#pracbaza #praca #kolchoz #bhp

Znajomego z pracy przyłapało BHP jak pobierał próbkę z cysterny i nie miał założonych szelek bezpieczeństwa. Potem te lamusy poszły do przełożonego i złożyli wniosek o ukaranie pracownika. Skończyło się to tak, że kumpel dostał tylko 50% premii kwartalnej zamiast 90% - czyli "z------i" mu ok 1500 zł.
Czytałem, że kara za takie przewinienie to 1 dniówka lub 1/10 pensi.
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Zorganizowany_chaos: Nic nie można zrobić. Premia jest uznaniowa i równie dobrze mogli mu zamówić całą premię i też do nikogo pretensji by nie mógł mieć, co najwyżej się zwolnić z w--------a.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@model_trzy_zmianowy: a ułomne trolle na wykopie nadal myślą, że scrum masterzy prowadzą daily, albo kogokolwiek kontrolują ze zrealizowanych tasków :D

Po czym poznać, że ktoś nie otarł się o IT?

Pisze coś o scrum masterach w kontekście zarządzania czymkolwiek, kontrolowania
  • Odpowiedz
Kolega dostał takie uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, czy to jest legalne? Dodam tylko, że nadgodziny firma rozlicza pod stołem i tylko w podstawowej wysokości, a nie zgodnie z prawem +50%, więc de facto są oficjalnie ukrywane. Oczywiście kolega to zwykły fizyczny pracownik szeregowy za najniższa krajową. Chorobowe głównie brał z powodu bólu pleców (nawracajacą dyskopatia).

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest długotrwała oraz powtarzająca się nieobecność Pracownika, która
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@enzomatrix: jak dla mnie uzasadnienie legitne. To wolny kraj i nikt nie może zmusić prywatnej firmy to tego, żeby trzymać na stanowisku kogoś kogo nie ma co chwilę w robocie przez chorobowe. Firma to nie jest instytucja charytatywna ani przechowalnia chorujących ludzi. Jak ktoś się nie nadaje fizycznie/zdrowotnie do pracy to idzie na rentę.

Nawet jak pójdzie do sądu to sąd to uwali.
  • Odpowiedz
Miasto Gdańsk chce wydzierżawić lokal na 10 lat za 40k miesięcznie. I wy się dziwicie, że w Polsce są takie ceny w restauracjach? Przecież to w dużej mierze wina czynszojadów. U mnie na osiedlu jedna restauracja padła, bo czynszojad podniósł im czynsz, a potem 2 lata stało to puste. Chłop wolał nie zarabiać niż się dogadać. Taka to mentalność: wycisnąć jak cytrynkę. Teraz przyfarcił, bo przejęła młoda ekipa, która robi wyjątkowy serwis
NadwornyPanicz - Miasto Gdańsk chce wydzierżawić lokal na 10 lat za 40k miesięcznie. ...

źródło: image

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

U mnie na osiedlu jedna restauracja padła, bo czynszojad podniósł im czynsz, a potem 2 lata stało to puste. Chłop wolał nie zarabiać niż się dogadać.


@NadwornyPanicz: U mnie na osiedlu była taka pizzeria. Chłop latami narzekał że ma wysoki czynsz, że właściciel nie chce mu sprzedać on by chętnie kupił, że nie opłaca mu się w to inwestować itp. W międzyczasie postawił sobie drugi lokal, już w pełni swój.
  • Odpowiedz
W każdym lokalu menu na 8 stron, bo zachodni/południowy model w którym masz krótka i najczęściej stałą kartę absolutnie się nie sprawdza


@Bestia_z_Jellystone: To mnie zawsze dziwi, chociaż znam parę miejsc mających krótkie menu i zazwyczaj są zapchane pod korek. Wolę iść do knajpy serwującej jakieś typ jedzenia niż wszystko od a do z bo zazwyczaj jakość jest wysoka, a ceny przystępne jak na polskie jadłodajnie.
  • Odpowiedz
@Famine: masz się martwić, że AI zabierze Ci pracę, bo inaczej mógłbyś przyjść po podwyżkę, albo przejść do lepiej płacącej konkurencji, a tego nie chcemy. Jednocześnie masz płodzić nowych proli, bo nie będzie komu pracować w pracach, których nie będzie przez AI. To logiczne.
  • Odpowiedz
@czerwonykomuch: AI połączone z robotyzacją mogłoby być wspaniałym rozawiązaniem na czasy obniżonej dzietności, no ale pewnie nie w przypadku, gdy własność nad nimi sprawować będzie kilka amerykańskich korporacji xd
  • Odpowiedz
Zarabiam obecnie 7300 brutto. Siedzę tutaj 10 lat. Szukam sobie innej opcji, ale nie bardzo mogę znaleźć coś, co da mi realną podwyżkę.

Dostałem zaproszenie na rozmowę i w zaproszeniu jest wyszczególnione wynagrodzenie minimalne na tym stanowisku i dodatkowe jego składniki oraz regulamin wynagradzania.

W mailu wynagrodzenie minimalne na tym stanowisku 4900 brutto. W regulaminie widełki 4900-6000 brutto.
Do tego:
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Shaun_x_Boswell: szukaj czegoś innego, nie rób sobie tendencji spadkowej, pamiętaj, że ubezpieczenie i multisport to też po części Twoje wynagrodzenie. A jeśli chodzi o takie premie przy tak niskiej wypłacie, to zawsze, ale to zawsze będzie janusz gadał, że nie dowiozłeś i dostaniesz 5 albo 7 % a 15 da Ci raz od święta. Szukaj dalej po prostu, ale na lepszych warunkach, ale jak wysiedziałeś tam 10 lat to znaczy,
  • Odpowiedz
@Lukardio: limity sa zalezne od liczby osob, wiec dla np. facet+kobieta i jak to na zasilkowcow przystalo gromadka dzieci 2-3, mowimy o strasznym limicie 1500-2000€ kaltmiete ( ͡º ͜ʖ͡º) Tyle, ile frajerzy areczki placace na cala ta zabawe maja na reke.

Fajne te zmiany, takie nie za wiele zmieniajace, ale bedzie mozna o tym milo pogadac w telewizji i moze troche wyborcow afd zabrac, zeby
  • Odpowiedz