@Uwazny_Asceta_XD: 21 wiek mógłby wyglądać tak, że żylibyśmy wolniej, z mniejszą ilością kupowanych produktów i zakazów, nakazów.
Spędzalibyśmy czas razem w grupach, w np. nowoczesnych społecznych namiotach. Jeżeli jest na Twoją pracę i Twoje umiejętności zapotrzebowanie- jesteś za to wynagradzany znacznie. Reszta dostaje dochód podstawowy i nie ma w tym nic złego, ale dla każdego raz na jakiś czas znajdzie się zajęcie i zapotrzebowanie. Chociażby w okolicznym rolnictwie lub agroturystyce.
  • Odpowiedz
#emigracja #praca #irlandia #francja #belgia #niemcy
Jako że niedługo planuje wyjazd w celach zarobkowych powiedzcie do którego kraju lepiej wyjechać? Po przeprowadzonym rozeznaniu w Belgii dostałem propozycję 30€/h od Polaka na własnej działalności a1, innych krajów jeszcze nie sprawdzałem. Branża hvac kotły gazowe klima pompy ciepła itd
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@washington u nas widać że jest mało kursantów, ośrodki co kiedyś miały po 4-5 aut jeżdżą 1-2 teraz i przeważnie właściciel jeździ. Może w dużych miastach jest lepiej ale w parudziesięcio tysięcznym z ośrodkiem egzaminacyjnym jak spotkam 1 czy 2 L na mieście to i tak sukces.
  • Odpowiedz
Cyrk z wolną Wigilią i niedzielami handlowymi to coś, czego nie rozumiem. Nie możemy traktować pracowników handlu jak wszystkich innych i po prostu dać i pracować? Przemysł pracuje 24/7, gastronomia, taksówkarze, komunikacja miejska, prezenterzy w TVP, każdy przy zatrudnieniu wie, że będzie pracować w weekendy, święta, czasem w nocy i nikt z tym nie ma problemu. Ale jak baba w sklepie się zgodziła pracować w niedzielę to nagle trzeba jej robić ustawę,
  • 101
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1059
ojde do pracy w niedzielę ale niech mi płacą 2x tyle co w poniedziałek ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@matthewonthego: ty z tych którzy nie rozumieją, że jak ktoś pracuje w niedziele to i tak pracuje 5 dni w tygodniu a nie 7? xD
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki, mój pracodawca zaczyna robić mi trochę pod górkę, ale jest jeden mankament. Pracuję w firmie 3 lata i nie skierowali mnie na badania medycyny pracy przez te 3 lata . Przeoczenie, nie wiem. Ostatnio mnie o to zapytali, stwierdziłem, ze nie pamiętam czy byłem, oni ogarnęli że nie i temat się urwał. Potem dopytałem, ale dostałem informację, że chwilę to potrwa.

Czy waszym zdaniem mogę im rzucić
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via mirko.proBOT
  • 1
rozważny-przewodnik-73:

No dobra ale o co Ci tak właściwie chodzi?


@mirko_anonim: dokladnie, co chcesz osiagnac? Bo z tego co opisujes to jakas z-----a bierna agresja. Dopieke mu, nie wiem po co ani co zyskam,
  • Odpowiedz
Siema, mam dwa pytania odnosnie CV.

1. Czy warto umiescic informacje, ze moja obecna praca jest na część etatu/dorywcza? (b2b kiedy jestem potrzebny xd)
Wykonuję projekty dla pewnej firmy od dwóch miesięcy i może źle to wygląda u HR potencjalnych pracodawcow, ze po dwoch miechach chce zmieniac prace xd. A moze maja na to wywalone? Ja po prostu łączyłbym obie, nie kolidowałoby to z normalna praca na etacie.

2. Czy nazwa stanowiska w
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ja po prostu łączyłbym obie, nie kolidowałoby to z normalna praca na etacie.


@Sigfried: Tego na pewno nie mów przyszłemu pracodawcy. Każdy chce pracownika tylko dla siebie.

Nazwa stanowiska, to wpisz taką, która odpowiada temu co robisz i najbardziej pasuje do oferty. I tak za bardzo nikt tego nie sprawdzi.
Korpo mają często nazwy, które nic
  • Odpowiedz
Jak polscy pracodawcy patrzą na potencjalnego pracownika z dyplomem studiów ukończonych na zagranicznej uczelni (całe studia, nie jakiś Erasmus)? Domyślam się że jest to dla nich dodatkowy atut, ale nie ma większego znaczenia... czy wręcz przeciwnie? Czy to zależy mocno od branży i stanowiska?
#studia #praca #hr #pracbaza #studbaza
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@szzzzzz: Jak coś w kategorii ETH czy Oxbridge to na plus, a jak pospolity uniwerek to nie jest już jakieś "wow". Jedynie nie ma wątpliwości, że znasz język.
  • Odpowiedz
W święta dostałem od Mikołaja kopertę z banknotem, perfumy (firmy krzak), ptasie mleczko i chipsy pod choinkę.


@mirko_anonim: zamknij mordę i się ciesz

Ja nic nie zarabiam


@mirko_anonim: to idź do roboty, a nie pasożytuj
  • Odpowiedz
. Z racji, że studiuję nie robię im prezentów jeszcze. Nie pracuję, a próby podjęcia pracy kończyły się fiaskiem.


@mirko_anonim: Przepraszam, ale co to jest za ciotowate usprawiedliwienie? Studiujesz znaczy, że jesteś dorosłym chłopem więc powinieneś pracować.
  • Odpowiedz
@tomwick55 bo do 2020 był szał i jak umiałeś zrobi „hello world” to dostawałeś olbrzymią kasę i brali wszytskich jak leci. Teraz są masowe zwolnienia, IT generalnie mocno upada. Nie ważne czy po technikum czy po studiach, na jedno miejsce na juniora w IT składane jest 200-300 cv.

Generalnie nie rozumiem po co na siłę szukasz pracy w czymś czego nie lubisz. Znajdź sobie coś coś Ci pasuje, przyucz się do
  • Odpowiedz
bo do 2020 był szał i jak umiałeś zrobi „hello world” to dostawałeś olbrzymią kasę i brali wszytskich jak leci. Teraz są masowe zwolnienia, IT generalnie mocno upada. Nie ważne czy po technikum czy po studiach, na jedno miejsce na juniora w IT składane jest 200-300 cv.


@Lonate: Tak to było kilka lat wcześniej (złota era bootcampów).
W 2020 to był Covid i ludzi bez doświadczenia nikt nie chciał, bo
  • Odpowiedz
#pracbaza #praca Czy pracodawca może mnie zwolnić, jesli odmówię pracy w nadgodzinach?
Kontekst: Od lutego zaczyna się nowy projekt w mojej pracy, który albo będzie wymagać dodatkowych osób albo robienia nadgodzin w liczbie +- 8h tygodniowo, średnio 1,5h dziennie. Moja "ambitna" przełożona uznała, ze nie ma sensu brać nowych osób i dla niej lepszym wyjściem będzie robienie płatnych nadgodzin, tyle ze jeśli dobrze czytam to nadgodziny są płatne
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@FPmaster pracodawca może Ci zlecić nadgodziny i musisz je wykonać, chyba że masz jakieś obostrzenia że możesz się nie zgodzić albo w ogóle nie może Ci ich zlecić (typu małe dziecko, orzeczenie o niepełnosprawności). Niestety poza tym może zlecać jeśli będzie się mieścić w limitach i będzie zachowana odpowiednia przerwa dobowa od pracy.

No i nadgodziny są płatne 150% nie 50% xD
  • Odpowiedz