@tomwick55: opinie piszą prawie zawsze ci, którym coś się nie spodobało

często z ich winy

o ile nie jest to jakiś znany z najgorszych praktyk kołchoz, to spróbować niby można

  • Odpowiedz
@tomwick55 wysyłać można, po rozmowie o pracę zdecydujesz czy się zatrudniać czy nie. I zależy co to za opinie, czasami firma ma wiele placówek, w niektórych jest ok, w innych nie, a opinie są wymieszane. Jak firma jest duża to jedni trafią na fajnych ludzi i dobrą atmosferę, a inni na jakiegoś toksyka i będą niezadowoleni.
  • Odpowiedz
Mireczki,
Generalnie interesuje się finansami, pracowałem w M&A i szerzej IB, ale kusi mnie żeby coś bardziej w kierunku analizy danych, moje studia to też zdecydowanie bardziej statystyka niż FiR

Staz, master data department, głównie #excel i #sap to dobry kierunek? Spoko płacą i po 5mc chętni są by zostać już junior specjalist. Warto w to iść jeśli jest szansa a rynek wąski?

#finanse #pracait
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kamkam55: Wykorzystają to tak, że będą do ciebie francuzi pisali maile po francusku, bo nie chcą po angielsku.
@cyk21: nauczy się, jeżeli będzie chciał. są TB danych dostępne np na kaggle. Może robić wszystko. Czego się nie nauczy? Współpracy z biznesem. I nie mówię tego, żeby mu podciąć skrzydła czy coś - jestem konsultantem i pracowałem w wielu firmach. W wielu z nich master data niczego nie analizowała,
  • Odpowiedz
@Kamkam55: master data to ślepy zaułek bez żadnej realnej ścieżki rozwoju i ma mało wspólnego z analizą danych (tak - są wyjątki, ale to nie jest nawet blisko optymalnej ścieżki dla OPa). Generalnie duży downgrade w porównaniu do tego co robiłeś. Aplikuj na staże/pozycje juniorskie typowo dla analityków, może do jakichś firm consultingowych (szczególnie np. Accenture gdzie możesz dostać projekt jako typowo analityk danych). Żeby dostać sensowne stanowisko musisz umieć
  • Odpowiedz
@Desire22: Robol to po prostu robotnik, ktoś wykonujący pracę fizyczną w przemyśle. A praca programisty daleko się różni od pracy robola. Wiem, bo byłem przez pewien czas robolem i potem programistą i stąd mam porównanie.
  • Odpowiedz
Patrząc po tych wpisach rozżalonych młodzików jak to 9-12k brutto to śmieszna kwota za AŻ 3 lata w branży to myślę, że czas już rozpocząć dyskusję o przesunięciu granic stanowisk w IT. Dotychczas niepisaną zasadą było:
0-3 lata: junior
3-5 lat: mid
5+ lat senior.
W czasach gdy technologie były mniej skomplikowane, projekty prostsze, a polskie IT bardzo młode ten rozkład sprawdzał się. Obecnie jednak w dobie inflacji skilla i przy masie ludzi 10-15+ lat
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait #konieceldorado miesiąc trzeci. Coś się ruszyło ale nie przejście do kolejnego etapu na pozycje gdzie placą 12k netto na UoP jest sporym zonkiem dla mnie.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy zdarza Wam się mieć takie typowe mniej lub bardziej konfliktowe zachowania w zespole? Przykłady:
A) w zespole trafia się dwóch (lub więcej) samców alfa, nie tylko nie są w stanie współpracować, ale nawzajem blokują sobie pracę i pomysły, dają needs worki, kłócą się w review, na standupach jest wieczna wojna.
B) w zespole trafia się tzw. hamulcowy, który blokuje wszelkie majorowe update’y. Mamy framework sprzed 5 lat, nic nie stoi na przeszkodzie ale
P.....a - Czy zdarza Wam się mieć takie typowe mniej lub bardziej konfliktowe zachowa...

źródło: GettyImages-157859687_super

Pobierz
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait
Dostałem ciekawą ofertę na Architekta w Deloitte.
Jest tu ktoś kto pracuje w #deloitte i wie o jakich stawkach można mówić tam na takim stanowisku?
Niestety ofertę podesłał jakiś junior recruiter, który chyba nie umie odpisać xD, a oferta mnie zaciekawiła.
Znam parę osób, które długie lata pracuję w D (chociaż nie IT) i są mega zadowolone i też stąd moje zainteresowanie.

#programista15k
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 76
@przecietny_facet proste!
Ja to już nie mam gdzie tych miotel trzymać, najpierw miałem zamiatać przez języki wysokiego poziomu - to kupilem 3, później przez cloud + low code, teraz nowy zestaw kupiłem przez ai. Auuuu, dajcie chwilę odetchnąć!
  • Odpowiedz
Ktoś poleca jakieś fajne książki z np. heliona (ale nie musi to byc tylko tam) zwiazane tak jakby od podstaw z tematami sieci komputerowych, ftp, http, porty, itp ?
Tak wiem, ze jest mnostwo informacji na yt z tym zwiazanych czy udemy, ale chcialbym na poczatek standardowo jakies ksiazki fizyczne/ebooki :p

#programowanie #programista15k #pracait #devops #siecikomputerowe
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Milo900: No to szukaj opisow, rozwiazan w google.
Ktos ci wyzej podal CCNA, taka wskazowka, na stronie Cisco jest lista tematow ktore mozesz szukac, jesli sie zarejestrujesz na platformach Cisco moze tez sa darmowe materialy. Do tego sa oficjalnie ebooki, wroc do punktu powyzszego i zobacz jakie sa inne odnosniki poza linkami do egzaminu czy opisu tematow.
I tak ci duzo napisalem wskazowek ale mozna bylo wpisac ccna w google
  • Odpowiedz
Tak jak frontasie mogą by ulepieni ze znaczącej części chętnych na zmianę branży, tak bardzo interesuję mnie jak bootcampy pójdą w sztuczną inteligencję. Uczelnie dość wolno otwierają kolejne kierunki pod tę dziedzinę, choć specjalności już są chlebem powszednim. No ale to dla elity, a co dla „samouków” ( ͡° ͜ʖ ͡°)? Ciągle brakuje mi reklam „LLMy w dwa tygodnie, promocja, zacznij już dziś”, nadal dominacja cybersecurity i Reacta.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@uefaman: grupowo robicie materiał od podstaw programowania do sieci głębokich. Coś co na studiach rozwleczone by było na ~2-3 lata. W grupie masz ~20 osób. Z rozstrzałem od Stefana który ma trudność w obsłudze komputera (i tak już zostanie) po Julkę, kumatą absolwentkę geoinformatyki. Kursanci są na tyle różni że dosłownie w połowie kursu jeden zagaduje trenera o to jak uruchomić GUI (program do pisania kodu, taki notatnik dla programisty
  • Odpowiedz
@iforgotmypass_: Moje staty: 10 zaczepek rekruterów w ciągu ostatniego miesiąca. Z jednym jestem już po rozmowie, umówione techniczne etapy. Dwie kolejne osoby napisały dzisiaj, wstępny etap wysłanego CV. Jedna firma - odrzucenie ze względu na warunki finansowe, oferowali tylko b2b, do tego ukraińska firma krzak. Tak naprawdę nie chciałem tam pracować, więc dałem stawkę z sufitu. 3 oferty z niepasującym stosem technologicznym. Trzy odrzuciłem ja - kolejno chore godziny pracy
  • Odpowiedz
Siema, mam takie pytanie? Czy są jakieś realne benefity z szukania pracowników bez zatrudnienia?
Pytam, bo kiedyś temat obił mi się o uszy, ale go nie zgłębiłem i na chłopski rozum dlaczego miałoby się to firmom opłacać skoro muszą opłacić ofertę na jakichś pracuj.pl czy innych buldogach. A właśnie zauważyłem, że jedna firma do której rekrutowałem zamieściła lustrzane odbicie oferty pracy na inne stanowisko.
#pracait #korposwiat #pracbaza
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@zxc21: benefit dla pracodawcy jest taki, że osoba bezrobotna prawdopodobnie przymiera głodem i zaakceptuje niższe wynagrodzenie, niż ktoś zatrudniony w jakimkolwiek poważnym podmiocie gospodarczym.
  • Odpowiedz
@zxc21: praktyka realizowana chociażby przez kontraktornie z IT, rekruterzy pisali do ludzi i umawiali się na rozmowy z kandydatami ściemniając, że kogoś poszukują dla klienta po czym po pierwszej rozmowie dostawałeś info że wszystko super, ale niestety klient się wycofał, projekt anulowany itp.
Rekruterzy szukali sobie zajęcia, więc organizowali takie rozmowy, przy okazji zbieraja sobie CV do bazy.
  • Odpowiedz