(dodaję jeszcze raz, tym razem z ankietą)
Uważacie, że będąc programistą wypada mieć przynajmniej podstawową wiedzę z tematów związanych z komputerami, ale niekoniecznie z programowaniem? Chodzi mi tu o np:

Umiejętności:
- składanie komputera
- format systemu

Wypada umieć/znać?

  • Tak 53.3% (104)
  • Nie 46.7% (91)

Oddanych głosów: 195

  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@becvvv: poza false sharing, data race, http / https reszta totalnie nieprzydatna w zawodzie programisty.

Najbardziej smiechlem przy skladaniu komputerow ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
te rzeczy są raczej nieprzydatne dla programisty. ale można by mieć głębszą wiedzę jak działa np pamięć w komputerze, przy programowaniu kodu który z założenia ma być jak najbardziej wydajny (zapewne to niszowa potrzeba) i efektywnego wykorzystywania cache i innych technik optymalizacji kodu.
  • Odpowiedz
Mam dualboot manjaro + w10 na jednym dysku. Zrobiłem restart z W10, ale w grubie nie wybrałem manjaro i zaczął mi bootowac w10 (chciałem przełączyć na manjaro). Wymusiłem restart guzikiem. Teraz nie mogę zbootować Linuxa. Po wybraniu w grubie mam "error: invalid cluster 0. error: you need to load the kernel first" Co robić?

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Apple Magic mouse 2 czy Logitech MX master 3?
Apple Magic keyboard czy Logitech MX keys?
Które polecacie wybrać do pracy na MacBooku?

  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

myślisz że serio tyle zajebuja?


@jaca_66: nie myślę, wiem.

wbrew pozorom w ciul programistów pracuje po pośredniakach, nawet są firmy takie gdzie łatwiej dostać się przez pośredniaka


@jaca_66: to i to jest absurd. Głównym argumentem jest to że w kontraktorni mogą sobie na b2b pracować, a w dużych korpo to nie przechodzi. Z tym że praca na b2b w większości wypadków też jest dawaniem d--y.
  • Odpowiedz
  • 0
Czołem mirki, przychodzę do Was z pytaniem o szanse. Obecnie mam pracę w stabilnej firmie ale niestety wszystko mnie to w-----a i nie ma dużych szans na jakikolwiek rozwój. Dlatego też zacząłem się powoli szkolić z zakresu IT (Python, css, HTML, js). W obecnej pracy wytrzymam jeszcze z rok max, a po tym czasie prędzej zrobię magika niż tu zostanę. Sądzicie, że ucząc się przez ten czas jest szansa na znalezienie pracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Tworząc coś ala case-study projektów w których brałem udział (na potrzeby własnej strony/portfolio)... przyszło mi w końcu opisywać jeden projekt sprzed lat, w którym bardzo dużo się nauczyłem w którym też poniosłem kilka osobistych porażek, nie potrafiąc zapanować nad zespołem, w którym wtedy byłem team liderem.

Zastanawiam się czy w opisie takiego projektu, faktycznie powinno być miejsce na zdania typu... "jedna osoba była definitywnie nie lubiana przez zespół i z perspektywy czasu zamiast z taką osobą ciągle rozmawiać i prowadzić mediacje w zespole... powinienem w pewnym momencie wprost zasugerować zwolnienie tej osoby (tym bardziej, że góra wprost zastanawiała się nad tym i dopytywała mnie czy aby to nie było by lepsze rozwiązanie)".
Z drugiej strony... w zespole był też inny problematyczny developer. Pomimo swojego bardzo młodego wieku, jako jedyny był w stanie ogarnąć jeszcze przed moim przyjściem kilka kluczowych obszarów projektu. Technicznie był bardzo dobry, ale notoryczne spóźnienia do pracy, omijanie standupów, czy też nie rzadkie losowe 1-dniowe choroby... sprawiały, że nie potrafiłem z nim nawiązać odpowiedniej relacji.

Ostatecznie osoba nielubiana przez zespół sama się zwolniła (wcześniej jednak napsuła krwi całemu zespołowi - na to pozwoliłem...)...a ów nipokorny ale zdolny koder poprosił o przeniesienie do innego teamu, wraz ze swoim najlepszym kumplem.

Opisać takie rzeczy?

  • Tak 46.9% (15)
  • Nie 40.6% (13)
  • Sprawa jest skomplikowana (komentarz) 12.5% (4)

Oddanych głosów: 32

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
Pytanie o warunki zatrudnienia.
To moja pierwsza umowa w pełni zdalna i mam pytanie o kwestie nadgodzin.
Mój potencjalny nowy pracodawca oferuje stawkę miesięczna ryczałtową. Dwadzieścia dni roboczych w miesiącu z minimum 5 godzin dziennie. Nadgodziny nie są płatne. Czy jest to spotykane na umowach B2B i jest to normalny zabieg?
W obecnej pracy mam stawkę godzinowa i nadgodziny (jeśli w ogóle jest sens używać takiego sformułowania) są dodawane do ilości godzin
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Realia szukania pracy po IT dla absolwenta z doświadczeniem wyglądają następująco:
- znajomość języka? Minimum biegle, B2 to za mało
- jak dostaniesz pracę informatyka to masz śmieszne pieniądze gdzie umowa na czas nieokreślony jest nierealna a na Twoje miejsce jest 100 osób
- programowanie? Jak na studiach się nie załapiesz to po studiach nikt nie spojrzy na CV mimo tego, że ogarniasz podstawy i masz za sobą zrobione projekty
- sieci? A ma pan to? Ma pan tamto? To oddzwonimy
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: bez żadnych pleców, złożyłam jakieś 10 CV przez pracuj.pl żeby zmienić pracę. IT analityka, też w stronę ERPów. Zero znajomości i pleców, do tej pory doświadczenie tylko w firmach państwowych.

Oddzwonili. Zaprosili na rozmowę. Przetestowali poziom angielskiego sami przez zadanie mi paru pytań na rozmowie. Potem dali zadanie do wykonania. Potem zaprosili na rozmowę z dwiema ważnymi osobami z firmy. W ciągu 2 tygodni dostałam tę pracę. Nie czuję
  • Odpowiedz
@zdalny_robol: Ja na zdalnej używam 14-calowego laptopa z integrą Intela, w biurze tego samego laptopa z dwoma zewnętrznymi monitorami. Nie wiem do czego w pracy miałaby mi służyć mocniejsza maszyna. Jakieś cięższe skrypty związane z infrastrukturą, SonarQube i tym podobne sprawy i tak się na serwerze Jenkinsem odpala.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Czy w 2021 roku warto przebranżowić się na testera oprogramowania, czy automatyzacja zaszła tak daleko, że to kiepski pomysł? Front-end here, ale coraz bardziej korci mnie, żeby uciec w testowanie. Bardziej niż o zdobycie w tym lepszych skillów martwię się, czy przypadkiem nie zdobędę ich za późno i nie skończę z ręką w nocniku ( ͡° ʖ̯ ͡°) https://bulldogjob.pl/news/1384-czy-sztuczna-inteligencja-zastapi-testerow , https://bulldogjob.pl/news/249-sztuczna-inteligencja-czy-zastapi-ciebie

#it #pracait #testing #programowanie

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@AnonimoweMirkoWyznania: Na pewno sztuczna inteligencja dobrze przetestuje proces biznesowy który nawet klientowi trudno zdefiniować ( ͡° ͜ʖ ͡°) A potem wymieni się mailami i wygeneruje CR przez dedykowany plugj MS Word.
  • Odpowiedz
Pracował (lub pracuje) może ktoś z Was zdalnie dla firm zza granicy mieszkając na stałe w Polsce? Chodzi mi o pracę etatowca, nie B2B

#pytanie #pracait #it
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@JesusOfSuburbia: Ja sie dałem namówić chwilę przed pandemią na sławnego Markusa - nigdy więcej. Twardy, niewygodny, nie ma możliwości sterowania oprócz wysokości i te podłokietniki o dupę potłuc.

W robocie miałem Sitagi, które myślałem że są twarde i d--a boli - z markusem jest u mnie gorzej. Teraz się przerzucam na Profim Accis Pro i zobaczymy co z tego wyjdzie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

W poprzedniej
  • Odpowiedz
1.12 msc pracowałem jako Junior Java Dev, potem dostałem podwyżkę do 3k z 2.6k więc się zwolniłem.
2. 12 msc pracowałem jako Java Developer, ale rok temu przyszła korona mój zespół został rozwiązany więc zacząłem szukać nowej pracy
3. 5 msc zatrudniłem się jako Java Developer w kontraktorni, ale się zwolniłem bo Team Leader leciał na daily z k-----i do programistów i tak dalej, mobbing był i w ogóle rotacja, psycholog kazał mi się zwolnic, bo miałem problemy ze snem i depresja mi wchodziła.

Była to dla mnie ciężka decyzja, ale no życie... Opiekuje się też rodzicami starszymi, pomyślałem o czymś łatwiejszym typu tester i tak dalej... Tak mi ogólnie doradzono, że będzie w miarę spoko. Poszedłem na rozmowę na #testowanieoprogramowania i #qa. Na rozmowie w kontraktorni mówili mi że będę pisać przypadki testowe w Javie za pomoc Rest Assured, testować API mikroserwisów i tak dalej. Myślę sobie... Bajka, więc się
  • 91
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@jaca_66: A zmusza Cię ktoś do pracy ponad te 8h? Z ich perspektywy jesteś cennym i pewnie relatywnie tanim zasobem, więc nikt się nie będzie palił do zrezygnowania z Ciebie. Pracuj na większym luzie, swoim tempem - jak coś nad czym pracujesz potrwa dłużej niż planowałeś to trudno, estymacje mają to do siebie, że bywają nieprecyzyjne. Potrzebujesz więcej dystansu do pracy.
A i wcale nie miej skrupułów, żeby nie porozmawiać
  • Odpowiedz
Dostałem ofertę nowej pracy jako #programista15k w sektorze edukacji w UK i poprosiłem o rozmowę z team leadem żeby sobie kilka rzeczy "uplastycznić" #pdk. Macie jakieś sugestie o co się zapytać żeby się nie wpakować w jakiś badziew? Napewno się dopytam dokładnie o strukturę teamu i poziom doświadczenia, bo sam mam niecałe 3 lata expa i napewno chciałbym kilku seniorów wokół żeby mieć od kogo się uczyć/poprosić
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 9
@jacas: w jaki sposób są podejmowane decyzje techniczne i produktowe w zespole, dobór narzędzi, czy jest code review, testy, konteneryzacja, pair programming, jak z deadline'ami i kto ustala scope, metodologia pracy (agile itd.), kto ustala zadania, opisuje wymagania i dzieli między zespół, CI, jak wygląda proces deploymentu, środowiska i releasy na produkcję - to tak na szybko o co bym spytał
  • Odpowiedz