@BlackpillMonster: No fajny mem, tylko taki trochę nieprawdziwy. Wrzucisz pytanie na elektrodę to bez problemu nawet poufne schematy dostaniesz. O ile nie masz zasilacza z czarnej listy oczywiście.
  • Odpowiedz
@Hmrogrz: Czy najgorsza? Na pewno dość ciężka jeśli nie masz choć trochę autystycznego umysłu. Za to jedna z najlepiej płatnych. Jednak ciężko się dostać bo konkurencja jest ogromna i 90% ludzi po informatyce czy bootcampach idzie właśnie na programowanie. Ja osobiście bym wolał być jakimś adminem czy coś i siedzieć w swojej kanciapie i nie przeszkadza mi że kasa mniejsza, za to robota lajtowa.
  • Odpowiedz
Czołem Programistki i Programiści xD

Jakie są teraz stawki godzinowe netto na stanowiskach:
- senior developer
- tech lead
- architekt oprogramowania
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Takie 170 to oferowali koledze tech leadowi w korpo (przez kontraktornie, nie na UoP) i to było ze 4 lata temu.


@Pharos: czyli to chyba mniej wiecej wtedy jak w------o stawki w górę i wcale dużo się nie zmieniło od tamtej pory

druga połowa 2022 wyglądała najlepiej, ale od tamtej pory przecież stawki stoją w miejscu, albo i lekko spadają, oczekiwania programistów też spadają bo widzą co się dzieje na
  • Odpowiedz
Niestety. Kolejny piątek- kolejne demo dla klienta. Mam już dość tego zawodu, mieliśmy mieć przełożone demo dla Klienta z USA na poniedziałek, żeby nie robić nic na szybko w piątek, gdzie 70% zespołu już pracuje na zwolnionych obrotach - no bo w końcu piątek, piąteczek hehe. Ale niee, musi się PASJONAT podkreślam PASJONAT się wyrywać na daily, że on zostanie i pomoże z taskami... Nikt nie może się sprzeciwić bo wszyscy B2B
tommyrb - Niestety. Kolejny piątek- kolejne demo dla klienta. Mam już dość tego zawod...

źródło: zwierzeta_na_sprincie

Pobierz
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 6
@Skayfer: jak dymać? Człowieku czy ty żyjesz pod kamieniem od ostatnich 2 lat? Branża jest w takim miejscu, że o zmianie pracy można pomarzyć, zwłaszcza w Q4. U mnie zwolnili już 20% developerów i reszcie dowalili roboty. Jak kiedyś można było zrobić coś na zaś - wpisujesz 8 godzin na jeden task bo masz dwa do przodu, tak teraz codziennie pracuje praktycznie bezustannie 7-8 godzin. Czasami jeszcze zostaje po godzinach,
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek jeśli to nie jest generowane jakimś modelem to powoli stajesz się moim autorytetem w tworzeniu szit konyentu. Bo jeśli to nie ai, poświęcasz na to tyle czasu, że spokojnie mógłbyś go zainwestować w przeczytanie jakiegoś artykułu branżowego.
  • Odpowiedz
@peoplearestrange: Legnica. poszukiwani są zarówno medycy bez specjalizacji, w jej trakcie, jak również specjaliści w dziedzinie ortopedii, chirurgii ogólnej, kardiologii oraz chorób wewnętrznych. Tym pierwszym szpital oferuje zarobki rzędu 34-48 tys. zł brutto miesięcznie. Na największe wynagrodzenie mogą liczyć specjaliści. Dla nich placówka przewiduje zarobki zaczynające się od 50 tys. i sięgające nawet do 64 tys. zł. brutto. Zaś specjalista chorób wewnętrznych może dostawać 43-56 tys. zł. miesięcznie. A po
  • Odpowiedz
@thm10930: znam kogos kto miał tak ze zleceniem, no ale nie robił w IT - fimra musiała mu zamienić umowę na UoP, zapłacili zaległe składki no ale powiedzieli, że przecież część płaci pracownik i chłop ma dawać kasę. Pracownik poszedł z tym do sądu i przegrał xD
  • Odpowiedz
#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat

Chyba nie ma lepszej lekcji pokory dla ego topów, obrzydliwie bogatych programistów, niż redukcja etatów. Goście co kiedyś cwaniakowali, kozaczyli jak to łatwo 200zl/h zarobić, skasować prywaciarza za 8h dziennie a robiąc realnie 3-4h pracy, reszta na CSa teraz przekonali się na własnej skórze jak ciężko a robotę.
  • 17
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

3-4h pracy


@nad__czlowiek: Chyba żartujesz, tyle to może robi junior który nic nie ogarnia i musi się douczać albo chce się pokazać że jest zaangażowany. Senior to robi może z godzinkę dziennie max, może nawet nie, a później sobie bimba. Im większy poziom seniority tym mniej xD
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Zawsze myslałem że to są inside-joke w branży IT, dopóki nie zacząłem pracować xD Zamiast rozliczenia godzinnego/miesięcznego brakuje, żeby tylko wprowadzili płace za ilość SP dowiezionych przez cały sprint
  • Odpowiedz
Mam pytanie do menedżerów w firmach IT, bądź Product Ownerów, Scrum Masterów, Analityków Biznesowych/Systemowych: Jak reagujecie na to, gdy programiści podczas Sprint Planningu licytują się na "story pointy", w sensie gdy jedni próbują wycenić dany task wysoko, a inni chcą pokazać, jakimi to nie są kozakami i estymują dużo niżej, a potem kończy się to tym, że wszyscy jeb*ą nagodziny bo mają Sprint Commitment? Przecież na waszym miejscu, po prostu miałbym bekę
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 26
@BlackpillMonster: Ja najczęściej zapamiętuję kozaka i podczas daily mówię ze to zrobi developer x bo on twierdził że zrobi to w dzień. I patrzę jak z--------a po godzinach by to zrobić w czasie jakim zadeklarował.

  • Odpowiedz
@rav2: +1 dokładnie tak się to robi

Miałem całkiem niedawno w zespole typa, który brał na siebie jak najwięcej i dawał najkrótsze estymaty na dowiezienie tematu, żeby pokazać jaki to on nie jest kozak. Mimo, że wiedziałem że nie ogarnie to pozwalałem mu to robić. Po 2 sprintach dostał zjebę od PM-a że albo się ogarnie i zacznie dowozić na czas albo wylatuje z projektu i się opamiętał.
  • Odpowiedz
@Anakee: najnowszy raport płac i żądań płacowych mówi coś innego. 30k to chyba na b2b i to górne widełki. Nie mówimy tu o top 5% rynku tylko przeciętniakach. Ja pisałem o 17k brutto UoP, na b2b seniorzy wołają teraz 20-25k. Wolę jednak wierzyć raportom płacowym firm zajmujących się HRem, opartych na dużych próbkach (i moich własnych niestety doświadczeniach) niż trollom i szczęściarzom z neta.
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: kto rozsądny robi demo w piątek, demo powinno być w poniedziałek, max wtorek żeby zasoby ludzkie miały okazję nadgonić przez weekend na demo. Chyba że demo i sprint review jest osobno to wtedy tak.
  • Odpowiedz
@concordxxx: cholera wie. Jak będziesz robił ciekawe rzeczy to pewnie będą one trudne przez co nie będziesz miał motywacji. Jak będziesz robił nudne rzeczy to nie będziesz miał motywacji
  • Odpowiedz
@concordxxx: DevOps z nastawieniem na ops. To jest taka robota, że wstajesz rano i nie wiesz co będziesz dzisiaj robił - które środowisko się wywaliło, jaki pipeline nie działa, czemu nie ma logów od 2:40, czemu na grafanie dzisiaj tyle czerwonego.
Myślę, że to jest dobre dla takiego człowieka, który potrzebuje często zmienić kontekst i nie musi się skupiać tygodniami nad jednym zadaniem.
  • Odpowiedz
Ukazał się najnowszy raport Solid Jobs na temat zarobków w Javie i .Necie za ostatnie dwa lata: https://wykop.pl/link/7593423/raport-zarobkow-java-vs-net. Niektóre wnioski są naprawdę ciekawe:
- w Q3 2024 najmniej ofert w Javie przez ostatnie 2 lata, .NET też nisko
- juniorskich ofert prawie nie ma
- mamy obecnie po 35-45 SENIORSKICH aplikacji na miejsce remote i 22-35 na pozostałe; trend niestety mocno wzrostowy względem zeszłego roku (50-100% więcej)
- mocno zauważalny wzrost liczby aplikacji ogółem
- UoP na
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach