A obecnie pracuję średnio 50h, a w takim Tier 2 pewnie wyszłoby 60-70 godzin tygodniowo.


@AnonimoweMirkoWyznania: Przepraszam, ale czy ciebie p----------o?
Praca 50h to przegięcie, praca 60-70h to już po prostu działanie na szkodę swojego organizmu, fizycznie i psychicznie.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: czasy, gdzie po ok. 3 latach się odchodziło z MBB na dyra albo z Tier2 na menago już minęły, teraz trzeba tak samo 5+ lat odbębnić, żeby mieć start na taki szczebel. Do niedawna byłem wielkim zwolennikiem konsultingu, ale obecnie widzę, że jak od razu masz na siebie pomysł to uderzaj bezpośrednio w tą działkę bez fikołków typu transfer do biznesu po x latach. Przeważnie po x latach w
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
#studbaza #studia

Jak może potoczyć się moja kariera po finansach i rachunkowości? Wybrałam ten kierunek z uwagi na moje matematyczne predyspozycje i jestem całkiem zadowolona. Niemniej jednak zastanawia mnie, gdzie mogłabym znaleźć dobrą pracę. Myślałam o controllingu, jakichś analitykach czy podatkach. Raczej nie chciałabym iść stricte w księgowość. Na jakie zarobki można liczyć po firze? Czy to dobry wybór? #fir #ekonomia
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć
Pracuję na etacie w IT, ale ze względu na akcyzę za samochód i przyszłe plany związne z pracą myślę nad założeniem firmy w czechach. Przez jakiś czas nie będzie przynosiła dochodów, nie chcę z nią nic robić, aż nie przejdę na B2B.
Jest to możliwe? Czy nie są z tym związane jakieś duże opłaty? Zagłębiam się w temat bo wydaje mi się to atrakcyjne, ale informacji jest dużo i często sprzeczne.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@tochybaananas:
@Cesarz_Polski:

„ Jeśli więc prowadzimy działalność jednoosobową w Czechach, ale nasz ośrodek interesów życiowych znajduje się w Polsce, dochody, również te uzyskane z tytułu prowadzenia działalności jednoosobowej w Czechach, należy opodatkować w Polsce.”

Wynika z tego ze jeśli nie będzie dochodów z jdg, nie będę musiała płacić nic po za podstawowymi opłatami za prowadzenie jdg w Czechach. Czy tak?
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: ohui, stary. Zeszmacili cie ostro. Napisalbym ze pora na ewakuacje, ale cos mi sie wydaje ze nie zrobisz tego, i oni tobrze o tym wiedza dlatego tak cie traktuja...

Najgorzej jak pracodawca zczai sie, ze.ci.tu dobrze i nie jestes dynamiczny. Wtedy pozamiatane.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 7
@mpetrumnigrum: zawsze mówią że wszystko rozumieją, wszystko "ok Boss". Potem przychodzi co do czego i albo nic nie zrobili albo robota do wywalenia. Miałem z nimi mało styczności, tylko zdalny nadzór postępów testów systemu ale trudno się współpracowało.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Co byście wybrali?
1 Praca zdalna z toksyczną liderką, z którą mam do czynienia maksymalnie 2h tygodniowo, zawsze wolne weekendy, brak nadgodzin. Sama praca ok i mam czas na prywatne rzeczy w międzyczasie.
2 Praca hybrydowa, nie wiem jaki lider, możliwe nadgodziny, pensja lepsza maksymalnie 1000zł, raczej brak luzu w pracy.
Brak rozwoju w obu firmach.

#
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@porterhouse: No teraz, jak już w HR wiedzą, że jesteś niestabilny od razu lecisz dawać wypowiedzenie, to raczej będą szukać powoli kogoś na twoje miejsce, więc ja bym szukał na twoim miejscu.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Chciałbym się zapytać, czy ktoś się orientuje jakich podwyżek można się spodziewać w #big4 po roku-dwóch pracy? Niedawno dostałem ofertę z innej firmy big4 znacznie bardziej atrakcyjniejszą, więc się zastanawiam czy jest opcja "wyrównania" do tej oferty czy raczej na podwyżki rzędu 40% nie ma co liczyć.

#korpo #korposwiat #pracbaza #praca

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siedzę dziś w biurze, bo koleżanka chciała żebym przyszła. Dodatkowo przyszedł inny kolega. Umówiliśmy się dziś, że pójdziemy sobie posiedzieć na zewnątrz razem na przerwie. No i skończyło się tak, że oni poszli we dwójkę, a ja siedzę przy biurku. Pisali sobie między sobą i wyszli. Rozumiem, że jestem nowa, ale bez przesady ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#korposwiat #korpo #glupiludzie #zalesie
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@LactoseFr33: w poprzedniej robo miała być integra, słyszałem że coś tam dogadywali, jak dopytałem to że jeszcze nie dogadane, biorę urlop ( okres świąteczny), wracam z urlopu i w piątek pojechali na Integrę beze mnie bo mnie nikt nie zaprosił ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jeśli lubię języki obce i uczę się nich od liceum i teraz na studiach na własną rękę to dobry motywator/czynnik żeby pracować na stanowiskach typu:
Junior Finance Specialist with Swedish/German/French/Italian/Greek (wybierz język)

Czy jest to dobra ścieżka kariery?

#
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mireczki, tez macie oceny roczne wspolpracownikow? To nie jest anonimowe, mam totalne zmije w team ale chyba lepiej nie pisac o ich wadach, tylko ze sa wspaniali, prawda? Jestem przekonana ze co najmniej trzy osoby obsmaruja mi tylek.
#korposwiat #korpo

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Myslicie ze to dobry pomysl zmieniac dzial w korpo? Interesuje mnie jedna oferta, a poza tym moj team lead to ciezki czlowiek. Jak ktos zmienia prace, to przestaje sie do tej osoby odzywac. Pewnie musialabym go poinformoeac o zlozonym cv, no i obawiam sie ze jak nie dostane tej posady, to bedzie mi robil problemy. Co sadzicie?
#pracbaza #korpo #korposwiat

Kliknij tutaj, aby
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

przestaje sie do tej osoby odzywac


@AnonimoweMirkoWyznania: uciekaj. To zachowanie pokazuje, że lead ma niskie kompetencje. Praca to nie przyrzeczenie wierności ale zadanie do wykonania. Zachowywanie najwyższej jakości relacji z nowym, obecnym jak i z pracownikiem "na wyjściu" to podstawy kadry managerskiej.
  • Odpowiedz
  • 503
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 69
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@NerlaTotep: To nie jest kwestia korpo jako takiej tylko wyższej formy p------------o micro managementu w wykonaniu patologicznej teamliderki.

Nie wiem jaką sytuację ma OP @Goronco i czy może sobie pozwolić na ew zmianę pracy, ale ja najprawdopodobniej po 1 takim durnowatym poleceniu poszedłbym na otwartą wojnę asertywnie odmawiający wykonania go i twierdząc głośno (przy całym zespole) że wykonywanie takich poleceń nie leży w zakresie moich obowiązków, uważam je za
  • Odpowiedz
@niochland: pomysł jest interesujący i poniekąd wydaje się być chociaż częściowo słuszny, jednak tak "na szybko" nie widzę ku temu podstawy. odpal sobie kodeks pracy, ctrl + f "odzież" i przejrzyj odpowiednie przepisy. jeśli znajdziesz coś interesującego co chciałbyś tutaj omówić, wal śmiało.

na marginesie dodam, że pracodawca może finansować również takie ubrania, jego dobra wola - jednak takiego obowiązku nie dostrzegam. również w relacji b2b nie widzę przeszkód, aby
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Zmieniłam #praca Dobra, nie pierwszy raz w życiu, lepsze zarobki, możliwość nauczenia się czegoś nowego, wszystko jak to w #korpo #pracbaza

W pierwszym tygodniu mam już 6 nadgodzin. Już muszę siedzieć. Nie mam dostępów, ale muszę patrzeć, bo mam nauczyć się stanowisko jednego chłopaka od a do z (we dwoje mamy to robić), mam też coś od jednej osoby brać, żeby odciążyć oraz od
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach