Wszystko

Najnowsze

Archiwum

essos
essos
  • 1
Musze jeszcze rsaz zadac to pytanie, bo ostatnio był słaby feedback i dalej nie wiem

Czy taki układ CV jest ok?
Zrobilem ramki, bo zadne inne typowe układy mi nie pasowały, glownie rpozez to ze dosc rozległa jest rubryka z doswiadczeniami (nie ma ich duzo, ale rozpisałem sie o ostatnim stażu, celując w konkretną specjalizacje, a o reszcie tylko napomniałem)

#pytanie #pytaniedoeksperta #grafika #praca
essos - Musze jeszcze rsaz zadac to pytanie, bo ostatnio był słaby feedback i dalej n...

źródło: CV 3

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
cutecatboy
  • 3
@essos: nie wiem, gdzie rekrutujesz, ale u mnie w korpo (duże, międzynarodowe) nikt nie daje j-----a o layout, jak rekrutowaliśmy do zespołu, to w żadnym wypadku nie zwróciliśmy uwagę na wygląd CV, a jedynie samą treść. Jedno CV które dostaliśmy to był dosłownie taki surowy dokument Worda bez żadnych ramek ani upiększeń, dosłownie taki surowy tekst i nawet nikt tego nie skomentował. A Twoje CV wygląda wg mnie bardzo elegancko,
  • Odpowiedz
mirkax
  • 3
Przecież informacja o zarobkach (min. widełkach na stanowisku) powinna być uregulowana prawnie. Jeśli akurat nie składasz CV w branży IT to szansa na to, że dowiesz się cokolwiek o zarobkach wcześniej niż 1,2 rozmowy kwalifikacyjne spada do k*rwa prawie zera. W ogłoszeniu o prace ściana tekstu, opis firmy, stanowiska, wymagania i nagle rubryka "oferujemy" a tam 2,3 linijki o młodym dynamicznym zespole, pomidorowe wtorki i przybory do pracy, no k$rwa dziękuje bardzo,
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kukold
  • 2
@mirkax: ustawa nic nie da. Już teraz janusze mówią na rekrutacji, że stawka jest dwa razy mniejsza niż w ogłoszeniu bo jak podali prawdziwą to nikt się nie zgłosił xD
  • Odpowiedz
s.....e
s.....e
  • 1
@mirkax: ja ostatnio rekrutowałem się i w formularzu podałem stawkę X. dzwoni Haerynka i mówi, że jestem poza budżetem - a na pytanie jaki jest budżet odpowiada, że ona nie wie, ale jestem poza budżetem (ROTFL - skoro jestem poza budżetem, to jednak wie jaki jest budżet), ale żebym podał niższą stawkę to przekaże do hiring managera razem z CV i jeśli się zepnie to się odezwą z zaproszeniem na
  • Odpowiedz
essos
essos
  • 0
Czy w swpich CV opisujecie doświadczenie i edukacje w szerokiej kolumnie, tworząc jakis opis do kazdego doswiadczenia, tak jak ponizej czy moze lepiej pisać w pionowej lini w podpunktach co sie robiło w trakcie pracy?

Ps: Mi lepiej pasuje pisac w pionie, bo np. z ostatniej pracy mialbym sie o czym rozpisywać, No i tez chcialem sie rozpisac bardziej bo bo na takie stanowisko chce szukac roboty, a to czym sie zajowalem
essos - Czy w swpich CV opisujecie doświadczenie i edukacje w szerokiej kolumnie, tw...

źródło: d562fc890ef9422fa2e20cb38e600722

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
essos
essos
  • 1
Tyle sie mowi o podawaniu zarobkow w ofertach pracy, ale nikt mówi o tym, zeby podawać okres do kiedy mozna składać aplikacje. Na pracuj.pl pisze kiedy sie konczy waznosc oferty, ale na wiekszosci stron nie.
Niedawno na jooble wypatrzylem pewien płatny staż, nie aplikowalem od razu, bo chcialem lepiej przygotować swoje projekty w portfolio i poprawialem to przez pare dni. Teraz chcialem zaaplikować, a tu okazuje sie, ze oferta wygasła... i teraz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
essos
essos
  • 1
Czym charakteryzuje sie "zdolność do analitycznego myslenia", którą czesto widać w oczekiwaniach pracodawców w ofertach pracy?

Jeśli w swoim życiu często cos analizuje zanim zrobie i nazywa sie to chyba "overthinking", tzn. że nadaje sie na takie stanowiska?

#praca #pytanie #pytaniedoeksperta #pracabaza
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
j2416513
j2416513
  • 1
Mireczki, szukam możliwie najbardziej "ujowej" książki o zarządzaniu firmą i zasobami ludzkimi ( ͡° ͜ʖ ͡°) Coś na zasadzie poradnika jak zbudować #januszex, może NLP, wszystkie najgorsze wzorce, jakie tylko można zastosować będę prezesem lub innym CEO. Manipulacja, wyzysk, skłócanie ludzi, zarządzanie przez konflikt lub kryzys, etc. Znajdzie się taka pozycja?

#ksiazki #praca #pracabaza #programista15k #rozwojosobisty
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Jaslanin
  • 3
@j2416513: np. Mikroszkółka zarządzania - Krzysztof Obłój (fragmenty: https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-instrukcja-lamania-nowego-pracownika-zawalic-robota-doprowad,nId,6472940) , generalnie jest też dobrze śledzić różne lewackie strony, strony związków zawodowych https://perfectunion.us/, itd bo tam lewacy ujawniają wszystkie sekrety i sztuczki firm np. https://www.reddit.com/r/antiwork/
plus wiadomo sun tzu sztuka wojny dziel i zwyciężaj, książki o operacjach psychops, różne wojskowe na temat dyscypliny i leadership
dobrze jest też analizować różne rozprawy sądowe korporacji w stanach, gdzie są prawdziwe emaile ze skutecznych firm
można też
@Jaslanin +5
@Pasterz30: scrum dobrze zrobiony działa dla firmy tak jak powinien. Należy jednak pamiętać że scrum jest inaczej sprzedawany biznesowi, a inaczej zasobom ludzkim, cały system opiera się na tym przecież żeby zasoby ludzkie miały nadzieje że będzie lepiej.
wiadomo są jacyś upupieni ludzie którzy nigdy w
  • Odpowiedz
M.....9
M.....9
  • 0
@ollsonn: Żaden mi nie da socjalu. Singiel w wieku produkcyjnym, bez uzależnień to nie jest target państwa. Wyjazd jest opcją szczególnie, że mam swoje podboje na tym polu. Tyle, że nie wiem czy podjąć te ryzyko. 13 lat pracy, a człowiek już wypalony to nie jest normalne.
  • Odpowiedz
printHelloWorld
printHelloWorld
  • 4
bądź mną 24 lata
idziesz do nowej pracy
poznajesz fajną koleżankę, ciągle się na siebie patrzymy, nie odrywamy od siebie wzroku
myślisz że coś z tego będzie, fajnie się gada, zarywasz
koleżanka 2 dzieci i mąż
cały dzień rozj**any ten i następny... i jeszcze następny i jeszcze następny po następnym
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Y.....r
Y.....r
  • 1
Wkrótce wszystkich przedsiębiorców polskich, dyrektorów i zarządy firm czeka największy dramat roku, bo jest luty, który ma tylko 28 dni, a pracownikom, wynagradzanym stawka miesięczną trzeba będzie zapłacić i tak tyle samo co za miesiąc, trwający 31 dni. To będzie taka reakcja:https://m.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
#januszebiznesu #wlasnafirma #pracabaza #praca #wyzysk #przedsiebiorcy #polska #pieniadze
  • 13
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
stanislaw-nowak18
  • 0
Mam pytanie do kogoś zorientowanego w prawie pracy. Pracuje w dwóch firmach jednocześnie i właśnie się rozchorowałem, jutro miałem mieć urlop wypoczynkowy w jednej a w drugiej pracować, teraz muszę położyć słynne L4 i nie wiem czy muszę je dostarczyć do obu pracodawców czy tylko do tego drugiego gdzie miałem jutro normalnie pracować? A tak serio to szkoda mi w pierwszej pracy premii za brak chorowania i podsumowując czy skoro nie będę
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi