Wszystko

Najnowsze

Archiwum

b.....4
b.....4
  • 4
@thority: śmieszne, że tak się w sumie narzeka na szefostwo. Miałem chyba 6 albo więcej szefów i każdy był spoko. Czasem to nawet nadchodzi taka refleksja na co się trafi w innej firmie xd
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Zbieram się do zmiany pracodawcy i w związku z tym pytanie: Wjakim miesiącu najlepiej być już dostępnym pod kątem rekrutacji, od stycznia czy lutego?

Pierwszy to początek roku, pewnie wtedy sporo firm ma dodatkowe sloty. Ale w grudniu połowa składu na urlopach.

Zakładam sporo czasu na przesiadkę (wypowiedzenie 3msc. i stara firma raczej nie będzie zbyt chętna do skrócenia). #pracait (admin/infra) w #pracbaza z #korposwiat
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
b.....4
b.....4
  • 1
@mirko_anonim: nigdy nie wiesz na co trafisz szczerze. Imo najgorszy jest okres wakacyjny bo wszystko się strasznie przedłuża. Jeżeli mają braki bo ktoś odszedł to będą chcieli zastąpić najszybciej jak mogą.
Okres świąt nikt tez nic nie będzie robił.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 1
✨️ Autor wpisu (OP): @wap_eeL: Akurat ze studentami nie konkuruję. Ale i tak, aż tyle czekać nie będę, a wypowiedzenie trzyma więc nie zwolnię się od dziś.
@bartez_94 Dzięki, potwierdziłeś moje obawy co do grudnia.
@Maly_Jasio Też wcześniej odniosłem takie wrażenie. Ale niestety zbyt długo się wahałem ( ͡° ʖ̯ ͡°)

────────────
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
W jakie stanowiska finansowe celować, żeby mieć robotę zdalną, z małą ilością pracy, w miarę przyzwoite zarobki, bez wyścigu szczurów? Umiem excela, angielski, podstawy księgowości, przeczytać dokumentację i stworzyć nową, zarządzać kilkuosobowym zespołem i koordynować pracę innych działów i spółek, komunikować się z klientami po C-level włącznie. Niestety jest mnóstwo roboty, z zazdrością czytam na wykopie jak ktoś pisze, że pracuje 3h dziennie a resztę czasu czyta książkę
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Maxmen17
  • 0
Nowy pracodawca wysłał mi draft umowy o prace przed podpisaniem(czas nieokreślony). Jest tam punkt, ze okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Myślałem, ze 3 miesiące to dopiero po przepracowaniu trzech lat. Jak to w końcu jest? Przepisy się zmienić? #praca #pracbaza #korposwiat
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jakie tematy poruszyć jeszcze przy przejściu z UoP na B2B?
1. Stawka (ofc.)
2. Benefity.
3. Zatrudnienie w innej spółce, żeby zachować ulgi.
4. Data efektywna.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Misza128
Misza128
  • 5
@wilkstepowy_ Dla takiego managera niższego szczebla który ma pod sobą szeregowych pracowników to najgorsze jest tłumaczenie głupich decyzji z samej góry na które nie masz wpływu. Dodalbym jeszcze ciągła zabawę z pracownikami którzy jednocześnie są roszczeniowi i mają słabe wyniki (z reguły te dwie rzeczy chodzą w parze). Z perspektywy wyższego szczebla który ma już jakiś tam wpływ na budżet to najgorsze jest to że trzeba ciągle pilnować aby nie zabrali
  • Odpowiedz
Big_Salceson
Big_Salceson
  • 4
@Ynfluencer: Mam przerąbane (popołudnie) bo dostawca przywiózł mi hot pocketa z KFC a jest przesolony jak cholera. I nie wiem, wyrzucać jeść? Wyrzucić szkoda, a jeść też lipa bo po takiej ilości soli cierpka morda do jutra będzie... Ehhhh
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 4
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Od 6 miesięcy pracuje w korpo, wcześniej 5 lat tyrałem w januszexie. Jako wyróżniający się wynikami junior, zostałem zaproszony do rozmowy w sprawie zmiany kilku kluczowych elementów w pracy naszego działu. W poprzedniej pracy miałem na tyle dużo autonomii ze zdarzało mi się niezgadzać z szefem, a moje uwagi były uwzględniane.

Tutaj natomiast spotkałem się z czymś absurdalnym, rozmowa pomiędzy dyrektorem całego oddziału a 5 szeregowymi pracownikami z
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Y.....n
Y.....n
  • 3
w zdrowych organizacjach szefostwo i zarządy zabijaja sie i kombinuja jak doprowadzić do tego żeby tacy ludzie jak Ty mówili szczerze co myślą.


@programista15cm: To tylko PR. Cenimy podważanie statusu quo, dopóki ktoś faktycznie nie zacznie go podważać, bo wtedy mamy do czynienia z atakiem i zagrozeniem :)
  • Odpowiedz

Powiązane tagi