• 4
Wykopowicze, dziś mirkujemy krócej.

Z uwagi na zbędne prace serwisowe, w godzinach 23:00-2:00 Wykop.pl pozostanie ZNISZCZONY. Nie martwcie się jednak, są to planowane działania. Postaramy się nie słuchać Waszych próśb. Trzymajcie kciuki, no i wyśpijcie się - widzimy się rano! ( ͡º ͜ʖ͡º)
  • Odpowiedz
@WujekScooby: ehhh ja wyszedłem z przegrywu, pierwszy segz 24 lvl, teraz majac 28 juz troche pobzikałem ale tak naprawde to zaraz bede mial 30 lat, a tyle doswiadczylem w zyciu co 18letni Oskarek ktory zaczal peklowac jak mial 16 lat. A juz lysienie wjechalo ostro, rownia pochyła. najlepsze za mną a tak naprawde tego praktycznie nie było.

Przykre to wszystko
  • Odpowiedz
Mireczki, szukam możliwie najbardziej "ujowej" książki o zarządzaniu firmą i zasobami ludzkimi ( ͡° ͜ʖ ͡°) Coś na zasadzie poradnika jak zbudować #januszex, może NLP, wszystkie najgorsze wzorce, jakie tylko można zastosować będę prezesem lub innym CEO. Manipulacja, wyzysk, skłócanie ludzi, zarządzanie przez konflikt lub kryzys, etc. Znajdzie się taka pozycja?

#ksiazki #praca #pracabaza #programista15k #rozwojosobisty
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@j2416513: np. Mikroszkółka zarządzania - Krzysztof Obłój (fragmenty: https://wydarzenia.interia.pl/kraj/news-instrukcja-lamania-nowego-pracownika-zawalic-robota-doprowad,nId,6472940) , generalnie jest też dobrze śledzić różne lewackie strony, strony związków zawodowych https://perfectunion.us/, itd bo tam lewacy ujawniają wszystkie sekrety i sztuczki firm np. https://www.reddit.com/r/antiwork/
plus wiadomo sun tzu sztuka wojny dziel i zwyciężaj, książki o operacjach psychops, różne wojskowe na temat dyscypliny i leadership
dobrze jest też analizować różne rozprawy sądowe korporacji w stanach, gdzie są prawdziwe emaile ze skutecznych firm
można też
@Jaslanin +5
@Pasterz30: scrum dobrze zrobiony działa dla firmy tak jak powinien. Należy jednak pamiętać że scrum jest inaczej sprzedawany biznesowi, a inaczej zasobom ludzkim, cały system opiera się na tym przecież żeby zasoby ludzkie miały nadzieje że będzie lepiej.
wiadomo są jacyś upupieni ludzie którzy nigdy w
  • Odpowiedz