No i stało się, kumpel nie jedzie na narty (opłacone) bo bie panny zatrudnione pół roku temu ida na macierzyńskie. A szukali je tez przez prawie pół roku XDDDDDD
Teraz będa pewnie z pół roku szukać zastepstwa albo dłużej, bo ci co będa musili być przyjęci na ich miejsce, będą zapewne wiedziec, że tylko na chwilę. A nie jest to branża, gdzie ludzi z znajduje się w 5 sek.
Rzecz jasna, na
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 3
no i? Uważasz że powinno się zlikwidować prawo do zwolnienia lekarskiego w ciąży i urlopow macierzynskiego i wychowawczego?

@ZielonaOdnowa:
Uważam, że w pierwszym roku powinno sie móc taką osobe normalnie zwolnić bez prawa do powrotu.
Bo co innego jak znajdzie się 1-2 kobiety na 10-20 osoby zespoł. Ale z tego co wiem, to u niego zostaną 2 osoby.
Jeżeli kobiety chcą być traktowane identycznie jak faceci, to prawo co do
  • Odpowiedz
@text: Ehh, powinno się wprowadzić ostre kontrole zwolnień lekarskich w ciąży. Jak to się dzieje, że w USA czy Szwecji kobiety u mojego klienta pracują do porodu, a w Polsce 2-3 miesiąc i już zwolnienie?
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Typowy linkediniarz jest typowy.
Typowy opis 99% osób to;
*Jakaś nowa technologia* enthusiast, I support *current things*. Ten portal to ściek do tego opanowany przez hindusów xD którzy wrzucają swoje osiągnięcia w IT po zrobieniu jednego z tutorial.
#linkedin #pracabaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Dzień dobry,

Chciałbym podzielić się z Wami ciekawą sytuacją w mojej #pracabaza. Pracuję w małym #korposwiat, firmie produkcyjnej, na stanowisku biurowym. Firma posiada niewiele miejsc parkingowych na swoim terenie. Bezpośrednio za oknem mojego biura znajdują się trzy miejsca parkingowe (oznaczone na załączonym obrazku jako 1, 2, 3), natomiast Pani z działu kadr parkuje na miejscu numer 4 - to nie jest wyznaczone miejsce do parkowania, wyraźnie podkreślając,
Bagufix - Dzień dobry,

Chciałbym podzielić się z Wami ciekawą sytuacją w mojej #prac...

źródło: IMG_0010

Pobierz
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam pytanie na temat UOP i zlecenia podczas studiowania, poniżej 26 roku życia.

Czy, jak mielibyście możliwość UOP, studiując to bralibyście uop, czy zlecenie przy 10k brutto?

Znam minusy obydwu, raczej jestem za UOP, ale może podpowiecie co byście zrobili. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#kodekspracy #prawo #prawa #prawnik #praca #pytaniedoeksperta #pracbaza #urlop
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@konrad-durlak: jeśli urlop jest warty dla ciebie różnicy 3 koła miesięcznie to już twoja decyzja xd ale nawet na zleceniu można się dogadać na zbliżenie jego warunków do umowy o pracę
  • Odpowiedz
Mam pytanie odnośnie wypłaty wczasów pod gruszą z ZFŚS. Sytuacja wygląda następująco: w połowie sierpnia złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (okres wypowiedzenia: 1 miesiąc), na przełomie sierpnia oraz września byłem na dwutygodniowym urlopie (14 dni kalendarzowych pod rząd). Po powrocie z urlopu złożyłem wniosek o wypłatę wczasów pod gruszą, który został przyjęty. Zgodnie z okresem wypowiedzenia pracowałem do końca września, natomiast świadczenia zostały wypłacone dla pozostałych pracowników w październiku. Nie otrzymałem świadczenia,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lukaszlukaszluki: niestety nie wiem. Spróbowałbym na Twoim miejscu po prostu ich zapytac o wskazanie podstawy prawnej wraz ze skanem regulaminu. Myślę,że mają Twoja teczkę a w niej regulamin który podpisywałem, ew. miałeś do wglądu. A jak tutaj będzie opór to bym skonsultował z radca prawnym. Dla spokoju sumienia.
  • Odpowiedz