@Zralok: zapytaj się w nowej firmie, jak to korpo to mają to pewnie obcykane. Do tego wyjdzie że jesteś szczery wobec pracodawcy i nic nie ulrywasz.

@Zralok lojalka to lojalka.. wiedziałeś co podpisywałes

Jeśli uprę się, że nie chcę tego wypowiedzenia to chyba pójdą mi na rękę?

@Zralok: ale obrazisz się jak małe dziecko i będziesz płakał czy jak? wypowiedzenie ma chronić obie strony ciebie w przypadku aby cie nie w------i z dnia na dzień i pracodawcę abyś mu nie uciekł z dnia na dzień, jeżeli się nie dogadacie opcje masz dwie, porzucenie pracy co będzie jednoznaczne ze zwolnieniem dyscyplinarnym lub odbycie okresuuPokaż całość

@Zralok: Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Wtedy wpisujesz datę jaka odpowiada Tobie i pracodawcy. Tylko warunek jest taki, że musi mu to pasować :)

@Scaab: Jak masz na B2B to zawsze możesz powiedzieć, że w okresie luki w CV robiłeś kilka pomniejszych projektów czy coś w styk stylu :)

Z drugiej strony też miałam jedne okres gdzieś w ciągu roku pracowałam w 4 różnych firmach, wszystko mam w CV, pytali się, ale nie było większych problemów

@Scaab Ja myślę że PIS powinien jak najszybciej podwyższyć stopy procentowe i wprowadzić podatek katastralny. Sytuacja na rynku nieruchomości jest w polsce dramatyczna - janusze masowo wykupują mieszkania "pod inwestycję" przez co młodzi polacy nie mają gdzie mieszkać. Spróbujcie sobie coś kupić od dewelopera - 90% jest wykupiona już przed wbiciem łopaty. Ale rób jak chcesz.

Nie. Nie mogą. Konwencja wykopowa z 1976 roku zabrania takich praktyk.

Moze ci tak powiedziec ale będzie musiał ci zaplacic za te 3 mc.

@Markus86 za porozumieniem stron - owszem, jednostronnie - nie, no ewentualnie dyscyplinarka jak zasłużysz ( ͡º ͜ʖ͡º)

@niggerinthebox: @ParkingPodziemny: Minimalna dla ubezpieczonego studenta z zerowym pitem to 14 netto.
Ale chyba prościej będzie podpisać 12 i wyciągnąć resztę przez PIP po zakończeniu zlecenia.

Gastronomia to straszna k*rwa.

@thomasKRK w tym przypadku nie ma odprowadzanych składek i nie ma zaliczki na podatek, więc netto = brutto (bez żadnych oświadczeń) czyli 17 zł

@brednyk: Na Białorusi też Ruble?

można ale właśnie na różnych stanowiskach.. jednak to śliska sprawa

@pinkfloyd12 mozna tylko zakresy czynnosci muszą sie różnic

@Fasik71: dogadać za porozumieniem stron. Jak się nie dogacie to 3 miesiące pracujesz jeszcze, licząc od pierwszego dnia miesiąca po którym złożyłeś wypowiedzenie

@Fasik71: Pracodawca ma też możliwość zwolnić Cię z obowiązku świadczenia pracy. To też jest ew. opcja, ale nie wiem czy pójdzie na to.

@ChelseaDagger: nie

@ChelseaDagger: dziwne praktyki, owszem wypełnia się kwestionariusz osobowy zawsze gdzie się podaje pesel czy nr dowodu. Jednak nigdy nie powinno się wysyłać skanu swojego dowodu, chyba tylko banki mogą legalnie skanować dowód

@onanieon1988: czy to najkrótszy dowcip świata? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@pinkfloyd12: działalność nierejestrowana do pewnego progu nawet jak robisz cos w sposob zorganizowany nie musisz miec jdg

@ChelseaDagger: Firma Y robi Kadry i płace twojej firmie, bedziesz zatrudniony przez swoją firmę.

@ChelseaDagger: Firma Y jest firmą księgową firmy X. Dla pewności możesz też zapytać pracodawcę X przed podpisaniem czegoś czego nie rozumiesz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Mack00: Wg mnie można pracować 48 godzin. Dla pewności zadzwoń do PIP, oni udzielają bezpłatnych informacji, nie musisz się nawet przedstawiać i mówić nazwy zakładu.

45 959 90 00 - musisz zadzwonić o 9:00, bo chwilę później nie ma szans.

@StukilowaRurzowa: Nie.

@Krupier: Niestety, nie mam pojęcia. Trzeba poszukać orzeczeń w podobnych sprawach, albo zapytać jakiegoś fachowca. Musiałbyś pewnie udowodnić, że likwidacja stanowiska była fikcyjna, bo pracodawca chciał zwolnić akurat ciebie (czyli np. mieliście jakieś spory, w szczególności osobiste).
Z drugiej strony, gdyby pracodawca był całkiem w porządku, dałby znać, że odtwarza stanowisko i zaproponować powrót. Tak się dzieje np. w przypadku zwolnień grupowych w dużych firmach (przy czym podany jest tuPokaż całość

@kowalzmetina: mail + polecony z potwierdzeniem odbioru

@kowalzmetina: wyslanie wypowiedzenia poczta polska i poinformowanie przelozonego było skuteczna forma jeszcze przed pandemia ;)

@bakoos: https://www.google.com/amp/s/www.infor.pl/prawo/praca/pracodawca/308899,GPS-w-samochodzie-sluzbowym-kiedy-zgodnie-z-prawem.html.amp

@qjot dokładnie tak jak mówiłem, zawsze pracownik może zmienić pracę, akurat w handlu jest jej dużo i łatwo znaleźć coś lepiej płatnego bo ciężko o pracownika.

@puotek
Nie, jest to nielegalne.

Powiedzcie mi, czy coś takiego jest w ogóle możliwe i legalne? Nie znam się kompletnie, a chcę chłopowi coś doradzić.

@puotek: Nie jest. Majac zwolnienie L4 nie można jednoczesnie byc na urlopie. Lecą w ptaka i to zdrowo.

Kodeks pracy artykuł 165 i 166