Dzietność wzrosła o 60% w firmie Booyoung, która wprowadziła baby-bonus $75k
Koreańska firma Booyoung wprowadziła w 2024 bonus dla dzieci pracowników w wysokości $75k (przyznawany też retroaktywnie dla dzieci od 2021). Bonus przyznawany jest bez względu na staż pracowników. Roczna liczba nowych dzieci wśród pracowników firmy wzrosła o 60%. Ilość aplikacji do firmy wzrosła x5. Czyli jednak wychodzi na to, że Koreańczycy chcą mieć dzieci, tylko problemem są bezduszne korporacje zwalniające kobiety
Koreańska firma Booyoung wprowadziła w 2024 bonus dla dzieci pracowników w wysokości $75k (przyznawany też retroaktywnie dla dzieci od 2021). Bonus przyznawany jest bez względu na staż pracowników. Roczna liczba nowych dzieci wśród pracowników firmy wzrosła o 60%. Ilość aplikacji do firmy wzrosła x5. Czyli jednak wychodzi na to, że Koreańczycy chcą mieć dzieci, tylko problemem są bezduszne korporacje zwalniające kobiety


















Najpierw poleciał Nothing Else Matters, potem Sultans of Swing, a teraz Wind of Change.
Nie mogę być zły ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#wygryw