@Moksza_Sroksza: niby nie płacisz za dojazd więc i tak na plus raczej

@Moksza_Sroksza: odnosiłem się do gjdfsh (ʘ‿ʘ)

@lunar4: Przede wszystkim juniorzy to nie specjaliści. Zwykle inwestowanie w juniora kończy się jego odejściem, bo od konkurencji dostał 1000zł więcej, więc dużo firm niechętnie to robi. Poza tym, szanse że junior dowiezie trudny, kluczowy projekt do końca są raczej mizerne.
Nie wiem jak teraz wygląda polski rynek, ale zawsze było trudno znaleźć dobrych programistów, szczególnie juniorów. To, że na jedno stanowisko 100 wysyła CV nic nie znaczy. 1/3 nakłamałaPokaż całość

@Blvckhype: studia to nie zawodówka, jest mało praktycznych rzeczy ale jest dużo rzeczy dzięki którym rozumiesz te praktyczne, których każda małpa potrafi się nauczyć - to pasuje nie tylko do informatyki

@sophisticated7: aaa. to bym druga rozmowę przełożył bo "rodzinne/prywatne sprawy, normalnie jestem pod telefonem cały dzień, ale to wyjatek, mozemy w piątek?"

@Borealny: PRACA Z DOMU WYPEŁNIANIE ANKIET NAWET 10 TYS. ZŁ NETTO!!!111

Zastanawiam się czy nie zgłosić tego rozliczania do PIP.

@Borealny: A masz w umowie, że zleceniodawca dostarcza narzędzia i infrastrukturę do wykonania zlecenia? Bo jak nie to możesz się cmoknąć w pompkę.

@WSV76: jak złożysz wypowiedzenie to nie dadzą Ci tego urlopu, bo 'przejdzie' on do następnego pracodawcy, więc najpierw urlop, później wypowiedzenie

@WSV76: Jeśli się dogadasz to spoko, ale mało prawdopodobne że dadzą ci wybrać cały urlop. Pamiętaj że ekwiwalent jest liczony proporcjonalnie, więc jeśli mieliby ci wypłacać kasę to tylko za styczeń/luty.

@SoftBull: JAK ZAROBIĆ NA NAIWNYCH LUDZIACH CHCĄCYCH ZDOBYĆ PIERWSZĄ PRACĘ?
zrób kolejny filmik o juniorach no tak xD

@Bellissimo: Akurat Bykowski nagrywa sporo merytorycznych materiałów. Nie widzę problemu, aby dla zasięgów nagrał film, który będzie cieszył się sporym zainteresowaniem wśród chcących zacząć w branży.

@AnonimoweMirkoWyznania: jeśli nadajesz się na każde z nich to wal śmiało. Co innego gdybyś z wykształceniem średnim aplikował w jednej firmie na magazyniera, managera i technika IT ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: ślij, ja właśnie jestem świeżo po rekrutacji i po prostu sobie wybierają, na które z nich najlepiej pasujesz

@Badass: rekrutując się jako senior to samo jest, IT to nie jest do końca tak jak na memach czy w internetach piszą.

@jacas: myślę że juniorów na rynku pod dostatkiem i stąd problemy, nikt cię nie dał na #czarnolisto ;)

@acpiorundc: no chyba jednak nie jest to samo chyba że w tym waszym programowaniu xD

@gzymspiwniczny: Kursy udemy lepiej nie wpisuj, warto przerobić ale myślę żebyś znalazł jakiś porządniejszy kurs, najlepiej z certyfikatem. To wtedy można wpisać

@gzymspiwniczny: kursy z udemy są fajne to wejscia w jakis temat ale wartość rynkowa podobna do kursów z yt

@Moksza_Sroksza: wyzwiska? No to chyba koniec w tym momencie, chyba że jesteś niezłym niewolnikiem

@Moksza_Sroksza: Tak czy siak możesz zrobić aferę i obsmarować na LinkedIn. Nie wyobrażam sobie czegoś takiego, sama pracuje w dużym korpo i jak nie mogłam rozmawiać jak do mnie zadzwonili z rekrutacji i poprosiłam o telefon w innym terminie to nie było problemu. Nr zastrzeżony akurat to inna kwestia, może sobie być zastrzeżony.

@dedik: Na tym etapie rekrutacji nie mogę zdradzić, czy umiem programować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@jednakenergetyk: Piękna akcja, kontakt z ludźmi HR to niesamowite abstrakcyjne uczucie. Ja ostatnio przebrnąłem przez trzy etapy rekrutacji, składające z trzech spotkan na których odpowiadałem na okolo 50 pytan i robiłem zadania związane z praca. Także głowa do góry, da sie ;)

@throaway: myślę że tak. jak masz jakiegoś ziomka z zespołu to daj kontakt do niego zamiast menago

@villager: Obowiązku przekazywania takich danych oczywiście nie ma. Tak jak i zatrudniania osoby, która odmawia ich przekazania ( ͡° ͜ʖ ͡°) Ale żądanie po podpisaniu umowy jest faktycznie mocno słabe.

@n0xx: Saga bo lipton jest dla gości ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni: A o ZFSŚ pan słyszał? Nie można sobie benefitów ot tak na pensję zamienić

No masz daną pule dni przyslugujacego ci urlopu w roku z umowy o prace bodajze 21 dni urlopowych platnych 100% chyba ze masz 10 lat stazu pracy wtedyxmasz xhyba 28 lub mas wyzsze wyksztalcenie +2lata pracy to wtedy masz 28 dni

Nie pamietam dokladnie

Ale wychodzi jakos 1,3 dnia uelopu miesiecznie

@kreatynamonohydrant: za 3 pierwsze miesiące masz 20 lub 26 * 3/12 (po każdym miesiącu możesz wziąć 1/12), a potem w styczniu 2022 teoretycznie masz pełną pulę (20 albo 26 zależnie od stażu pracy - jak po studiach jesteś to musisz przepracować 2 pełne lata żeby mieć 26 dni). Tylko że pracodawca nie musi Ci dać w styczniu 20 dni (bo ryzykuje że w lutym złożysz wypowiedzenie i będzie w plecy)Pokaż całość

@Cumulonimbus: ujmę to tak: nie wiem jaki jest stan wiedzy Twoich HRów, oczywiscie że to zaświadczenie które posiadasz powinno być dla nich ważne na podstawie tego zawieszenia ważności.
Może jednak tak być, że wewnętrzny regulamin/rozporządzenie o refundacji okularów określa jakiś termin od wydania zaświadczenia, zajrzyj do niego, powinno to być gdzieś ogólnodostępne.
U mnie ludki przynosiły takie dodatkowe zaświadczenia jak zgubiły wcześniejsze, okulista wydawał, nei wiem czy na zasadzie duplikatuPokaż całość

@Cumulonimbus również i jakby co to pytaj, akurat to moja robota jest (kadry)