@JamesJoyce uwazam ze jak najbardziej

@JamesJoyce: kontraktornia, wolę firmy produktowe

@oknoe: Właściciel firmy z tego podwórka here.
Zawsze warto nauczyć się czegoś nowego.

Ale gdybym dzisiaj miał te dwadzieścia lat to olałbym wszystko i został hydraulikiem/elektrykiem/kafelkarzem.
Serio.
Pieniądze takie same jak w IT jeśli nie lepsze, gwarancję roboty masz do końca swoich dni. Same plusy.
Kilka lat przepracować u kogoś, nabrać doświadczenia i kontaktów i lecieć na swoje. Kilka kolejnych lat będzie biednie, ale jak już złapiesz bazę klientów iPokaż całość

@oknoe: Ta branza nie ma sensu. Kiedys zostawales Juniorem 5k a najnizsza byla 2000 zl, a potem w 2 lata mozna bylo do 15k dokrecic, a teraz? Kryzys w branzy, ludzie z 6 kilkuletnim stazem zarabiaja 7-8k na reke.
@Ksiega_dusz sie spytaj

@SubsaharyjskaAlpaka: nie, umiejetnosc walenia kodu szybciej nie sprawia ze jestes seniorem

@Bulldogjob: Bawi was to, że ludzie biednieją?

@Iwasawa: obecnie jest dokładnie odwrotnie, znaleźć cokolwiek na UoP graniczy z cudem. Wszędzie próbują wciskać B2B. W międzyczasie dolar i euro spadły o jakieś 20% i to też na pewno ma wpływ na stawki.

@ToJaNaprawde: tak mogło być ale w czasach eldorado, na pewno nie teraz

Chciałym monitorować ile żądań jest robionych do tego api.

@becvvv: A nie możesz po prostu logować u siebie w aplikacji każdego requestu?

@becvvv: nie wiem czy pomoże ale mogę zrobić screeny jak mam w ustawieniach na Cloudflare gdzie zrobiłem podobnie redirecta z subdomeny na inny url

@SoftBull super

@Milo900: mam wrażenie że oglądają to jakieś Janusze programowania i Halinki co angielskiego nie umieją bo tyle jest artykułów po angielsku i filmików o tym co on opowiada xDD

@chaddeveloper: Wniosek - kodojebcy całe życie będą żyć jak robale, bo nie umieją inaczej.

juniorzy generują slaby kod, którego nie rozumieją

@JamesJoyce: 10 lat temu też tak było, ino zamiast kopiować z czata to kopiowało się z SO albo z podobnych projektów z githuba i jak działało to nie było sensu rozkminiać co to dokładnie robi. Jestem pewien że nietylko ja tak robiłem.

@JamesJoyce: Odkąd śledzę fora, to zawsze seniorzy narzekali, że "juniorzy nie rozumieją kodu", dlatego mówi się, że najważniejszy skrót programisty to ctrl+c ctrl+v.

Pytanie do seniora: jak znalazł się junior na tym stanowisku skoro nie rozumie co robi?

@Nofenak korki u mnie

@Nofenak:

1) https://javascript.info/
2) https://react.dev/

i za tydzien bedziesz umial caly frontend

@JamesJoyce: mirek dzięki za cynk, nie idę w bi tylko 100% hetero

@SystemFound tak. Bo ogrom ludzi od bi serio tylko raporty klika. I tyle.

@JamesJoyce: Flashbacki z poprzedniej pracy (bank): "od raportów to jest dedykowany zespół, żeby was odciążyć", ale najpierw: zbuduj logikę, przygotuj skrypt, przetestuj skrypt, trzymaj kontrolę wersji, napraw skrypt, utrzymuj dokumentację, itd., a zespół od raportów jedynie uruchamia skrypt i wysyła rarporty, bo "oni nie umieją w skrypty".

Tak, niestety ale brak social skilli to największa bariera teraz. Ławeczka jest zapchana osobami co nie znają języka, co nie wykazują inicjatywy i na większość wyzwań odpowiada "nie wiem, nie mam tego w CV". Projekty są ale nie ma komu ich robić. AI nie wyślesz na spotkanie z klientem a sam 10 projektów na raz nie pociagniesz bo się wylozysz na komunikacji

@bonifacy2: Dlatego siedzenie w kodzie na kogos dalszej perspektywie jest slabe lepiej stworzyc wlasny produkt niszowy i klepac licencje. Work smarter not harder. Bo co z tego ze wyjdzie nowy framework jak najczesciej to jest to samo tylko w innej rewolucyjnej formule :D.

@JamesJoyce polaczki i tak łykną, żałuję że sam nie jestem jakimś absolwentem infy to bym takie coś prowadził i kosił debili

@JamesJoyce: Cześć, podasz mi więcej informacji?
Pozdrawiam

@iluvmypickle: na dole to chyba jakiegoś pederasty

@iluvmypickle taki outfit dolnego za 5 lat ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@witajswiecie: najlepsza rada jaką można takiej osobie dać, to żeby przemyślała ścieżkę kariery, bo w IT już jest taki ścisk, że nie ma miejsc dla nowych osób.

@witajswiecie: To, że ktoś ma dużo doświadczenia i zna się na tym co robi nie oznacza jeszcze że będzie dobrym mentorem. Powiedziałbym że 95% takich ludzie nie umie mentorować młodszych. Ich porady służą raczej łechtaniu ich własnego ego i pokazywaniu jacy to oni nie są, zamiast faktycznej pomocy.

Jesteś zdany na siebie, chyba że uda ci się znaleźć kogoś kto faktycznie cię poprowadzi ale to musisz mieć jedną/dwie takie osobyPokaż całość