść i tak ten kod leżakuje sobie na skrzynce 4-ty rok ;) zwroty uznają do 60 a nie 6000 dni, więc z chęcią opchnę za 2/3 ceny : ] #scrum #pracait
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jak w praktyce wyglada praca PM w większej firmie IT, czego uczyć się po pracy żeby się przebranżowić?
Pomijam #kryzysit , że brak pracy etc, mało ofert. W skrócie - przez 8 lat prowadziłem sobie równolegle do bycia średnim programistą #javascript własną firmę, taki trochę półpasywny przychód bo 2 zaufanych pracowników na b2b jako podwykonawcy, stali klienci, fajna marża itp, to był marketing social media,
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 0
zapobiegliwy-fenomen-73: Ale umiesz w ogóle programować? Bo JavaScript to trochę...

Do tego napisałeś Wprost, że nie znasz realiów wytwarzania oprogramowania

Masz chociaż teoretyczne pojecie o inżynierii oprogramowania? Studia IT?
  • Odpowiedz
kekerott
  • 0
@mirko_anonim: a może spróbuj sił w firmie produktowej? w jakims zagranicznym saas-ie, który jest już zwalidowany i zaczyna zatrudniać? Szukałbym takich, które dają większy "ownership" na featurem. Coś a'la bycie product engineer-em.
  • Odpowiedz
winda_orbitalna
winda_orbitalna
  • 14
@Lukardio: uuuu technologiczny gigant. 100 ludzi na pokładzie, z czego prawie połowa to w ogóle programiści, znani jako "agencja od ux". Barometr rzeczywistości normalnie. Kolesiowi się chciało zapłacić forbsowi by mieć artykuł ze swoim ryjcem, w którym powtarza frazesy dzięki czemu wychodzi na eksperta. A jego życiowym osiągnięciem jest animowany kubełek w kiosku KFC xd.
  • Odpowiedz
S.....L
  • 1
@renq: Dzięki stary za odpowiedź. To bardzo w sumie podobna historia do mojej:

- przejście z feature branchów na trunk-based developmen + udało się wdrożyć, nie będę się chwali, że sam to wymyśliłem tylko po spotkaniach z liderami technicznymi
- nauczenie programistów test driven development i ciągłej integracji - powyższe to wymusiło
- nauczenie ludzi pracować jako zespół, a nie tylko indywidualnie - to jest super, pracujemy zespołowo ale trafiają się jeszcze "nadjedostki",
  • Odpowiedz
ATAT-2
ATAT-2
  • 16
Siedzę już 40 minut na 'agilowym' spotkaniu którego tak naprawdę mogłoby nie być.
10 osób, nikt nie chce tu być, nikt nie chce się odzywać, nikt nie ma nic do powiedzenia, każdy ma coś ciekawszwego do roboty. Oprócz naszego 'agile managera' który z całych sił próbuje gadać z nami o jakiś głupotach i zaangażować nas w rozmowę choć atmosfera jest tak gęsta że się ruszyć nie da.

A co w twoim zespole
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
quarien
  • 0
@ATAT-2: Ogólnie widzę pewien problem w założeniach programistów pracujących w "tym całym adżajlu".

W większości przypadków słyszę jakiś wariant "po prostu daj mi taska i się ode mnie odwal".
np. kolega wyżej napisał:
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Powiedzcie mi czy to jest normalne czy to ze mną jest problem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pracuje w kontraktorni i jestem na 4 projektach po 25%, oczywiście nie ma żadnego rozdzielenia na dni/godziny pracy.
Nie programista ale bardziej admin/support/l3 chociaż w sumie to klepanie kodu też jest.
Nie wyrabiam tego, samo przełączanie pomiędzy kontekstami z różnych projektów zjada tyle czasu że zaczynam się poważnie zastanawiać. Zaczynam robić jeden task a
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ATAT-2
ATAT-2
  • 12
@mirko_anonim: Jeśli zgadzasz się na taki tryb pracy to powinieneś dorwać 3 niezależne roboty i zamęczać się tak samo jak teraz ale przynajmniej za 3x tyle hajsu

Odpowiadając krótko - to nie jest normalne i mam wrażenie, że się kontraktowania wycwaniła znajdując jednego pracownika na miejsce trzech
  • Odpowiedz
CoDwa
CoDwa
  • 6
Praca Scrum Mastera to jak hack w matrixie, kiedy jest się ogarniętym i ma się dobrze wytresowane zespoły. Deweloperzy sami ogarniają zmiany statusów w Jira, dodają taski do sprintów, pisza komentarze a ja właściwie tylko klikam „start” i „stop” przy sprincie. Czasem jak deweloperzy się o coś wykłócają to teraz mam jeszcze chata gpt który potrafi obalić każdy argument powołując się na scrum principles (mam gotowe formułki zapytań)
Na spotkania mam gotowe
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi