Kluczowym pytaniem dla Jobsa podczas rozmowy rekrutacyjnej, które zadawał sam sobie przy dobieraniu pracowników, było: "Wypiłbym z tą osobą piwo? Czy rozmawiałbym z nią lub nim w zrelaksowany sposób podczas spaceru?"

Węgierski pracownik zatrudniony na okres próbny miał otrzymać wynagrodzenie w wysokości 92 549 forintów (238 euro). Zamiast tego przelano mu 92 549 euro. Odmówił oddania pieniędzy. Do akcji wkroczył prokurator.

Pracodawca zainstalował na komputerze 38-letniej Suzie Cheikho aplikację monitorującą jej aktywność. Okazało się, że w tym okresie aż 96 proc. czasu pracowała krócej, niż powinna. "Od czasu do czasu wychodziłam do sklepu, ale nigdy nie na cały dzień" tłumaczyła później. Teraz chce szukać pracy za

Coraz częściej zdarza się, że zatrudniania młodych ludzi unikają pracodawcy. To badanie pokazuje, dlaczego tak się dzieje liderzy biznesu uważają, że tzw. pokoleniu Z brakuje etyki pracy.

Z danych opublikowanych przez OECD za pierwszy kwartał tego roku wynika zaś, że odsetek biernych zawodowo, w kategorii wiekowej 15-64 lata, wyniósł w naszym kraju 25,7 proc.

W tym tygodniu pracownicy Amazona w USA otrzymali e-maile, w którym ujawniono, że będą monitorowani i karani za nieprzebywanie odpowiedniej ilości czasu w biurach firmy.