@quarien: Podpisuję się pod wszystkim co napisałeś :)

@ATAT-2 no to słuchaj go bo tego potrzebujesz 👍

@ATAT-2: Ogólnie widzę pewien problem w założeniach programistów pracujących w "tym całym adżajlu".

W większości przypadków słyszę jakiś wariant "po prostu daj mi taska i się ode mnie odwal".
np. kolega wyżej napisał:Pokaż całość

@mirko_anonim: Jeśli zgadzasz się na taki tryb pracy to powinieneś dorwać 3 niezależne roboty i zamęczać się tak samo jak teraz ale przynajmniej za 3x tyle hajsu

Odpowiadając krótko - to nie jest normalne i mam wrażenie, że się kontraktowania wycwaniła znajdując jednego pracownika na miejsce trzech

@mirko_anonim: Czyli robisz overemployed x 4 ale z jednym wynagrodzeniem ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@WyjmijKija: będziesz PO się tłumaczył a nie mi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@CoDwa dlatego przestałem zatrudniać scrum masterow, nikomu niepotrzebni. Pierwsi do zwolnienia.

@ByczekRozplodowy: haha aż prychłem na cały pokój xD

@ByczekRozplodowy: a jak.I KUP. Dlatego jazda z kvvrewkami az milo. A jak mi wyskakuje jakis wykopek ze wystarczy zespol zwolnic to powodzenia - +/- 100 osob by musieli za jednym zamachem walnac

@In_thrust_we_trust: nie moge sie doczekac. Odprawa w postaci 4 pensji (｡◕‿‿◕｡). Mam nadzieje, ze to juz jutro

@ByczekRozplodowy: O kur* hahahha xD

@ByczekRozplodowy:

@ByczekRozplodowy:

@ByczekRozplodowy: mocne xD

@peoplearestrange u mnie działa

@peoplearestrange: scrum master prowadzi retro, sprint planning i promuje zbrodniczą ideologię agile. I tak, miałem w jednym momencie oddzielnego scrum mastera, managera i project ownera. Scrum master został zatrudniony żeby "naprawić" nasz zespół, ale micromanager nie dawał mu wprowadzić prawdziwego scruma. Project owner generalnie był opiekunem backlogu a manager był od zarządzania zasobami ludzkimi w zespole

@chaddeveloper: Ostatni raz projekt budowany w apache ant widzialem chyba z 15 lat temu.

@ByczekRozplodowy: odpoczynek po sprincie, śmiechu warte

@ByczekRozplodowy: in the unemployment queue

@ByczekRozplodowy: po prostu rynek z pracownika na pracodawcy się zmienił i wchodzi polska mentalność. Sam nieraz miałem takie zlecenia które mnie wręcz ogłupiały to znaczy że mój poziom techniczny spadał bo po prostu robota realnie nie dawała możliwości rozwoju a zwłaszcza eksperymentowania bo eksperymentując, protypując uczysz się najwięcej.

Robi się u nas polskie piekiełko. Wysokie wymagania, nędznie intelektualnie robota, a wręcz ogłupiająca (bo ciekawe projekty robi zachód albo robi sięPokaż całość

@ByczekRozplodowy: Dodatkowo rynek dyskryminuje programistów którzy nie piszą projektów w popularnych rozwiązaniach. Jesteś programistą języka X? Fajnie ale ile lat masz doświadczenia w frameworku Y, bibliotece Z. Nie masz ? Mieliście własne rozwiązania? To przykro mi miras nawet nie dostaniesz się na rozmowę techniczną bo ktoś inny sobie wpisał większe doświadczenie. Narazie. I tak ktoś kto może mieć większą fundamentalną wiedzę (bo pisał albo brał udział w pisaniu czegoś odPokaż całość

@ByczekRozplodowy: ok oski

@ByczekRozplodowy: Generalnie nic nie mam do gadania z klientem zamiast dwugodzinnych refajmętów z analitykami którzy są na 5 projektach jednocześnie xD infrę też ogarnę, ale bez oncalli.
No i nie za 140 xD

@CastleBuilder: 2021 dzwonil i chce swoja paste z powrotem

@CastleBuilder: przecież to nie jest oferta skierowana do specjalistów IT, tylko do prawdziwych bogoli. Programiści to współcześni proletariusze. łatwi do zastąpienia, wyzyskiwani, nikogo nie obchodzą, nikt po nich nie płacze. Możesz zamknąć zespół i przenieść projekt do Indii a oni jedyne co będą mogli, to napisać post na linkedinie. Jak im powiesz o uzwiązkowieniu się, wspólnym interesie, to cię wyśmieją jako komunistę. xD

Czemu teraz nie ma klasycznego Team Leadera/Managera tylko jakiś Scrum Master

@ByczekRozplodowy: Pisałem Ci to już kilka razy, napiszę raz jeszcze - Twoja firma to jakiś dziwny kołchozo-eksperyment który nijak ma się do Scruma ani zdrowo rozskądkowej organizacji.

Uciekaj stamtąd czym prędzej bo widać że już ci na psyche to nieźle siadło.