Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AtrakcyjnyRozowyPasek
AtrakcyjnyRozowyPasek
  • 0
#bpo #ssc #pracbaza #januszex #niepelnosprawnosc #korpo #hr (do tych tanich prostytutek nie mam szacunku)

elo, moj dobrodziej nie respektuje benefitow związanych z niepelnosprawnoscia. Co robić? Mam umowę terminową do marca. Czekać cierpliwie na przedłużenie na czas nieokreslony a potem pytać o rozliczenie wstecz?

Cwele same się pytały o to, a ja im prawdę napisałam. Z innych ważnych rzeczy,
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
worek_na_smieci
  • 1
Z racji że Janusz mi obciął połowę pensji bo tak mu pasowało i aktualnie jestem na minimalnej krajowej to chce się zemścić. Ale chce się zemścić w legalny sposób.

Dajcie wszystkie możliwe pomysły jak doprowadzić go do szewskiej pasji jednocześnie nie łamiąc prawa i najlepiej żeby nie wiedział że to ja xD

#heheszki #januszex #januszebiznesu
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wiskoler_double
  • 10
@hyperlink Mnie jak wyrzucili z hukiem z januszexu i pierwsze kroki skierowałem do PIP, to pierwszą decyzją było pięć tysięcy za nieprawne rozwiązanie umowy o pracę. Zrobili to ze skutkiem natychmiastowym. Wtedy dostałem poprawne wypowiedzenie z okresem trzech miesięcy bez obowiązku świadczenia pracy. Druga wizyta z PIP zakończyła się mandatem na tysiąc pięćset złotych za brak słowa "nie dotyczy" w rubryce "służba wojskowa" a w tym miejscu były kreski. Co najciekawsze,
  • Odpowiedz
kureci_paratko
kureci_paratko
  • 2
@nolotrates ale co tutaj się nie zgadza? Jest ustawowa zniżka dla osób do 26 r.ż to i powinno się pisać stawkę dla starszych osób. Może zabrakło tutaj dopisania kosztów ponoszonych przez pracodawcę i wartości netto brutto trochę są nie fair. Albo dla obu ta sama wartość, albo jakieś wyjaśnienie różnicy w zarobkach. Szczególnie, że 30.5 zł brutto daleko ma do 36zl netto.
  • Odpowiedz
HelloKittyBoi
HelloKittyBoi
  • 0
Hejka w pracy dostałem rozwiązanie umowy, ale dużo wątpliwości daje mi kiedy zaczyna się okres wypowiedzenia. Oto cała treść:
"Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

"Rozwiązuję z (tytuł) umowę o pracę zawartą w dniu XX/XX/XXXX z zachowaniem okresu wypowiedzenia,

który wynosi 1 miesiąc
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
A.....l
A.....l
  • 1
@HelloKittyBoi:
Okres wypowiedzenia zaczyna się w momencie zawiadomienia o zakończeniu umowy i trwa do końca bieżącego miesiąca plus 1/3 miesiące.
Tutaj brakuje zaznaczenia że rozwiązują umowę 1.11 (wtedy nie ma byłoby wątpliwości i pracujesz do końca roku).

Ale tak czy owak, poszukaj porad prawnych w swoim lokalnym PIP bo to mi pachnie zwolnieniami grupowymi. A wtedy dostajesz odprawę która nawet przy bankructwie ma sporą szansę (jest dość wysoko w kolejce
  • Odpowiedz
Varesi
  • 74
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 42
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jakub-kicia
jakub-kicia
  • 44
@Varesi: Oczywiście, że liczy się charakter. Po prostu mężczyźni spoza TOP 20% atrakcyjności fizycznej nie są w ogóle postrzegani przez kobiety jako ludzie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
b.....i
b.....i
  • 1
Gdybym tylko znalazł lepszą pracę a nie ten kołchoz za minimalną który wysysa ze mnie życie, nie wiem ile jeszcze tak pociągnę bo to nie życie takie coś #kolchoz #januszex
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wojtu
Wojtu
  • 18
@thority numer 5, bo wczoraj pracowałem trochę na etacie na cele innych, a dzisiaj mam taki pół wolny, luźny dzień, trzeba myśleć.
  • Odpowiedz
czlowiek_z_lisciem_na_glowie
  • 4
Jaką byście mieli linię obrony. Szef Januszex Software House do zespołu devów:

"To dobrze, że wszyscy używacie AI ale dlaczego nie widzę tego w liczbach? Wasze estymacje czasowe tasków w ogóle się nie zmieniły i są takie same jak sprzed epoki AI. Skoro sztuczna inteligencja to taka rewolucja dlaczego nie zyskujemy dodatkowej przestrzeni w roboczogodzinach?"

#programista15k #softwarehouse #januszex #programowanie #sztucznainteligencja
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
csth97
csth97
  • 2
@czlowiek_z_lisciem_na_glowie: Ponieważ odpowiednia architektura aplikacji dostosowana do potrzeb biznesu to jedno a oklepana templatka to drugie. Większość czasu poświęca się na obmyślanie planu działania a napisanie programu jest tylko drobną "formalnością"
  • Odpowiedz
Isouwa
Isouwa
  • 98
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kt13
  • 4
Muszę, bo się uduszę

Trafiłam dziś na post:

Pan tłumaczy się, że podpisał porozumienie stron:
1. z szacunku dla pracodawcy (WTF? gdzie był ten szacunek pracodawcy do niego, skoro przyszli z rozwiązaniem umowy nie zapytawszy wcześniej pracownika o chęć porozumienia)
kt13 - Muszę, bo się uduszę Trafiłam dziś na post: Pan tłumaczy się, że podpisał po...

źródło: image

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 3
Ale moim celem nie jest szkalowanie autora wpisu


@kt13: szkalowanie to może przesada, ale wykorzystywanie przez pracodawców to również wina pracowników, nie znają swoich praw oraz obowiązków - a te podstawowe nie są w ogóle skomplikowane do przyswojenia w parę chwil, nie rozumiem jak można być na rynku pracy i nie znać swoich podstawowych praw (nie mówię tu o sytuacjach spornych, zawiłych od tego są prawnicy - ale takie coś
  • Odpowiedz
michalcorobisz
  • 913
@dowujawafla podnoszenie minimalnej splaszcza wynagrodzenie i ci co maja w------e zarabiaja podobnie do tych co sie staraja i chca zarobic wiecej. Podnoszenie minimalnej podoba sie tylko i wylacznie leniom j nieudacznikom. Normalna osoba nie pracuje na minimalnej.
  • Odpowiedz
TheKirghizLight
  • 11
kodeks karny to 1997, a kodeks cywilny to niby 1964, ale tyle razy był już zmieniany, że komuny tam prawie wcale nie ma.


@galicjanin: Kodeks pracy też był bardzo wiele razy zmieniany. I weszło też wiele rozporządzeń do KP po upadku komuny, masowo nieprzestrzeganych. Na przykład Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe
  • Odpowiedz

Powiązane tagi