via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
#praca #uk #podatki #prawopracy

Hej, Mirki. Dostałem propozycję pracy zdalnej dla klienta z UK, obecnie pracuje w PL na up. Jeśli chodził o Wyspy, to mam nin, konto bankowe, jedynie adresu korespondencyjnego nie mam.

Mam pytanie w związku z moją sytuacją. W jaki sposób rozliczałbym się z polskim US? Czytałem o zmianie w prawie podatkowym, zgodnie z którym, musiałbym płacić podatek w PL od
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sssabae: to zasadnicza różnica, bo na employment contract miałbyś potrącony podatek u źródła, a w Polsce płaciłbyś tak jakby nadwyżkę ponad to, co zapłaciłeś w UK, a przy b2b rozliczałbyś się tylko w Polsce.
  • Odpowiedz
Hej, jestem zatrudniony na B2B z zapisem:
"Umowa została zawarta na czas nieokreślony. Każdej ze stron służy prawo do jej wypowiedzenia z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia."
czy jak złożę wypowiedzenie 7 października to mój czas pracy trwa do 7 stycznia? Czy liczy się od początku miesiąca?

#b2b #prawo #prawopracy #dzialalnoscgospodarcza
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Shajo: w google piszą tak:

"Okres wypowiedzenia zależy w tym przypadku od zapisów w umowie. Jeśli w umowie jest zapis o 1-miesięcznym wypowiedzeniu ze skutkiem na koniec miesiąca, to umowa trwa do ostatniego dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego (czyli np. jeśli wypowiedzenie umowy nastąpi w dowolnym dniu marca, rozwiązanie umowy nastąpi z końcem kwietnia).
Jeśli natomiast jest wyłacznie zapis o 1-miesięcznym wypowiedzeniu, umowa rozwiązuje się po 30 dniach od momentu jej
  • Odpowiedz
#koronawirus #prawopracy #bhp Czy pracownik sklepu może pracować bez maseczki czy innej osłony twarzy jeżeli stwierdzi że ma przewlekle problemy z drogami oddechowymi? W mojej ocenie taki człowiek nie dość że jest narażony na covida dwukrotnie to jeszcze może zarazić innych...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@maszy666 nakaz zasłaniania ust i nosa nie obowiązuje jedynie chorych psychicznie, żadna inna choroba nie zwalnia z nakazu. Powinien mieć maskę albo przyłbice. Jeśli nie nosi to raczej zbytnio swoim zdrowiem się nie przejmuje i Twoim też nie
  • Odpowiedz
Mireczki, potrzebuję szybkiej porady z #prawopracy . Otóż na przerwie nacisla mnie dwójka i musiałem pilnie do toalety, czy w takim wypadku jeśli z toalety korzystałem na przerwie to mogę sobie ten czas odliczyć z czasu pracy i wyjść 5 minut wcześniej?
Na logikę mogłem srać w czasie pracy więc straciłem te pięć minut przerwy, to oczywiste, jednak potrzebuje jakiejś podpory prawnej jak pójdę o tym powiedzieć szefowi.

#pracbaza
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

U mnie w firmie wszyscy są na home office, w tym HR. Wobec tego mam pytanie, czy wysłanie wypowiedzenia w formie maila uznawane jest prawnie za skuteczne? Wysłałbym taką wiadomość do przełożonej, działu HR i na swój prywatny mail DW dla potwierdzenia dla siebie.
#pracbaza #korposwiat #prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mircy przypomnijcie mi proszę ile trzeba przepracować u jednego pracodawcy aby ten wypłacał wynagrodzenie podczas pobytu w szpitalu oraz ile miesięcy maksymalnie można dostawać takie wynagrodzenie (w sensie wraz z czasem kiedy opłaca to już ZUS)

#prawopracy #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Muireann: po 30 dniach podlegania do ubezpieczenia, chyba że osoba ma 10 letni staż pracy, albo pomiędzy obecnym a poprzednim zatrudnieniem jest przerwa krótsza niż 30 dni. Jest to tzw. okres wyczekiwania i nie ma znaczenia, czy zwolnienie lekarskie jest zwykłe czy szpitalne. Dopiero od 31 dnia podlegania do ubezpieczeń mamy płatne wynagrodzenie za czas choroby.
Jeśli chodzi o długość zwolnień, to jest to okres zasiłkowy, który wynosi 182 dni.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy mogę wpisać do CV prace, którą wykonywałem przez 3 tygodnie na umowę zlecenie? Oczywiście jakbym się aplikował do podobnej pracy oraz żeby nie mieć luki. Zatrudniłem się tam poprzez firmę pośrednika (pośrednictwo pracy) X do firmy Y do pracy. Czyli jak miałbym wpisać w CV? Że pracowałem w X czy Y?
Pytam serio.

#pytanie #pracbaza #cv #prawo #prawopracy #umowaoprace
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam pytanie. Czy mogę droga mailową złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Muszę to zrobić jutro, żeby miesięczny okres wypowiedzenia zaczął się w październiku. Ze względu na home office, przebywam kilkaset kilometrów od biura i nie uśmiecha mi się trochę jechanie w 2 strony kilka godzin, żeby złożyć tylko jeden papierek.

Czy takie wypowiedzenie będzie ważne? Oczywiście nie mówię tu o elektronicznym podpisie, tylko o zwykłym mailu z wypowiedzeniem.
#pytanie #
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@luukasz1905: sprawdzałem i okres wypowiedzenia miesięczny zaczyna się od pierwszego dnia kalendarzowego miesiąca następującego po miesiącu w którym złożono wypowiedzenie. Więc żeby zacząć nowa prace w listopadzie, muszę do jutra, do końca dnia złożyć wypowiedzenie.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: czyli daj mi zrozumieć. Robicie w ciula państwo i macie w poważaniu prawo pracy, przychodzi laska, która robi coś - jak rozumiem - legalnego, wpada PIP, stwierdza, że robicie w ciula państwo i się wkurzasz? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Wychodzi więc na to, że będę musiał teraz zapłacić zaległe składki za ostatnie 5 lat? No średnio mi się to uśmiecha szczerze mówiąc.


No nie wiem
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Moja Rozowa pracuje jako przedstawiciel handlowy. Zatrudnia ją agencja pracy ale wykonuje zadania dla innej wielkiej firmy, powiedzmy, ze producenta sprzętu związanego z nałogiem.
Do tej pory mieli zadaniowy system pracy czyli musisz zrobić target sprzedażowy. Ostatnio wymyślili, ze zadaniowy czas pracy ale w min 8h dziennie.
Za to dzis ich firma przeszla samych siebie :
1. Zablokowali możliwość urlopu we wrześniu bo są słabe wyniki sprzedażowe
2. Jak chcesz urlop dłuższy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, dziwna akcja. Uczelnia z-----a i drugi termin obrony jest 10.10, przez co nie mogę iść od 1.10 na II stopień, gdyż nie mam dyplomu. Mogę iść dopiero w lutym 2021.
Co się z tym wiąże, przez 4 miesiące nie będę miał statusu studenta, który w pracy jest ważny, bo stawka z nim, a bez niego różni się o ponad 5zł/h.
Chciałem zapisać się na jakieś studia I stopnia, w październiku pobrać
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Hej Mireczki

Takie pytanie. Jeżeli pracuję w firmie A na Umowie o Pracę i chciałbym zmienić na B2B na warunkach takich, że będę świadczył usługi firmie B, która świadczy usługi firmie A i mnie tam outsourcuje, to jak to wygląda z punktu widzenia Polskiego prawa?

Mam się czego obawiać czy bez problemów z US lub innymi tego typu instytucjami?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#prawo #prawopracy #pracbaza
TL DR
Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Gdańsku nie chce zapłacić mi kasy za wykonaną prace.

Byłem w czerwcu i lipcu asystentem technicznym na egzaminach państwowych. Moja praca polegała na przygotowaniu stanowiska egzaminacyjnego dla mechatroników i automatyków. Zakres prac to między innym napisaniu programu do sterownika PLC, zakupy materiałów, montaż stanowiska. W trakcie egzaminu musiałem być cały czas dostępny i na wypadek problemów technicznych, rozwiązywać je. Usuwać
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@i-marszi: XD w Polsce nie można ufać nikomu, a w pierwszej kolejności instytucjom państwowym i ich pracownikom XD btw nie wiem co tym kundlom zależy jak to nie ich hajs. Ja bym do mediów walił, a jaki sąd to nie wiem.
  • Odpowiedz
@i-marszi umowa ustna, to także wiążąca umowa. Dodatkowo, jeśli masz dowody na to, że pracowałeś (SMSy, maile, rachunki, paragony itp), to idź do radcy prawnego (może poszukaj gdzieś darmowej porady prawnej) i wyślij do nich pismo wzywające do zapłaty (koniecznie z potwierdzeniem odbioru). Wyznacz termin zapłaty, a jak nie zapłacą, to idź z tym do sądu.
  • Odpowiedz
Siemano mirki, jest specyficzny temat z zakresu #prawo #podatki #prawopracy #zus #dofinansowanie #firma
Otóż razem z moim dobrym kumplem jesteśmy zmęczeni pracą w Januszexach i chcemy rozkręcić swój biznes w rodzinnym mieście. Ja działam w sferach graficznych, on jest webdevem - w naszym regionie w tej płaszczyźnie konukrencja to istny paździerz i paskuda. Chcemy otworzyć sobie spółkę cywilną lub jawną
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@hi_im_cayman: najpierw ustal o jakie dofinansowania chcesz się starać, z jakiego tytułu, a potem można analizować warunki ich otrzymania i działanie w ramach spółki cywilnej lub jakiejś normalnej spółki. Spółka cywilna jest jednak bezsensowna podatkowo tak czy siak.
  • Odpowiedz
Ujowa sytuacja. W marcu wysłano mnie na tydzień urlopu lecz ostatecznie przez stan zdrowia wziąłem L4 na ten okres. Myślałem tak do DZIŚ. Powiedziano mi w pracy że żadne L4 nie przyszło a ja stracę 5 dni urlopu. Da się coś jeszcze z tym zrobić? mam ochotę z----ć lekarkę za to że miała wystawić L4 a nie wystawiła.
#nfz #praca #prawo #l4 #zdrowie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę liczymy od soboty. czy zatem data pisana w prawym górnym rogu to ma być data soboty, od której liczymy okres wypowiedzenia, pomimo, że złożone ono zostanie np. w środę?
#prawo #prawopracy #pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kenobi_: Wydaje mi się, że liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca, czyli od października.
Mogę się mylić.

Mam na myśli umowę o pracę.

Zlecenie liczy się chyba od
  • Odpowiedz
Jak zmusic pracodawce by dawal grafik wedlug przepisow (najpozniej na tydzien przed rozpoczeciem nowego miesiaca i na nie krocej niz miesiac). Skarga do PIP juz napisana, ale watpie w jej skutecznosc.
#prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xdrcftvgy: Nic tak nie zmusza pracodawcy do przestrzegania prawa pracy jak PIP na głowie xD Szczególnie jeżeli zdarzy się inspektor służbista, które siedzi bardzo długo w firmie i wszystkie papiery przegląda.
  • Odpowiedz