#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat
To jest niesamowite jak "ELYTA" naszego kraju, programiści, dali się wyruchać na umowach B2B myśląc, ze to coś wspaniałego. xD
Jesteś sobie typowym seniorkiem Java 10 lat stażu + kubernetes + cloud. Dostajesz ofertę pracy - albo 18k brutto UoP / 12k na rękę albo 22k netto B2B / 18k na rękę.
Myślisz sobie - no wezmę b2b, będę miał więcej kasy, co złego może się stać. Wydaje ci sie że złapałeś pana boga za nogi na tym B2B, a ten na UoP to totalny frajer.
Tylko że gość na UoP:
- ma ciepłą posadkę, umowa na czas nieokreślony, żaden layoff mu nie grozi
- odpowiada do 3 pensji max
- 12k netto wpada co miesiąc, 26 dni urlopu, każde polskie święta (144k rocznie)
- nawet 3 miesiące L4 wszystko super płatne
- premie roczne, jakieś akcje od pracodawcy na święta i robi się ładna 13 i 14stka (+24k ~ 170k netto w rok)
- kilkudniowe imprezy integracyjne + opłacony przelot, hotel
Tymczasem gość na B2B
- kontrakt podpisany na rok
- odpowiada całym majątkiem
- musi dać gwarancje na "jakość kodu" (jak wyjdą jakieś bugi 3 miechy po urwaniu kontraktu - naprawia bugi za darmo, standard xD)
- pracuje 3 miechy za 18k na rekę, potem się rozchoruje, 4 miesiąc - miesiąc darmowego L4, 5 miesiąc - pracuje dalej 1 miesiąc, 6 miesiąc - jedzie na wakacje, darmowe wakajki, 7-8 miesiąć - pracuje normalnie i ostatniego dnia sierpnia go wywalają (mimo iż ma w umowie "okres wypowiedzenia"), ostatnie 4 miechy w roku szuka nowego kontraktu - czyli te 18k zarabia przez 6 miesięcy czyli zarobi 108k podczas gdy "frajer na UoP" zarobił 170k mając płacone za urlop, L4 i emeryture
- ewentualnie kontraktor podpisuje umowe na 6 miechów i mu nie przedłużają, zarobi w 6 miechów 108k na rękę, od 1 lipca szuka pół roku, znajduje dopiero w grudniu xD Znowu, zarobił 108k na rękę przez pierwsze pól roku a potem pól roku bezrobocia bo kontraktornie mają przestój, podczas gdy "frajer na UoP" zarobił 170k na czysto w rok bez obaw o utratę roboty
- jak chce na impreze integracyjną to musi sobie sam opłacić hotel, przelot i wziąc wolne w robocie (czyt nie dostanie kasy za te dni xD)
To jest niesamowite jak "ELYTA" naszego kraju, programiści, dali się wyruchać na umowach B2B myśląc, ze to coś wspaniałego. xD
Jesteś sobie typowym seniorkiem Java 10 lat stażu + kubernetes + cloud. Dostajesz ofertę pracy - albo 18k brutto UoP / 12k na rękę albo 22k netto B2B / 18k na rękę.
Myślisz sobie - no wezmę b2b, będę miał więcej kasy, co złego może się stać. Wydaje ci sie że złapałeś pana boga za nogi na tym B2B, a ten na UoP to totalny frajer.
Tylko że gość na UoP:
- ma ciepłą posadkę, umowa na czas nieokreślony, żaden layoff mu nie grozi
- odpowiada do 3 pensji max
- 12k netto wpada co miesiąc, 26 dni urlopu, każde polskie święta (144k rocznie)
- nawet 3 miesiące L4 wszystko super płatne
- premie roczne, jakieś akcje od pracodawcy na święta i robi się ładna 13 i 14stka (+24k ~ 170k netto w rok)
- kilkudniowe imprezy integracyjne + opłacony przelot, hotel
Tymczasem gość na B2B
- kontrakt podpisany na rok
- odpowiada całym majątkiem
- musi dać gwarancje na "jakość kodu" (jak wyjdą jakieś bugi 3 miechy po urwaniu kontraktu - naprawia bugi za darmo, standard xD)
- pracuje 3 miechy za 18k na rekę, potem się rozchoruje, 4 miesiąc - miesiąc darmowego L4, 5 miesiąc - pracuje dalej 1 miesiąc, 6 miesiąc - jedzie na wakacje, darmowe wakajki, 7-8 miesiąć - pracuje normalnie i ostatniego dnia sierpnia go wywalają (mimo iż ma w umowie "okres wypowiedzenia"), ostatnie 4 miechy w roku szuka nowego kontraktu - czyli te 18k zarabia przez 6 miesięcy czyli zarobi 108k podczas gdy "frajer na UoP" zarobił 170k mając płacone za urlop, L4 i emeryture
- ewentualnie kontraktor podpisuje umowe na 6 miechów i mu nie przedłużają, zarobi w 6 miechów 108k na rękę, od 1 lipca szuka pół roku, znajduje dopiero w grudniu xD Znowu, zarobił 108k na rękę przez pierwsze pól roku a potem pól roku bezrobocia bo kontraktornie mają przestój, podczas gdy "frajer na UoP" zarobił 170k na czysto w rok bez obaw o utratę roboty
- jak chce na impreze integracyjną to musi sobie sam opłacić hotel, przelot i wziąc wolne w robocie (czyt nie dostanie kasy za te dni xD)
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
Od 2025 minimalna na zleceniu to 5100zł przy 168 godzinach xD
realnie za nic nie odpowiada korpo nie chcą się bawić w sądy pracy w razie gdyby nie zgodził się z zabraniem kasy.
@nad__czlowiek: a ja znam dziesiątki takich co pracują pełne 11 miesięcy w roku, bo wystarcza im 0-4 tygodnie urlopu
@nad__czlowiek: xD
- ciepła posadka i leci w masowych zwolnieniach xD
- o urlopie to nawet nie ma co pisać bo nie rozumiesz bonusów dotyczących B2B
- L4 płatne spoko, tylko, że znam ludzi na UoP, którzy po prostu z tego nie korzystają bo dbają o siebie i nic groźnego ich nie złapało (jeszcze). Nie widzę problemu posiedzieć na b2b i później przejść na UoP.
- imprezy integracyjne, przelot itd. tez jest opłacane w ramach